人事管理系統(tǒng)(數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計)(doc畢設(shè)論文)(編輯修改稿)
2025-07-16 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以隨機檢索為主。說明：員工編號具有唯一性和非空性；性別只能是男或女；主碼是員工編號。2）數(shù)據(jù)存儲編號：請假記錄 D2輸入：，輸出：，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：請假記錄=員工號+請假時間+請假天數(shù)+銷假時間 。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為請假時間和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。3）數(shù)據(jù)存儲編號：獎懲記錄 D3輸入：P3輸出：P3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：獎懲記錄=員工流水號+獎懲類型+獎懲金額+獎懲時間+批復(fù)部門號+批復(fù)原因+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為獎懲時間和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。4）數(shù)據(jù)存儲編號：工資記錄 D4 輸入：P4輸出：P4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：工資記錄=員工號+基本工資+獎金+罰款+超始時間+截止時間+發(fā)薪日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為發(fā)薪日期和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。5）數(shù)據(jù)存儲編號：職務(wù)調(diào)動記錄 D5輸入：P5輸出：P5數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職務(wù)調(diào)動記錄=員工號+調(diào)動前職務(wù)+調(diào)動后職務(wù)+調(diào)動日期+批復(fù)部門號+批復(fù)原因+批復(fù)日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為調(diào)動日期和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。6）數(shù)據(jù)存儲編號：管理人員記錄 D6 輸入：P6輸出：P6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：管理人員記錄=用戶密碼+職工號+密碼+管理員賬號。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為管理員賬號。7）數(shù)據(jù)存儲編號：出勤記錄 D7輸入：，輸出：，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：出勤記錄=員工號+上班刷卡時間+下班刷卡時間+刷卡日期。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以更新操作為主。說明：主碼設(shè)為員工號和刷卡日期；員工號是外碼，參照表是員工記錄。8）數(shù)據(jù)存儲編號：部門記錄 D8輸入：P8輸出：P8數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：部門記錄=部門號+部門名稱+領(lǐng)導(dǎo)人號。數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司的具體規(guī)模情況來確定。存取方式：聯(lián)機處理；檢索和更新；以檢索操作為主。說明：主碼設(shè)為部門號。（3）主要的處理過程1）處理過程編號：P1處理過程名：檔案管理輸入：用戶身份，員工記錄，員工情況輸出：員工記錄處理說明：根據(jù)員工的聘用、解聘建立或刪除員工記錄，以及在后續(xù)的過程中，以管理員身份對員工的記錄進行修改。2）處理過程編號：處理過程名：銷假管理輸入：銷假申請，請假批復(fù)，用戶身份，員工記錄，銷假記錄輸出：請假記錄處理說明：根據(jù)員工的銷假申請，把銷假時間錄入到相應(yīng)的請假記錄中。3）處理過程編號：處理過程名：請假管理輸入：請假申請，請假批復(fù)，用戶身份，員工記錄，請假記錄輸出：請假記錄處理說明：根據(jù)員工的請假申請和批復(fù)情況，進行請假表的登記。4）處理過程編號：P3處理過程名：獎懲管理輸入：用戶身份，獎懲批復(fù)，獎懲記錄輸出：獎懲記錄，獎懲情況處理說明：根據(jù)獎懲批復(fù)的要求對員工進行相應(yīng)的懲處，并對懲處進行記錄。5）處理過程編號：P4處理過程名：工資管理輸入：用戶身份，工資記錄輸出：工資記錄，工資查詢處理說明：根據(jù)員工目前的工資情況，進行調(diào)薪的操作。6）處理過程編號：P5處理過程名：調(diào)動管理輸入：調(diào)動批復(fù)，用戶身份，職務(wù)調(diào)動記錄輸出：職務(wù)調(diào)動記錄，調(diào)動情況處理說明：根據(jù)調(diào)動批復(fù)的內(nèi)容，更改員工的職務(wù)信息，并對調(diào)動情況進行記錄。7）處理過程編號：P6處理過程名：安全管理輸入：管理員情況輸出：D6, P1，，P3，P4,P5,處理說明：建立管理人員記錄表；通過用戶名和口令，確認(rèn)用戶身份，保證系統(tǒng)安全性。8）處理過程編號：處理過程名
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1