【總結(jié)】3/3市場(chǎng)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)昌順公司崗位定員1人直接上級(jí)銷(xiāo)售總經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)管理體系,提供高效的客戶/市場(chǎng)溝通、廣告、促銷(xiāo),激發(fā)客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)行政管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱(chēng)司機(jī)職位設(shè)置目的確保公司車(chē)輛安全運(yùn)行,滿足公司用車(chē)的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司車(chē)隊(duì)2.組織車(chē)輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作3.保持與公安交警部門(mén)的良好關(guān)系工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛的管理及安全聯(lián)組工作2
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)寫(xiě)作要求及說(shuō)明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我們是北大縱橫管理咨詢(xún)公司,為取得薪酬設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)的客觀依據(jù),我們需要對(duì)目前崗位的現(xiàn)狀有一個(gè)全面深入的了解。因此需要您編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)。職務(wù)說(shuō)明書(shū)具體描述各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、職權(quán)、任職資格及工作條件。我們對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)要求做出了說(shuō)明,并給出范例及職務(wù)說(shuō)明書(shū)空表,請(qǐng)您將您所負(fù)責(zé)的所有崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)完整,我們對(duì)您的大力支持
2025-04-08 02:39
【總結(jié)】3/3教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)教育專(zhuān)責(zé)、培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航材院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)全院?jiǎn)T工
2025-05-14 03:14
【總結(jié)】行政/文職類(lèi)行政部經(jīng)理職務(wù)名稱(chēng):行政部經(jīng)理所屬部門(mén):行政部直接上級(jí)職務(wù):行政副總經(jīng)理工作目的:負(fù)責(zé)公司的行政管理工作工作要求:服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情工作責(zé)任:、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng);、監(jiān)督、執(zhí)行;、管理和發(fā)放;、磁盤(pán)非技術(shù)性光盤(pán)及相關(guān)資料;;;;、信件收發(fā);、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達(dá);、管理和維修。衡量標(biāo)準(zhǔn):工作難點(diǎn):如何更好地為員
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】工業(yè)工廠類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職
2025-06-25 22:05
【總結(jié)】職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫(xiě)日期:年月日職務(wù)名稱(chēng):職務(wù)編號(hào):所屬部門(mén):部門(mén)經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?xiě),下同):(1)(2)(3
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】工程項(xiàng)目類(lèi)工程項(xiàng)目主管職位名稱(chēng):工程項(xiàng)目主管所屬部門(mén):工程項(xiàng)目部直屬上級(jí):工程項(xiàng)目部經(jīng)理工作內(nèi)容:。,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及效益分析,編制工程項(xiàng)目的投資預(yù)算。。。,分析供求關(guān)系,提出工程材料的定及價(jià)格建議。,審查工程質(zhì)量、工期和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),辦理工程結(jié)算。。,履行公司規(guī)定的工作轉(zhuǎn)遞手續(xù),填與有關(guān)報(bào)表。。權(quán)限與責(zé)任::對(duì)公司年度投資計(jì)劃有建議
2025-06-25 18:24
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共11頁(yè)職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類(lèi)
2025-08-10 12:55
【總結(jié)】/崗位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級(jí)商務(wù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購(gòu)任務(wù),保證集團(tuán)建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:供應(yīng)商信息的收集工作時(shí)間百分比:
2025-06-25 07:14
【總結(jié)】3/3工藝工程師職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):工藝工程師所屬部門(mén):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間:1年前一年內(nèi)擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:直接上級(jí):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)定員人數(shù):2~4審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)并提供工藝文件。三、工作關(guān)系(內(nèi)
2025-06-27 00:25
【總結(jié)】15/16寶鋼財(cái)務(wù)分戰(zhàn)略及其相關(guān)措施隨著企業(yè)整體戰(zhàn)略的實(shí)施,有關(guān)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)分析以及使企業(yè)保值增值的方法也相繼產(chǎn)生,資本的來(lái)源、投資的方向、成本優(yōu)勢(shì)、資本的運(yùn)營(yíng)等等都是決定企業(yè)能否獲得利潤(rùn)及保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要因素。在資本相對(duì)缺乏、資源相對(duì)稀缺的今天,與眾不同的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略必將產(chǎn)生與眾不同的增值效果。繼前面部分對(duì)寶鋼發(fā)展總戰(zhàn)略的描述以及業(yè)務(wù)分戰(zhàn)略的分析之后,本部分將著
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)名稱(chēng):銷(xiāo)售部經(jīng)理所屬部門(mén):銷(xiāo)售部直接上級(jí)職務(wù):營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理工作目的:領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售公司自有和代理產(chǎn)品工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)、善于團(tuán)結(jié)下屬工作責(zé)任:1.對(duì)外溝通、展演、講演;2.配合技術(shù)人員進(jìn)行售前技術(shù)咨詢(xún);3.作實(shí)施計(jì)劃建議書(shū);
2025-08-23 14:08
【總結(jié)】/崗位名稱(chēng)接待專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)中心崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)物業(yè)公司對(duì)外的接待工作,業(yè)主投訴、訪問(wèn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接待業(yè)主服務(wù)要求、投訴和來(lái)訪工作時(shí)
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】3/3人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃,辦理員工招聘、
2025-06-25 03:09