【文章內容簡介】 加強學院黨風廉政建設。 組織中心組學習《中國 共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》，要求大家對照《準則》和《“十不準”》的要求，同時執(zhí)行每雙周黨政聯(lián)席會議制度，明確責任，加強監(jiān)督檢查。 《“十二五”時期全國保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》精神，加強保密教育，提高防范意識，提升管理水平，切實做好信息化條件下保密工作。 14 材料 科學與工程 學院 2020 年 度 工作總結 2020 年度，材料科學與工程學院在學校黨委和行政領導下，在學校有關職能部門指導支持下，學院黨政班子緊緊圍繞學院年度中心工作，認真帶領全院師生員工開展各項 工作，在全院教職工共同努力下， 學院各項工作規(guī)范運行 ，較好地完成了各項工作任務，總結如下。 一、本科教學工作 完善教學管理制度，促進日常教學管理工作的規(guī)范化 完成 2020 版教學計劃“三綱兩書”的撰寫工作，并在實施過程中不斷完善 。 畢業(yè) 設計（論文）工作 從動員、選題到中期檢查、答辯，嚴格把關每一環(huán)節(jié)，保證 畢業(yè)設計（論文）質量 。 2020 年共有畢業(yè)生 513 人， 497 人順利畢業(yè)， 495 人獲學士學位，有 4 名老師評為優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）指導教師，優(yōu)秀畢業(yè)設計論文 9 篇 。 積極組織申報工程教育專業(yè)認證工作 材料 成形及控制工程專業(yè)申請教育部的專業(yè)認證，等待批復。在金屬材料工程專業(yè)通過國家工程教育認證后，針對國家工程教育認證的要求，全院教職工更新教學理念，規(guī)范各個教學環(huán)節(jié)，加強實踐環(huán)節(jié)的監(jiān)督與控制，積極準備材料成型及控制工程專業(yè)的國家工程教育認證。 組織質量工程項目的申報工作 積極組織申報國家、省級的各項質量工程項目。在“材料成形原理”課程獲得國家級精品課程的基礎上，又獲得了國家級“視頻公開共享課”；校級精品課程“塑性成形工藝與模具設計”榮獲省級精品開放課程； 申報創(chuàng)新性實驗計劃 積極組織學生申報創(chuàng)新性實驗計 劃 2020 年我院申報并獲批國家級大學生創(chuàng)新性項目 6 項，校院級大學生創(chuàng)新性項目 68 項。 青年教師參加教學基本功比賽 嚴格按照學校“青教賽”的要求，組織全院 35 歲以下所有符合條件的 23 位年青教師參加院 “青教賽”初賽，經過評委評選，獲院一等獎 1 名，二等獎 2 名，優(yōu)秀獎 14名。推薦黃俊老師參加學?！扒嘟藤悺睆唾悾@校第七名（三等獎排第一）。學院獲 “校青教賽”優(yōu)秀組織獎。通過青年教師參加教學基本功比賽，不斷提高了青年教師的授課水平，提高本科教學質量。同時為提高青年教師教學質量與效果，學院分別邀請了省級名師、校級 名師及校外名師、資深教授給學院青年教師作講座。 招生宣傳工作 15 學院組成了 7 名經驗豐富的教師赴寧夏、陜西進行招生宣傳，他們克服各種困難，走進各地中學和地區(qū)，很好地完成了任務，今年陜西、寧夏兩省的高考錄取分數線再創(chuàng)新高，進入全校前列。我院招生宣傳隊榮獲校招生優(yōu)秀集體，劉寧老師榮獲優(yōu)秀個人。 宣城校區(qū)教學計劃 根據學校的招生計劃，學院組織各系制定宣城校區(qū)材料科學與工程專業(yè)的教學計劃。學院在暑期專門組織各系主任、教授及教師代表召開宣城校區(qū)專業(yè)建研討會，優(yōu)化教學資源，保證宣城校區(qū)人才培養(yǎng)的需要。 