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正文內(nèi)容

從西游記笑談企業(yè)文化人員從業(yè)素質(zhì)(編輯修改稿)

2025-07-18 22:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方向集團(tuán)從創(chuàng)業(yè)初期發(fā)展到今天一直強(qiáng)調(diào)“同”,必須經(jīng)歷四個(gè)發(fā)展階段:生存認(rèn)同、行為認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同。所以說我們只有生存認(rèn)同基礎(chǔ)上擁有共同“方向”,為了我們共同的方向而努力做到“行為認(rèn)同”,通過我們的努力而達(dá)到我們心中共同的愿景——“情感認(rèn)同”和“價(jià)值認(rèn)同”。因此,在這里,我必須強(qiáng)調(diào),作為北泰方向的企業(yè)文化人員確立自己為宣傳“方向”文化堅(jiān)定的意志和品德,象一位真正的“傳道士”,去傳授我們北泰方向的企業(yè)文化之道。二、企業(yè)文化從業(yè)人員應(yīng)該是 “斗士”,應(yīng)當(dāng)具備象孫悟空一樣的“能”化。企業(yè)文化是一門新興的學(xué)科,從目前對(duì)企業(yè)文化引用較多的定義來看,企業(yè)文化主要是指企業(yè)的精神文化,也就是在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的共同持有的理想、信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總合。這里講的企業(yè)文化主要是指理想、信念等精神文化,但是這些精神文化來自何處?來自長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)!是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。企業(yè)家所倡導(dǎo)的文化不一定是企業(yè)真正的文化,只有長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中在員工中形成的共同擁有的理想、信念、行為準(zhǔn)則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,即便是文化,它也必須要能夠和企業(yè)的各種制度互為作用,運(yùn)用到管理行為中,才能產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值。企業(yè)只有通過不斷的企業(yè)變革,拋棄不利于企業(yè)成長(zhǎng)的習(xí)慣和管理方式,學(xué)習(xí)和利用有利于促進(jìn)發(fā)展的管理方法和制度,在此過程中形成企業(yè)真正的文化。我們可以通過一個(gè)模型來認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的形成:企業(yè)通過制度上的改變促進(jìn)和培養(yǎng)員工的新技能、新能力,達(dá)到行為上的改變,通過行為上的改變讓他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和感知,經(jīng)過一些時(shí)間,他們開始用新的態(tài)度來看待企業(yè),就會(huì)慢慢形成或接近企業(yè)提倡的理念。企業(yè)文化的形成是一個(gè)良性循環(huán)的過程,沒有盡頭,體現(xiàn)在企業(yè)中的是生產(chǎn)效率的提高和凝聚力和增強(qiáng)。但是對(duì)于企業(yè)來講,我們究竟要變革些什幺呢?一是變革思想。優(yōu)秀的企業(yè)文化不是偉大的思想,或響亮的口號(hào)而是持之以恒的實(shí)踐精神。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是指導(dǎo)的是企業(yè)在優(yōu)勢(shì)條件下取得輝煌經(jīng)營(yíng)成果,更重要的是在劣勢(shì)條件下或者是在公司錯(cuò)誤連連時(shí),也能步履蹣跚,最終卻能贏得長(zhǎng)距離的競(jìng)賽。二是變革領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。真正優(yōu)秀的企業(yè)文化不是只需要一個(gè)眼光遠(yuǎn)大魅力無窮的領(lǐng)導(dǎo)者,而是需要他們專心致志地為企業(yè)建構(gòu)一種大而持久的制度,不是讓他帶給企業(yè)的是一條大而肥的魚,而是讓企業(yè)找到一條捕魚的方法。三是變革人才觀。具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè),不是每個(gè)人的最佳工作地點(diǎn),真正企業(yè)文化的理念體系一旦確立,就跟教會(huì)一樣,堅(jiān)持自己的主張,對(duì)本身希望達(dá)成的目標(biāo)極為明確,根本不容納不愿或不符合它的標(biāo)準(zhǔn)的人。這里指的不符合標(biāo)準(zhǔn)的人不只是指企業(yè)的普通員工或中高層管理者,還包括企業(yè)馬上要上任的新的領(lǐng)導(dǎo)人,哪怕是來了一個(gè)能力非凡的領(lǐng)導(dǎo)人,只要他不認(rèn)同企業(yè)的理念,一樣要被拒絕在外,真如他實(shí)在很優(yōu)秀,可以鼓勵(lì)他自己創(chuàng)立自己的企業(yè)。
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