【文章內容簡介】 eachervarchar50培訓講師studentvarchar50學生createtimedatetime8創(chuàng)建時間educatebit1培訓級別effectvarchar500培訓影響度summarizevarchar2000培訓材料字段名數據類型長度是否主鍵描述Idint4是數據庫流水號Namevarchar2000獎懲名稱Reasonvarchar50獎懲原因explainvarchar50描述createtimedatetime8創(chuàng)建時間字段名數據類型長度是否主鍵描述idint4是數據庫流水號namevarchar50姓名sexbit1性別ageint4年齡jobvarchar50應聘職位specialtyvarchar50所學專業(yè)experiencevarchar50工作經驗studyeffortvarchar50在校所學專業(yè)schoolvarchar50畢業(yè)學校telvarchar50電話varchar50電子郵件createtimedatetime8創(chuàng)建時間contentntext16詳細經歷isstockbit1標識表 字段名數據類型長度是否主鍵描述idint4是數據庫流水號namevarchar50員工姓名basicfloat8基本薪資eatfloat8飯補housefloat8房補dutyfloat8全勤獎scotfloat8賦稅punishmentfloat8額外補助otherfloat8罰款granttimedatetime8發(fā)放時間totalizefloat8總計表 字段名數據類型長度是否主鍵描述idint4是數據庫流水號usernamevarchar50用戶名稱passwordvarchar50用戶密碼sexbit1用戶性別birthdaydatetime8用戶出生年月日createtimedatetime8用戶創(chuàng)建的時間isadminbit1是否超級管理員contentvarchar2000管理員級別 系統功能模塊詳細設計 功能設計本系統主要用于對企業(yè)中的“人”進行管理。具體地講，企業(yè)員工信息管理系統就是通過企業(yè)員工信息規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產率，最終達到發(fā)展目標的一種管理行為。具體實現目標如下。q 實現對員工信息進行全面管理的功能。q 設置公司人員基礎信息管理功能。q 設置員工考勤管理功能模塊。q 員工薪酬信息管理。q 實現公司人員培訓信息全程跟蹤的功能。q 實現企業(yè)的招聘信息、應聘信息的管理功能。q 企業(yè)人才庫管理功能。q 系統用戶信息的管理。q 系統最大限度地實現了易安裝性、易維護性和易操作性。q 系統運行穩(wěn)定、安全可靠。 模塊設計公司人員管理系統是針對中小企業(yè)對現有員工和新聘員工的一個WEB管理平臺。主頁功能模塊主要包括以下功能模塊：人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。培訓管理：主要包括培訓計劃的詳細信息、信息刪除、添加培訓計劃和填寫培訓總結。獎懲管理：主要包括獎懲詳細信息、刪除詳細信息、添加詳細信息、修改詳細信息。薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。 用戶登錄模塊開始，對系統的身份進行認證。身份認證可以分為以下兩個過程：216。 確認用戶是否為有效的系統用戶；216。 確定用戶的類型；第一個過程決定用戶能否進入系統。第二個過程根據用戶的類型決定用戶的操作權限，從而決定用戶的工作界面。開始退出系統登錄進入系統主界面錯誤3次NY 系統登錄驗證流程圖，每個用戶有3次機會進行身份認證。如果3次輸入的用戶名和密碼都無法與數據庫中的數據匹配，則強制退出系統。4 系統實現 用戶操作文件總體架構用戶操作模塊主要包括用戶登錄和人員管理模塊，具體功能如下：用戶登錄模塊：用于登錄系統。人員管理模塊：用于瀏覽、添加和修改人員信息。 用戶登錄模塊設計用戶登錄模塊是用戶進入主頁面的入口。 用戶登錄模塊運行結果系統登陸是企業(yè)員工信息管理中最先使用的功能，因為用戶登陸在數據庫中使用的是人員表，人員表中有一個isadmin字段，是來標識是否是管理員的。在登陸時要根據數據庫的這個字段來判斷此用戶是否具有管理員的權限。