二、 研究生 培養(yǎng) 工作 擴大招生宣傳，提高生源質量。 針對近年來本院研究生招生的情況，抓住本院應屆畢業(yè)生的優(yōu)質生源，及時召開動員會議，宣講我校的研究生招生政策及近幾年學院的招生情況，解答同學們關心的問題，號召同學們積極報考本院各專業(yè)研究生，保證我院生源質量。 按照學校安排，對研究生招生專業(yè)目錄進行了修訂；認真做好各類研究生入學考試的命題工作和組織各類研究生的復試工作，圓滿完成學院的各類研究生的招生任務。 2020 年 共錄取學術型研究生 70 人 (其中 12 人碩博連讀 )， 全日制專業(yè) 學位型研究生 41 人；博士生 9 人 。 進一步規(guī)范研究生教學管理 ， 各學科一級課程均制定詳細的教學大綱，完善課程實驗環(huán)節(jié)，規(guī)范課程考試制度。進一步加強研究生培養(yǎng)過程管理，科學修訂培養(yǎng)方案，及時制定培養(yǎng)計劃，嚴格執(zhí)行開題報告、中期檢查、答辯審核等環(huán)節(jié)。 注重全日制專業(yè)碩士實踐環(huán)節(jié)，要求論文的選題應來源于工程實際或具有明確的工程技術背景，鼓勵實行雙導師制。 加強 研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng) ， 積極探索產學研聯(lián)合培養(yǎng)模式，拓寬研究生培養(yǎng)渠道，建立開放的研究生培養(yǎng)體系，學院 與安徽省司法廳等等多家企業(yè)共同建立了合肥工業(yè)大學研究生培養(yǎng)實習基地。 今年根據學校要求 ，我院材料學、材料物理與化學、復合材料及材料工程的部分學生進行了集中答辯。 2020 年， 學院共有 研究生 115 人參加答辯，授予學位人數 114 人，其中 學歷碩士 85 人，全日制專業(yè)碩士 13 人，工程碩士 2 人；學歷博士 14 人。 碩導及博導的遴選工作。今年年末組織了兩年一次的碩導及博導遴選工作，根據校學位辦相關規(guī)章制度及在校老師的自主申報，經院學位分委員會討論，同意推薦了 3 名碩導、 3名博導及 4 名兼職碩導。 博士 /碩博研究生的培養(yǎng)方案修訂工作。院各級領導、學科帶頭人對我院博士 /碩博生的培養(yǎng)一直都高度重視，我院立足于培 養(yǎng)出具備引領學科發(fā)展方向、推動學科發(fā)展、能組織實施相關重大科技攻關項目和工程項目的行業(yè)領軍人才，根據合肥工業(yè)大學制定 /修訂博士、 16 碩博士培養(yǎng)方案指導意見，我院從去年年末開始就多次組織召開各學科帶頭人會議，對培養(yǎng)方案各培養(yǎng)環(huán)節(jié)及課程進行了細致討論，對博士 /碩博研究生的培養(yǎng)方案進行了全新修訂，現(xiàn)2020 級博士 /碩博研究生已經執(zhí)行最新版培養(yǎng)方案。 三、科研工作 2020 年我院從科研工作上質量、上水平的目標出發(fā)，精心組織了教育部重大研究計劃、科技部國際合作項目、國家 863 計劃、國家自然科學基金，教育部人才計劃，博士點 基金，博士后基金、省自然科學基金、省教育廳產學研項目等以及各類產學研等項目的申報，使我院的科研工作有明顯的進展。學院國家基金數量、質量位列全校前五，連續(xù)兩年獲得了校國家自然科學基金申報優(yōu)秀組織獎。 國家自然科學基金取得重大突破，科研經費總量保持較高水平。 2020 年我院獲準獲得 1 項國家優(yōu)秀青年基金資助，共獲得國家自然科學基金 13 項（其中優(yōu)青 1 項，面上項目 6項、青年基金 5 項，其他 1 項）、科技部重大國際合作項目 1 項、博士點基金 3 項，安徽省科技攻關 10 余項部級項目，博士后科學基金 3 項?？