【文章內(nèi)容簡介】 組織開展疾病預(yù)測并作出重點疾病的預(yù)測預(yù)報；能掌握和解決流行病預(yù)防控制工作中的技術(shù)難點，對常見的疾病防治、計劃免疫、緊急疫情、不明原因的群體病能提出處理原則和防治方案。 （4）婦幼保健人員具有制定和組織實施本地區(qū)本專業(yè)某一方面中長期發(fā)展規(guī)劃能力，能完成本專業(yè)計劃制定、督導(dǎo)和評價全過程的組織工作；能獨立設(shè)計專題監(jiān)測、調(diào)查、干預(yù)工作，具有獨立解決復(fù)雜疑難問題的能力；能掌握本地區(qū)生殖健康、婦女兒童健康的狀況、變化趨勢及主要影響因素并提出相應(yīng)的對策。 （5）任期內(nèi)完成較高水平的相關(guān)專題報告，省、市級單位工作的平均每年不少于2份，在縣及縣以下基層衛(wèi)生機構(gòu)工作的總數(shù)不少于5份。 （6）具有對本專業(yè)中級以上專業(yè)人員的帶教能力，并可承擔(dān)較多的專題課講座。（7）具有跟蹤本專業(yè)先進(jìn)水平及獨立承擔(dān)科研工作的能力。第十二條 醫(yī)學(xué)輔助技術(shù)專業(yè)評審條件（一）副主任技師任職資格評審條件專業(yè)理論知識（1）系統(tǒng)掌握本醫(yī)學(xué)輔助技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能。（2）熟悉相關(guān)學(xué)科理論知識及應(yīng)用學(xué)知識。（3）熟悉本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。（4）了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，掌握新理論、新知識、新技術(shù)，并應(yīng)用于醫(yī)學(xué)實踐。工作經(jīng)歷與能力（1）中級職務(wù)任職期間，平均每年參加本專業(yè)工作不少于40周，并能完成規(guī)定的工作量。（2）從事診斷工作的，能及時吸收最新技術(shù)并應(yīng)用于本專業(yè)，為相關(guān)學(xué)科提供較準(zhǔn)確的診斷、檢查報告，積極參與有關(guān)疾病的診斷、治療、預(yù)防工作并承擔(dān)院內(nèi)外會診。從事檢驗工作的人員，能為臨床在某一檢驗學(xué)科方面提供咨詢服務(wù)，在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果，提供正確的信息。從事影像診斷工作的人員，能熟練掌握復(fù)雜、疑難病例的診斷。 任期內(nèi)出具診斷報告10005000份，其中疑難病癥不少于5%，完成高質(zhì)量的專題報告，省級單位工作的平均每年不少于10份，在市、縣級單位工作的分別不少于5例、3份。 （3）從事技術(shù)操作的，能熟練掌握本專業(yè)儀器設(shè)備的原理、性能、使用及其安裝、保養(yǎng)和維護(hù)，能分析其結(jié)果及其誤差原因，能解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難問題。從事檢驗技術(shù)工作的，能熟練掌握本專業(yè)各項檢驗的原理、檢測方法、臨床意義和質(zhì)控程序以及12種檢驗儀器的操作、日常保養(yǎng)和維護(hù)。 任期內(nèi)參與臨床技術(shù)工作10005000例，完成高質(zhì)量的質(zhì)量控制、保養(yǎng)維護(hù)專題報告，省級單位工作的平均每年不少于10份，在市、縣及縣以下基層衛(wèi)生機構(gòu)工作的分別不少于5份、3份、1份。 （4）具有對本專業(yè)初、中級專業(yè)人員的帶教能力，并可承擔(dān)一定的專題課講座。（5）掌握科研選題立項及研究方法，能結(jié)合本專業(yè)實踐提出課題開展科研工作，并進(jìn)行總結(jié)。（二）主任技師任職資格評審條件專業(yè)理論知識（1）精通醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、臨床專業(yè)理論和診療技術(shù)理論知識。（2）掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論及應(yīng)用學(xué)。（3）深入了解本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。（4）掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能跟蹤世界先進(jìn)水平，對本專業(yè)的某一領(lǐng)域有深入研究，掌握新理論、新知識、新技術(shù)，應(yīng)用于醫(yī)學(xué)實踐與科學(xué)研究。工作經(jīng)歷與能力（1）副高級職務(wù)任職期間，平均每年參加臨床工作不少于35周，并能完成規(guī)定的工作量。（2）從事診斷工作的，能及時吸收最新技術(shù)應(yīng)用于本專業(yè)，積極參與有關(guān)疾病的診斷、治療、預(yù)防工作并承擔(dān)院內(nèi)外會診。