煤業(yè)化工集團(tuán)高突礦井瓦斯綜合治理(編輯修改稿)
2025-07-18 21:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織考核落實(shí)等工作。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部負(fù)責(zé)根據(jù)瓦斯治理實(shí)際情況，科學(xué)安排產(chǎn)量，推廣應(yīng)用巖巷綜掘機(jī)，提高機(jī)械化裝備水平等工作，加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，建立瓦斯治理考核體系，牽頭組織瓦斯治理考核。組織部、人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)瓦斯治理機(jī)構(gòu)的建立和責(zé)任制的健全，合理定員工資基數(shù)，確保區(qū)域瓦斯治理單獨(dú)定員、單獨(dú)核算工資總額、單獨(dú)考核、重點(diǎn)激勵(lì)。選拔合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，建立機(jī)制提高待遇，加強(qiáng)瓦斯治理人員的招聘與培訓(xùn)，參與瓦斯治理考核等工作。財(cái)務(wù)管理部、資金管理中心、物管中心負(fù)責(zé)制定資金使用管理辦法，確保瓦斯治理工程設(shè)備、材料及其他支出所需資金及時(shí)到位，負(fù)責(zé)瓦斯治理科研資金的撥付、參與瓦斯治理考核等工作。宣傳部負(fù)責(zé)宣傳瓦斯治理理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、好做法等工作。安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)礦井瓦斯防治職責(zé)、瓦斯治理技術(shù)措施的執(zhí)行情況、現(xiàn)場(chǎng)重大瓦斯隱患、高突礦井生產(chǎn)安排、事故應(yīng)急救援和裝備、儀器使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與瓦斯治理考核等工作。工會(huì)負(fù)責(zé)群眾監(jiān)督工作。研究院負(fù)責(zé)瓦斯治理重大科研課題的研究與推廣應(yīng)用。紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查相關(guān)單位的瓦斯治理齊抓共管責(zé)任制的落實(shí)，參與瓦斯治理的打假活動(dòng)，對(duì)違章違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室瓦斯綜合治理責(zé)任的落實(shí)進(jìn)行效能監(jiān)察，參與瓦斯治理考核等工作。各責(zé)任部門要按照分工，制定相應(yīng)的管理文件報(bào)瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第十一條 各煤業(yè)公司、區(qū)域公司、礦井必須相應(yīng)成立瓦斯綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各責(zé)任部門對(duì)應(yīng)擔(dān)負(fù)相應(yīng)職責(zé)。煤業(yè)公司、區(qū)域公司組織制定礦井瓦斯治理規(guī)劃，保證所需的人、財(cái)、物及時(shí)到位，對(duì)瓦斯治理工作的執(zhí)行、考核情況負(fù)責(zé)。各礦井負(fù)責(zé)制定瓦斯治理年度、季度、月度計(jì)劃，對(duì)瓦斯治理工程及措施實(shí)施情況負(fù)責(zé)。第十二條 對(duì)機(jī)構(gòu)不健全、專業(yè)人員不到位、瓦斯治理資金投入不足、人員素質(zhì)達(dá)不到要求的要列為集團(tuán)公司、煤業(yè)公司、礦井重大安全隱患進(jìn)行責(zé)任追究。第五章 人才隊(duì)伍建設(shè)第十三條 高突礦井的礦長(zhǎng)是本單位瓦斯治理第一責(zé)任人，總工程師是本單位的第一副職，具體負(fù)責(zé)瓦斯治理工作，在安全生產(chǎn)技術(shù)方面的獎(jiǎng)勵(lì)要享受本單位正職待遇。各單位要從體制上、機(jī)制上保證技術(shù)決策權(quán)的充分發(fā)揮，要建立總工程師為第一副職的權(quán)責(zé)對(duì)等機(jī)制，煤礦瓦斯治理專項(xiàng)工程項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)實(shí)行總工程師負(fù)責(zé)制。高突礦井新任用的礦長(zhǎng)應(yīng)具備高突礦井總工程師的任職經(jīng)歷，高突礦井新任用的黨委書記應(yīng)具有煤礦井下安全生產(chǎn)管理經(jīng)歷。第十四條 建立以總工程師為核心的技術(shù)管理體系，設(shè)立由總工程師直接管理的科研、設(shè)計(jì)、地測(cè)、生產(chǎn)技術(shù)、“一通三防”等技術(shù)管理部門或機(jī)構(gòu)，高突礦井要設(shè)專職通風(fēng)副總工程師和地測(cè)副總工程師。第十五條 集團(tuán)公司要制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)總工程師培訓(xùn)工作，每年分期分批舉辦總工程師專題培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)的瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)、管理和技術(shù)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，提高瓦斯治理理念、工作協(xié)調(diào)組織能力和專業(yè)技能。礦井副總工程師學(xué)習(xí)培訓(xùn)由各煤業(yè)公司組織。必須對(duì)總工程師和副總工程師每年輪訓(xùn)一遍。第十六條 嚴(yán)格對(duì)高突礦井礦長(zhǎng)、總工程師的考核。高突礦井的總工程師應(yīng)具有高突礦井或有高突礦井的企業(yè)3年以上的安全生產(chǎn)管理經(jīng)歷，具有較好的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和能力。集團(tuán)公司、煤業(yè)公司要制定總工程師考核辦法，量化考核，擇優(yōu)上崗，對(duì)進(jìn)取心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、全年完不成瓦斯治理工程考核指標(biāo)的總工程師必須調(diào)離崗位。第十七條 建立瓦斯防治專業(yè)人才庫(kù)。各單位嚴(yán)格按照《煤炭生產(chǎn)企業(yè)瓦斯防治能力評(píng)估管理辦法》相關(guān)要求建立健全瓦斯治理專門機(jī)構(gòu)，足額配備工程技術(shù)人員，設(shè)立通風(fēng)、防突、抽采、安全監(jiān)控等專業(yè)隊(duì)伍，保證專業(yè)隊(duì)伍人員的數(shù)量和素質(zhì)，全方位滿足瓦斯治理需求。第十八條 加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)。研究院要根據(jù)瓦斯治理的科研需要配足專業(yè)技術(shù)人員。各煤業(yè)公司至少建立一個(gè)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室和瓦斯實(shí)驗(yàn)室，鼓勵(lì)和選拔瓦斯治理、水文地質(zhì)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才進(jìn)行科技創(chuàng)新研究。第六章 技術(shù)管理保障第十九條 合理安排生產(chǎn)計(jì)劃。高突礦井的生產(chǎn)計(jì)劃必須由煤業(yè)公司的總工程師審查，煤業(yè)公司的生產(chǎn)計(jì)劃由集團(tuán)公司的總工程師審定。第二十條 加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)管理。礦井通風(fēng)系統(tǒng)必須合理可靠，礦井存在風(fēng)速超限，必須制訂整改措施，限期整改。整改期間，受影響區(qū)域須實(shí)行以風(fēng)定產(chǎn)。風(fēng)井通風(fēng)負(fù)壓超過《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》，礦井要制定降阻方案，2012年底必須達(dá)到區(qū)域瓦斯治理系統(tǒng)完善要求
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