人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計文檔(doc畢設(shè)論文)(編輯修改稿)
2025-07-17 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或數(shù)字密碼=管理員的密碼，150個字符或數(shù)字6）獎懲表結(jié)構(gòu)字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小必填字段允許空字符串編號1varchar50是否內(nèi)容 varchar50是是（4）處理邏輯描述（判定表或判定樹）處理邏輯列表判定條件決策判斷用戶查詢涉及的功能模塊先確定查詢所涉及的功能模塊；然后，確定要查詢的內(nèi)容，確定查詢數(shù)據(jù)流向；最后顯示查詢結(jié)果。判斷用戶修改要涉及的模塊，同時把相應(yīng)的修改數(shù)據(jù)傳到相應(yīng)的模塊之中先確定更新所涉及的功能模塊；然后，把更新信息傳送到相應(yīng)的模塊中；最后，進(jìn)行相應(yīng)的更新操作。3. 概念設(shè)計階段 引言概念設(shè)計階段主要是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)(概念模型)的過程,它是整個數(shù)據(jù)庫設(shè)計的關(guān)鍵，包括概念模型設(shè)計和新系統(tǒng)流程兩個階段。 概念模型設(shè)計職稱工資級別職稱名管理員密碼登錄帳號職工編號姓名性別出生日期住址電話來自本單位的時間來自的單位參加工作日期基本工資評定時間職務(wù)補(bǔ)助房補(bǔ)洗理費(fèi)性別金額工齡工齡津貼工齡年數(shù)評定計算決定獎懲編號1金額內(nèi)容登陸4．邏輯設(shè)計階段以上的概念設(shè)計階段是獨(dú)立于任何一種數(shù)據(jù)模型的，但是邏輯設(shè)計階段就與選用的DBMS產(chǎn)品發(fā)生關(guān)系了，系統(tǒng)邏輯設(shè)計的任務(wù)就是將概念設(shè)計階段設(shè)計好的基本ER圖轉(zhuǎn)換為選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。具體內(nèi)容包括數(shù)據(jù)組織（將ER圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型、模型優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫模式定義、用戶子模式設(shè)計）、數(shù)據(jù)處理（畫出系統(tǒng)功能模塊圖）兩大任務(wù)具體的基本ER圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化如下：職工（編號 姓名 性別 出生日期 參加工作日期 住址 電話 來自單位 來自單位的時間 職稱名 評定時間 工齡年數(shù) 編號 ）職稱（職稱名 工資級別 基本工資 職務(wù)補(bǔ)助 房補(bǔ)）工齡（工齡年數(shù) 工齡津貼）獎懲（編號 金額 內(nèi)容）管理員（登錄帳號 密碼）洗理費(fèi)（性別 金額）（注：標(biāo)有直線下劃線的為主屬性，標(biāo)有波浪線下劃線的是外鍵屬性，主屬性與外鍵屬性一起構(gòu)成主碼）關(guān)系模式不存在非主屬性對主屬性的部分函數(shù)依賴，也不存在傳遞函數(shù)依賴，已經(jīng)達(dá)到了3NF6．物理設(shè)計階段 數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計就是為邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個最合適應(yīng)用要求的物理結(jié)構(gòu)的過程，在這個階段中要完成兩大任務(wù)：（1）確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，在關(guān)系數(shù)據(jù)庫中主要是存取方法和存儲結(jié)構(gòu)；（2）對物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評價，評價的重點(diǎn)是時間和空間效率。為數(shù)據(jù)庫中各基本表建立的索引如下：1. 由于基本表 職工表 的主碼 編號，經(jīng)常在查詢條件中出現(xiàn)，且經(jīng)常出現(xiàn)在相等的比較條件中，考慮在其之上建立聚簇索引；2. 基本表 管理員 的屬性值幾乎不會有什么變化，更新率很低，可考慮適當(dāng)建立索引；3. 基本表 洗理費(fèi) 獎懲 職稱表 的屬性值不經(jīng)常更新，權(quán)衡系統(tǒng)為維護(hù)索引付出的代價，可考慮不建立索引，也可以適當(dāng)建立索引。7．?dāng)?shù)據(jù)庫實(shí)施階段、數(shù)據(jù)表、視圖、索引 建立數(shù)據(jù)庫 create dat
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