中國(guó)首席人力資源官cho特訓(xùn)營(yíng)招生簡(jiǎn)章(編輯修改稿)
2025-07-16 00:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡和iSOP戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)一體化管理學(xué)習(xí)地圖與全方位人才培養(yǎng)體系建設(shè)勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系管理及典型案例分享模塊三 首席人力資源官前沿講座 課時(shí)4天股權(quán)激勵(lì)與基于價(jià)值創(chuàng)造的合伙人制度人力資源部三支柱模型（COE/SSC/HRBP）：理論與應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的認(rèn)識(shí)誤區(qū)與管理創(chuàng)新大數(shù)據(jù)及云時(shí)代的人力資源管理新視野EHR人力資源管理系統(tǒng)解決方案模塊四 首席人力資源官訓(xùn)練營(yíng)（如產(chǎn)生費(fèi)用，需自理）研發(fā)型私董會(huì)——管理微咨詢超大標(biāo)桿企業(yè)HR游學(xué)系列，如：百度HR超大平臺(tái)的運(yùn)行效益與效率阿里巴巴政委體系海爾互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代——人單合一戰(zhàn)略的HR保障華為人力資源管理的四大法寶國(guó)際標(biāo)桿企業(yè)案例分享，如：殼牌、埃森哲、IBM和翰威特國(guó)內(nèi)唯一的CHO海外高端游學(xué)系列，現(xiàn)場(chǎng)感受海外前沿HR實(shí)踐，并與國(guó)外同行深度交流，如美國(guó)、加拿大、歐盟、日本、臺(tái)灣等線路。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。免費(fèi)享有勞動(dòng)人事學(xué)院所有相關(guān)公開課程、講座和活動(dòng)（如：中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)、人本中國(guó)論壇）的嘉賓席，全方位體驗(yàn)中國(guó)最知名HR院校的學(xué)術(shù)氛圍。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。師資安排楊偉國(guó)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、院長(zhǎng)曾湘泉中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、長(zhǎng)江學(xué)者彭劍鋒中國(guó)人民大學(xué)教授、原華為基本法專家組組長(zhǎng)孫健敏中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、理學(xué)院副院長(zhǎng)、原華為基本法專家組成員唐鑛中國(guó)人民大學(xué)
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