關于評選陜西省第二屆民營企業(yè)關愛員工(編輯修改稿)
2025-07-14 13:14 本頁面
【文章內容簡介】 律法規(guī)，無使用童工、歧視女工、侵害人身自由和人格尊嚴現象，沒有發(fā)生過重大勞動爭議案件。3. 所在企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，工資增長機制健全有效，近三年內（2006年、2007年、2008年，下同）無拖欠工資現象。4. 所在企業(yè)勞動保護措施健全有效，近三年內無重大工傷事故。5. 所在企業(yè)已按規(guī)定為全部員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險；及時足額繳納各項社會保險費；依法交納稅金。合法經營，誠實守信，企業(yè)經濟效益和社會效益較好，在建立和諧勞動關系方面具有良好社會聲譽和示范作用。所在企業(yè)重視職工素質教育和業(yè)務技術培訓，有明確的員工培訓計劃，落實情況良好，技術工種有上崗證。近三年培訓員工總數，占企業(yè)員工總數比重在本地區(qū)名列前茅。尊重員工民主權利，支持工會工作,建立平等協(xié)商和集體合同制度，開展適合本企業(yè)特點的職工民主管理活動，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，按時足額撥繳工會經費，本企業(yè)工會能夠正常地開展維護員工合法權益的活動。所在企業(yè)近三年內吸納就業(yè)人數在本地區(qū)同比名列前茅。附件3“陜西省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”評選條件為被推薦的“關愛員工的優(yōu)秀民營企業(yè)家”所在企業(yè)的員工，并在生產、科研或銷售等一線崗位工作。熱愛本企業(yè)，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、刻苦鉆研業(yè)務知識，努力完成生產、科研和經營任務，并做出突出成績。具有愛崗敬業(yè)的精神，積極維護企業(yè)穩(wěn)定和團結，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻策，支持企業(yè)依法經營管理，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，模范執(zhí)行勞動、安全、衛(wèi)生規(guī)程，積極參加技術革新、勞動競賽以及合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。努力學習，積極參加職業(yè)教育培訓，能在周圍職工中倡導講學習的風氣，以身作則，態(tài)度端正，目的明確，成效顯著，努力提高自身的綜合素質和業(yè)務技能。附件4“陜西省雙愛雙評先進企業(yè)”評選條件在開展“關愛員工，實現雙贏”活動方面具有突出的成績和特色的非公企業(yè)。依法建立起防范違法用工和侵犯員工合法權益的人力資源管理制度。在勞動用工方面，近三年內（2006年、2007年、2008年，下同）沒有發(fā)生違法行為和重大勞動爭議事件。加
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