人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計文檔(doc畢設(shè)論文)(參考版)
2025-06-23 13:15本頁面
【正文】 最后，最要感謝在此過程中傳授我們數(shù)據(jù)庫知識并且在課程設(shè)計過程中幫助過我們的季偉老師。比如說屬性的修改等等?？偨Y(jié)人事管理系統(tǒng)的功能使我對整個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)有了全面的了解，使各部分能夠聯(lián)系起來，不在是單獨的幾塊內(nèi)容。例如，在建立關(guān)系圖的時候，由于每個表中的主碼名稱一樣，但意義不統(tǒng)一，所以造成課設(shè)初期無法建立關(guān)系圖。 系統(tǒng)共創(chuàng)建了16個存儲過程，具體列表如下： 創(chuàng)建的存儲過程列表：編號存儲過程名稱作用P1delete_獎懲_1在獎懲中刪除元組P2delete_工齡表_1在工齡表中刪除元組P3delete_洗理費_1在洗理費中刪除元組P4delete_管理員表_1在管理員表中刪除元組P5delete_職工表_1在職工表中刪除元組P6insert_獎懲_1在獎懲中插入一元組P7insert_工齡表_1在工齡表中插入一元組P8insert_洗理費_1在洗理費中插入一元組P9insert_管理員表_1在管理員表中插入一元組P10insert_職工表_1在職工表中插入一元組P11insert_職稱表_1在職稱表中插入一元組P12update_獎懲_1在獎懲中更新操作P13update_工齡表_1在工齡表中更新操作P14update_洗理費_1在洗理費中更新操作P15update_管理員表_1在管理員表中更新操作P16update_職工表_1在職工表中更新操作P17update_職稱表_1在職稱表中更新操作在初期，初步確定使用SQL sever建立了基本數(shù)據(jù)庫，對前端的控制設(shè)計進行了功能分類；使用VB進行數(shù)據(jù)庫連接。7．數(shù)據(jù)庫實施階段、數(shù)據(jù)表、視圖、索引 建立數(shù)據(jù)庫 create database 人事管理系統(tǒng)。具體內(nèi)容包括數(shù)據(jù)組織（將ER圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型、模型優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫模式定義、用戶子模式設(shè)計）、數(shù)據(jù)處理（畫出系統(tǒng)功能模塊圖）兩大任務(wù)具體的基本ER圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化如下：職工（編號 姓名 性別 出生日期 參加工作日期 住址 電話 來自單位 來自單位的時間 職稱名 評定時間 工齡年數(shù) 編號 ）職稱（職稱名 工資級別 基本工資 職務(wù)補助 房補）工齡（工齡年數(shù) 工齡津貼）獎懲（編號 金額 內(nèi)容）管理員（登錄帳號 密碼）洗理費（性別 金額）（注：標有直線下劃線的為主屬性，標有波浪線下劃線的是外鍵屬性，主屬性與外鍵屬性一起構(gòu)成主碼）關(guān)系模式不存在非主屬性對主屬性的部分函數(shù)依賴，也不存在傳遞函數(shù)依賴，已經(jīng)達到了3NF6．物理設(shè)計階段 數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計就是為邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個最合適應(yīng)用要求的物理結(jié)構(gòu)的過程，在這個階段中要完成兩大任務(wù)：（1）確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，在關(guān)系數(shù)據(jù)庫中主要是存取方法和存儲結(jié)構(gòu)；（2）對物理結(jié)構(gòu)進行評價，評價的重點是時間和空間效率。3. 概念設(shè)計階段 引言概念設(shè)計階段主要是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)(概
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