監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)km版(編輯修改稿)
2024-07-14 20:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高，對(duì)部門(mén)人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效管理 工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)監(jiān)察審計(jì)部日常開(kāi)支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對(duì)下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績(jī)效管理：對(duì)下屬員工的工作績(jī)效具有考核權(quán) 員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請(qǐng)假：對(duì)監(jiān)察審計(jì)部員工少于3天（含）的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)，對(duì)4天（含）以上請(qǐng)假申請(qǐng)須報(bào)批3. 工作權(quán)限： 對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)工作實(shí)施的監(jiān)督審察權(quán) 對(duì)財(cái)務(wù)
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