【總結(jié)】3/3市場經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)建立健全市場管理體系,提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱車隊隊長職位編號所屬部門行政管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱司機職位設(shè)置目的確保公司車輛安全運行,滿足公司用車的需要工作職責(zé)1.負責(zé)管理集團公司車隊2.組織車輛的日常保養(yǎng)和維護工作3.保持與公安交警部門的良好關(guān)系工作內(nèi)容1.負責(zé)公司機動車輛的管理及安全聯(lián)組工作2
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】職務(wù)說明書寫作要求及說明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我們是北大縱橫管理咨詢公司,為取得薪酬設(shè)計和考核體系設(shè)計的客觀依據(jù),我們需要對目前崗位的現(xiàn)狀有一個全面深入的了解。因此需要您編寫職務(wù)說明書。職務(wù)說明書具體描述各個崗位的崗位職責(zé)、職權(quán)、任職資格及工作條件。我們對職務(wù)說明書的編寫要求做出了說明,并給出范例及職務(wù)說明書空表,請您將您所負責(zé)的所有崗位的職務(wù)說明書填寫完整,我們對您的大力支持
2025-04-08 02:39
【總結(jié)】3/3教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓(xùn)副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負責(zé)航材院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)對全院員工
2025-05-14 03:14
【總結(jié)】行政/文職類行政部經(jīng)理職務(wù)名稱:行政部經(jīng)理所屬部門:行政部直接上級職務(wù):行政副總經(jīng)理工作目的:負責(zé)公司的行政管理工作工作要求:服務(wù)意識強、積極熱情工作責(zé)任:、娛樂等各項活動;、監(jiān)督、執(zhí)行;、管理和發(fā)放;、磁盤非技術(shù)性光盤及相關(guān)資料;;;;、信件收發(fā);、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達;、管理和維修。衡量標準:工作難點:如何更好地為員
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級:分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì):負責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職
2025-06-25 22:05
【總結(jié)】職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務(wù)名稱:職務(wù)編號:所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請準確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?)(2)(3
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】工程項目類工程項目主管職位名稱:工程項目主管所屬部門:工程項目部直屬上級:工程項目部經(jīng)理工作內(nèi)容:。,進行經(jīng)濟評價及效益分析,編制工程項目的投資預(yù)算。。。,分析供求關(guān)系,提出工程材料的定及價格建議。,審查工程質(zhì)量、工期和取費標準,辦理工程結(jié)算。。,履行公司規(guī)定的工作轉(zhuǎn)遞手續(xù),填與有關(guān)報表。。權(quán)限與責(zé)任::對公司年度投資計劃有建議
2025-06-25 18:24
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共11頁職務(wù)分析樣本——財務(wù)類
2025-08-10 12:55
【總結(jié)】/崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級商務(wù)管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)執(zhí)行各種采購任務(wù),保證集團建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:供應(yīng)商信息的收集工作時間百分比:
2025-06-25 07:14
【總結(jié)】3/3工藝工程師職位說明書一、基本信息:職位名稱:工藝工程師所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時間:1年前一年內(nèi)擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:產(chǎn)品開發(fā)部部長定員人數(shù):2~4審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)項目開發(fā)計劃,對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)和生產(chǎn)進行工藝設(shè)計并提供工藝文件。三、工作關(guān)系(內(nèi)
2025-06-27 00:25
【總結(jié)】15/16寶鋼財務(wù)分戰(zhàn)略及其相關(guān)措施隨著企業(yè)整體戰(zhàn)略的實施,有關(guān)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)分析以及使企業(yè)保值增值的方法也相繼產(chǎn)生,資本的來源、投資的方向、成本優(yōu)勢、資本的運營等等都是決定企業(yè)能否獲得利潤及保持企業(yè)競爭實力的重要因素。在資本相對缺乏、資源相對稀缺的今天,與眾不同的財務(wù)戰(zhàn)略必將產(chǎn)生與眾不同的增值效果。繼前面部分對寶鋼發(fā)展總戰(zhàn)略的描述以及業(yè)務(wù)分戰(zhàn)略的分析之后,本部分將著
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售業(yè)務(wù)類銷售部經(jīng)理職務(wù)名稱:銷售部經(jīng)理所屬部門:銷售部直接上級職務(wù):營銷副總經(jīng)理工作目的:領(lǐng)導(dǎo)銷售部銷售公司自有和代理產(chǎn)品工作要求:認真負責(zé)、工作主動、善于團結(jié)下屬工作責(zé)任:1.對外溝通、展演、講演;2.配合技術(shù)人員進行售前技術(shù)咨詢;3.作實施計劃建議書;
2025-08-23 14:08
【總結(jié)】/崗位名稱接待專員崗位編號所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級經(jīng)營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)物業(yè)公司對外的接待工作,業(yè)主投訴、訪問職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)接待業(yè)主服務(wù)要求、投訴和來訪工作時
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】3/3人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動、培訓(xùn)、職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃,辦理員工招聘、
2025-06-25 03:09