敏孚機械機加工課課長050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責安排機加工各崗位員工的工作任務、加工件的機加工工藝流程﹑追蹤﹑品質控制、交付及外協(xié)件的加工進度追蹤；協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經(jīng)理）；下級崗位（車、銑、磨、高速銑、加工中心、數(shù)控車）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；

2025-06-20 06:58

敏孚機械試生產(chǎn)調試員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其試生產(chǎn)調試員負責以下工作：1、參與APQP策劃，按項目小組運作模式配合項目各階段要求同步開展。2、工裝調試和驗收，按產(chǎn)品和生產(chǎn)性要求能把各類工裝調試到最佳，并輸出正確的工裝驗收結論。3、手工樣件&OTS樣件試制，配合同步設計開展手工樣件試制&按Q、C、D原則開展OTS樣件試制。4、小量試生產(chǎn)，按Q、C、D原

2025-06-20 06:03

敏孚機械檢治具鉗工050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：根據(jù)圖紙對機加工零件進行必要的檢查驗收；檢治具的組立和調試；產(chǎn)品的試作和指導，做好現(xiàn)場5S工作；二、指揮線：上級崗位（鉗工課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度檢治具組裝及調試1.機加工零件驗收2.機

2025-06-20 07:15

敏孚機械線切割課課長050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責安排線切割各員工的工作任務、加工件的品質控制、交付；協(xié)助部門經(jīng)理進行工作規(guī)劃和部門之間的協(xié)調工作。二、指揮線：上級崗位（機加工部經(jīng)理）；下級崗位（線切割員）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、線切割工藝流程的安排

2025-06-20 07:02

敏孚機械實驗室主任050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責制定檢測中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；主持內(nèi)審與管理評審。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、主任1.負責協(xié)調檢測中心內(nèi)務管理工作，負責檢測中心管理目標并組織實施。組織編制并審核質量手冊和程序文件。隨時保證

2025-04-17 01:35

敏孚機械試生產(chǎn)部倉庫保管員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其倉庫保管員負責以下具體工作：1、入庫管理，半成品、成品入庫，快速辦理，手續(xù)齊全，規(guī)格、數(shù)量、狀態(tài)清晰，賬卡物一致。2、物料儲存和管理，確保物料定位儲存安全、賬卡物一致率100%，并保持最低水平目標庫存金額。3、物料發(fā)放和配送，按工單需求和FIFO原則發(fā)放物料，做到準確、及時，發(fā)放的物料數(shù)據(jù)反饋及時。4、出貨管理，包括備貨、

2025-06-20 07:06

敏孚機械專用機裝配電工050901-資料下載頁

【總結】崗位綜述：主要從事專用機的電氣裝配,調試。按設計人員的電氣圖紙要求,進行電氣裝配,調試。及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向經(jīng)理匯報,裝配好后通知設計人員進行制造認可,對在線調試專用機要搬運到現(xiàn)場,確保裝配質量。一、指揮線：上級崗位（專用機部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準

2025-06-20 06:03

敏孚機械飾條工藝開發(fā)員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品四部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等飾條類產(chǎn)品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產(chǎn)品報價；3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、

2025-06-17 06:03

敏孚機械押出調試課課長050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責配合押出工程部經(jīng)理調配和管理押出模調試人員工作；參與新工裝押出模的試模，落實試生產(chǎn)計劃，確保試生產(chǎn)產(chǎn)品品質；落實工裝保養(yǎng)工作及時發(fā)現(xiàn)工裝的缺陷；提出備模的需求和計劃，督導落實公司各項管理制度。完成本單位日常性管理工作。負責押出生產(chǎn)線設備式樣規(guī)格的提出和改進。二、指揮線：上級崗位：（押出工程部經(jīng)理）；下級崗位：（押出模調試）。三、崗位職責及對應能力要求：

2025-06-28 19:36

敏孚機械金屬件工藝開發(fā)員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責門框、導軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產(chǎn)品報價；3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、開發(fā)基準設定；8、新產(chǎn)品的工裝、治具、檢具

2025-06-17 06:25

敏孚機械試生產(chǎn)管理員050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術中心新產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其試生產(chǎn)管理員負責客戶訂單交付&物流管理，具體工作如下：1、客戶訂單交付評審，對客戶訂單、新產(chǎn)品開發(fā)交付計劃的輸入進行評審。2、試制&試生產(chǎn)計劃編排管制。3、物料計劃編排管制。4、委外加工安排及管制。5、其他工作，包括項目移交工作、試生產(chǎn)物料日常領用、技術資料簽收和上級交代的臨時工作等。綜上所述，試生產(chǎn)管理員必須掌控

2025-04-08 23:34

敏孚機械物流工程崗位說明書050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術中心產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門，其物流工程負責以下工作：1、新項目物流方案規(guī)劃，打造最低5大物流成本（設計過程成本、包裝成本、運輸成本、倉儲成本和容器投資成本）。2、新項目包裝設計和驗證，打造最低單件包裝成本、最高物流效率（填充效率≥80%*容積效率≥90%*裝載效率≥75%）和最低投資成本。3、廠內(nèi)物流器具設計，打造系列化、通用性強、流轉方便、管理整潔的廠內(nèi)物

2025-06-17 06:04

敏孚機械機加工零件驗收050901-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：負責工裝部內(nèi)、外機加工零件的驗收，向采購部和工裝各工程部反饋質量問題點。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度機加工零件檢驗及時、準確、有效的完成機加工零件的驗收每天錯

2025-06-20 07:02

敏孚機械設計部經(jīng)理-資料下載頁

【總結】崗位綜述：根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機廠的同步開發(fā)計劃。組織落實各研發(fā)項目的階段性技術評審、驗證及確認；審核本部門的產(chǎn)品設計文件；組織制定和完善產(chǎn)品設計流程及相關技術文件；確保完成本部門職責范圍內(nèi)的工作任務。指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（產(chǎn)品設計、CAE/CAD輔助設計）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責

2025-06-30 02:01

敏孚機械采購部經(jīng)理060520-資料下載頁

【總結】一、崗位綜述：根據(jù)技術中心總體規(guī)劃，制定、實施采購管理規(guī)劃與供應商管理規(guī)劃（包括供應商的開發(fā)、管理、監(jiān)控）；制定、執(zhí)行采購部管理制度；指導、監(jiān)督本部門員工工作，與相關部門進行溝通與協(xié)調，執(zhí)行上級命令及匯報工作；全面負責執(zhí)行部門職責，達成部門職能。二、指揮線：上級崗位（技術中心/行政總監(jiān)）；下級崗位（市購品、配件、工裝、工裝零件采購工程師、采購內(nèi)勤）三、崗位職責及對應能力要求：

2025-06-20 06:38

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