從事檢驗工作的人員，能為臨床在檢驗學(xué)方面提供咨詢服務(wù)特別在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果提供正確的信息。從事影像工作的人員能熟練、正確解決各系統(tǒng)疑難、復(fù)雜病例的影像診斷問題。 任期內(nèi)出具高水平的診斷報告不少于2500份，其中疑難病癥不少于5%，完成高質(zhì)量的專題報告，省級單位工作的平均每年不少于10份，在市、縣及縣以下基層衛(wèi)生機構(gòu)工作的分別不少于5份、3份、1份。 （3）從事技術(shù)操作的，能指導(dǎo)下級掌握本專業(yè)儀器設(shè)備的原理、性能、使用及其保養(yǎng)和維護(hù)，能分析其結(jié)果及其誤差原因，能解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難問題。任期內(nèi)參加臨床工作不少于2500例，其中解決本專業(yè)復(fù)雜或重大技術(shù)問題不少于5%，完成高質(zhì)量的質(zhì)量控制、保養(yǎng)維護(hù)專題報告，省級單位工作的平均每年不少于10份，在市、縣及縣以下基層衛(wèi)生機構(gòu)工作的分別不少于5份、3份、1份。（4）具有對本專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)人員的帶教能力，并可承擔(dān)較多的專題課講座。（5）具有跟蹤本專業(yè)先進(jìn)水平及獨立承擔(dān)科研工作的能力。第十三條 護(hù)理專業(yè)評審條件（一）副主任護(hù)師任職資格評審條件專業(yè)理論知識（1）系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。（2）熟悉相關(guān)學(xué)科理論知識及現(xiàn)代護(hù)理管理知識。（3）熟悉本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。（4）了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，掌握新理論、新知識、新技術(shù)，并應(yīng)用于臨床實踐工作經(jīng)歷與能力（1）中級職務(wù)任職期間，平均每年參加臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作不少于40周，并能完成規(guī)定的工作量。（2）了解常見病、多發(fā)病、疑難重危病癥的診斷、治療技術(shù)，并系統(tǒng)掌握其?？谱o(hù)理技術(shù)。（3）具有較豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗，能指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)工作，較好解決護(hù)理工作中復(fù)雜的技術(shù)問題。任期內(nèi)主持護(hù)理查房和護(hù)理疑難病案討論或組織參與危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定及實施，省、市級單位工作的平均每年不少于10次，在縣及縣以下基層衛(wèi)生機構(gòu)工作的不少于5次。 （4）具有一定的護(hù)理工作組織和管理能力。（5）具有對本專業(yè)初、中級專業(yè)人員的帶教能力，并可承擔(dān)一定的專題課講座。（二）主任護(hù)師任職資格評審條件專業(yè)理論知識（1）精通護(hù)理基礎(chǔ)、護(hù)理專業(yè)理論、護(hù)理技術(shù)及現(xiàn)代護(hù)理管理知識。（2）掌握相關(guān)學(xué)科理論知識及應(yīng)用學(xué)知識。（3）了解本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。（4）掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能跟蹤世界先進(jìn)水平，對本專業(yè)的某一領(lǐng)域有深入研究，掌握新理論、新知識、新技術(shù)，應(yīng)用于護(hù)理實踐與科學(xué)研究。工作經(jīng)歷與能力（1）副高級職務(wù)任職期間，平均每年參加臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作不少于35周，并能完成規(guī)定工作量。（2）精通護(hù)理業(yè)務(wù)，能熟練解決疑難疾病及新發(fā)現(xiàn)疾病的重大護(hù)理技術(shù)問題。（3）具有精湛的技術(shù)操作能力，護(hù)理有關(guān)的治療技術(shù)、監(jiān)測、檢查方法達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。（4）能夠組織、管理、指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，并在某領(lǐng)域有所專長。任期內(nèi)主持護(hù)理查房和護(hù)理疑難病案討論或組織參與危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定及實施，省、市級單位工作的平均每年不少