v向課題合同總經費 2460 余萬元，橫向合同總經費 1900 余萬元，到賬經費完成學校的年度計劃任務。 積極開展國際國內學術交流、學術研究成果豐碩。 積極開展國內外學術交流，邀請了德國、美國、澳大利亞、香港等國內外著名高校的國際知名學者、企業(yè)家等做 30 余場學術報告。學院多名教師參加國際學術會議以及國際學術交流， 學院一批教師參加國內多個全國性的學術會議，這些為擴大我校材料科學與工程學科在國內、國際影響起到了積極的推動作用。我院師生共發(fā)表 EI 收錄論文 50 余篇， SCI 收錄 60 余篇，其中有些論文分別發(fā)表在 Nature Mater. , Adv. Mater., Appl. Phys. Lett., J. Am. Cera. Soc., J. Power Source 等國際重要刊物上，論文水平明顯提高。申請國家發(fā)明專利 30 項，授權 10 項。 積極推進產學研合作，服務行業(yè)區(qū)域經濟建設。 學院積極組織教師參與我校各個駐外機構的科技合作，組織教師參加了省科技廳、教育廳、以及安徽省相關地市的產學研活動，以及教育部與廣東省產學研項目。組織教師參與安徽多個地市、江蘇省、廣東省、浙江省、中航集團、中電集團、國機集團等產學研合作，實質性參與運作銅陵研究院、儀 征研究院、昆明有色研究院、滁州研究院等駐外研究院，全院參與產學院活動 50 余次，超過 100 人次。 四、師資隊伍建設 學院把高水平師資隊伍建設作為提高學院發(fā)展動力和辦學水平的重點建設內容之一， 堅持 引進和培養(yǎng)相結合 。 2020 年，學院師資隊伍建設取得了較為突出的成績，共引進或已考核并達成引進意向的教師共 16 人，其中 教育部 長江學者 特聘教授 1 人， “ 黃山學者特聘教授 ”2名（ 1 人為非全職）， “ 黃山青年學者 ”5 名，教授 1 人，副教授 2 名 ，引進正常師資補充的 17 博士畢業(yè)生 5 名，前往國外、境外研修、訪問人員有 8 人，去企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職 2 人。新進教師參加 “ 四助 ” 和 35 歲以下參加青年教師講課比賽率 100％，學 院 有 1 名青年教師參加了學校組織的教學基本功比賽，并獲得三等獎。有 20 多位教師被選派擔任本科學生的班主任、班導師。 目前學院專任教師 77 人，其中 具有 博士學位的教師 64 人。 五、學科學位 組織申報材料積極參與材料科學與工程一級學科評估，在第三次全國學科評估中，我校材料科學與工程一級學科全國排名第 33 位，位列全國前 33%。 獲準“有色金屬材料與成形加工技術”安徽省協(xié)同創(chuàng)新平臺，年度運行、建設經費 200 萬元，共 800 萬。 申請獲得了“ 材料科學與工程”一級學科安徽省重大建設項目，獲得建設經費 200 萬元。 六、實驗室工作 配合實驗室達標行動，組建材料學院實驗中心，制定 10 余項規(guī)章制度，并逐步實施，制定達標行動方案和實驗室建設規(guī)劃。 完成“金屬材料工程”專業(yè)工程認證設備安裝，“粉體材料科學與工程”、“新能源材料與器件”兩個學專業(yè)實驗室的 250 萬設備的購買、安裝，改造實驗室 10 余個， 500 平方米。 參與初步規(guī)劃材料成型新實驗室建設方案。 圓滿完成本學年本科生實驗教學。共承擔 40 余門課程， 500 余名材料學院各專業(yè)本科生以及機械學院 1000 余名本科生的實驗教學工作，完成教學 5 萬余人時數實驗工作量。完成 400 余名 2020 屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文的實驗工作，以及全院 300 余名研究生的學位論文的實驗室開放工作。為學院科研和研究生培養(yǎng)做出了應有的貢獻。 初步完成宣城校區(qū)的材料成型與控制工程，金屬材料工程，無機非金屬材料工程，新能源材料與器件等專業(yè)實驗室建設規(guī)劃。 七、行政管理工作 學院院務管理工作注重強化制度化、規(guī)范化、科學化，強化機關全體工作人員的大局意識、責任意識和服務意識，認真貫徹執(zhí)行學校決定，積極落實、督辦各項行政工作任務，保證政 令暢通；建立完善各類規(guī)章制度和辦事程序，積極推行院務公開制度；及時向學校報送各類信息；積極參加學校舉辦的重要會議、活動以及完成學校交辦的其它任務；按時報送各類工作計劃、工作總結；做好各類檔案和文件的歸檔、統(tǒng)計報表的上報工作；做好各項保密工作，無泄密等事件發(fā)生。 建立財務公開制度，嚴格遵守國家和校內財務規(guī)章制度，進一步規(guī)范了學院財務管理， 18 合理使用各類資金，杜絕違規(guī)使用和浪費，重要及大額資金均經過院領導班子集體討論決定，并定期在全院教職工大會上進行通報。 嚴格資產管理，確保資產管理規(guī)范。根據學校資產管理 條例，學院制定了完善的資產管理制度，由行政副院長負責，有專職的資產保管員，認真做好資產登記、檢查、核對工作。 安全工作常抓不懈，經常開展安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改，積極配合學校開展防火、防盜等日常安全防范教育。 完成學院辦公用房及實驗用房規(guī)劃調整工作。 八、 黨建和思想政治工作 1. 政治 理論學習 和思想政治工作 重點 組織 學習十八大 和 十八屆三中全會的文件 精神 ，圍繞學校和學院的中心工作，院黨委細致做好教職工思想政治工作， 積極溝通協(xié)調，理順關系、化解矛盾，堅持將工作做細做實，真誠關心教職工，積 極應對和解決矛盾，做到堅持改革、細心操作、公平透明，保證了各項工作的順利進行。 2. 領導班子及干部隊伍建設 把思想政治建設放在學院領導班子建設的首位 ， 在 黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員帶頭學習，征求意見，查擺問題，分析原因，統(tǒng)一了思想認識， 提高了駕馭工作的能力。 堅持民主集中制原則，認真落實《學院黨政聯(lián)席會議制度》、《院領導班子民主生活會制度》 ， 認真執(zhí)行《 “ 三重一大 ” 制度》和《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》；在工作中，正確處理黨政關系，集體領導與個人分工負責的關系，正職與副職的關系，堅持民主科學決策；堅持領導班子成員年度述職述廉，推進院務公開，增強學院工作的透明度，強化對領導班子的監(jiān)督。 召開了學院二屆二次教代會，對學院年度考核細則、校內績效津貼評定辦法等進行表決，提高教職工對學院重大事項的參與權、決策權。 3. 學院黨委和基層組織建設 順利完成了學院黨委換屆； 做好入黨積極分子培訓和本科生、研究生黨員發(fā)展工作。全年共培訓學生入黨積極分子 211 人 ； 全年發(fā)展新黨員 138 人， 選撥 3 名教工入黨積極分子參加學校培訓。 積極開展黨支部特色活動。本年度 3 項學生支部特色活動項目被學校批準立項。圍繞中國夢教育、黨的群眾路線教育 、三愛三節(jié)教育等，學生黨支部開展了豐富多彩的活動。 認真開展群眾路線教育實踐活動 。 制定了學院實施辦法，分別召開了 5 個座談會，征集教職工和學生對學院“四風”方面的意見 10 條， 班子成員相互談心，召開了學院領導班子專題民主生活會。通過教育實踐活動，班子成員思想認識進一步統(tǒng)一，進一步樹立了 管理就 19 是服務的思想，工作作風