在網頁里添寫用戶名和密碼后點擊【登陸】按鈕，網頁會訪問一個URL，這個URL是“?action=logon”， 人員管理模塊設計人員管理模塊主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。此模塊文件架構如圖4所示。各項管理工作都是在用戶成功登陸后的管理頁面進行的，在管理控制頁面的左側是各項的相關鏈接，右側是操作平臺。管理控制頁面右側實際上是一個iframe，如下所示： td height=550 valign=topiframe name=frame src= width=100% height=100% frameborder=0 hspace=0/iframe/td在左側的鏈接中使用target=frame就可以在這個iframe中打開新的鏈接了。單擊“添加人員信息”。 添加人員信息頁面這是添加人員信息的整個過程，在這個過程中，有一部分是用于顯示人員信息的，就是“?action=listuser”，它是顯示人員信息的地址。如果在網頁中直接點擊這個鏈接地址，同樣也會調用出所有用戶的信息。這就是“瀏覽人員信息”的鏈接。 瀏覽人員信息頁面。 修改用戶信息頁面 技術難點 參數傳遞中的中文亂碼問題由于瀏覽器中的參數傳遞是按字節(jié)傳送，因此英文和數字不會有任何的問題，而中文漢字則由兩個字節(jié)組成。為了解決這個問題，使用了下面的兩種方法：①%(“gb2312”)。%②(Password).getBytes(ISO88491),GB2312)。5 系統測試在完成了程序的編寫工作后，接下來將進行軟件的測試，這里說的軟件，并不單單是指程序本身,還包括其他方面。測試和開發(fā)一樣，也是一項技術性很強的工作，有著很多的技巧。軟件測試是軟件質量保證的主要活動之一，因此，測試的質量直接影響軟件的質量。依據前面所說的測試對象，我們把測試劃分為幾個方面來進行測試。 界面測試界面測試是測試過程中比較簡單直觀的一種測試方法，只要細心地按界面要求核對就行了?？蛇@快往往是程序開發(fā)人員容易忽視和遺漏的地方。也是常常出Bug的地方。下面是界面測試中經常出現的幾種Bug：1) 錯別字,即界面中的標題或者文本內容中出現了錯別字。這種Bug如果測試人員不細心，和難找出來，可能會出現在提示信息或界面中。2) 出現了一些根本讀不懂的內容，一般多出現在程序的提示信息和一些較長的文本中。這種情況基本上出現在拼起來顯示的提示中，頁面的簡單陳述是通過變量拼組起來的，通過程序將字一個一個地輸出出來。通常是因為程序中的控制錯誤或是程序開發(fā)人員對程序沒有進行認真的自測,導致出現這種Bug。3) 程序員自創(chuàng)的詞語，雖然意思對，但不符合界面的標準及需求。這種情況基本上是由于開發(fā)人員使用一些專業(yè)術語，并且混雜著自己的理解出現Bug，主要是由于開發(fā)過程中團隊合作沒又明確的分工，沒有統一的規(guī)范用語。4) 頁面類似的內容中，明顯有字體，字號不同的情況，使界面整體風格看上去不一致，這種情況只出現在沒有CSS定義的情況下，或是已經定義的CSS，開發(fā)人員在開發(fā)過程中沒有調用。5) 標題相近的程序及模塊，把標題弄混。這種情況多是因為業(yè)務方面的定義名稱很相似或很類似，并且業(yè)務實體方面也很類似，開發(fā)人員在開發(fā)過程中忽略了開發(fā)名稱和模塊，只單獨地實現其功能。 功能測試1) 查詢功能中，有按單一查詢條件進行查詢的，也有按多個查詢條件組合查詢的，這里要注意多個查詢條件之間的關系，還有一些常識性的問題，比如按月查詢，閏年中二月的天數。2) 錄入功能中，需要注意的是前臺設置的數值長度是否大于后臺數值長度，以及前臺與后臺的數據結構是否相符，很多時候錄入功能無法實現是由于這些原因。還有就是必須錄入的字段的設置是否有誤。3) 測試刪除功能中需要注意的是單擊”刪除”按鈕后，一般會出現提示信息，詢問是否確定刪除。通常情況下，我們單擊”確認”按鈕查看信息是否被刪除掉了，而忽略了單擊“取消”按鈕后程序的反應，這時有可能的是沒有刪除，還有一種可能是即便單擊了“取消”按鈕，也一樣刪除了數據。另外，在刪除多條記錄的時候，要注意連續(xù)選中的幾條記錄是否真正都被刪除了，即如果再按照這種查詢方式查詢，是否還能查詢出來。有的時候需要在數據庫中設一個標志位，而不是真正的物理刪除。所以在下一次查詢中，可能還會被查詢出來，這主要是因為在查詢條件中沒有將標志位考慮在內。4) 關于修改功能的測試，主要是看修改確認后是否數據真正已被修改了。這是最基本的功能，需要注意的是看是否能把不應該修改的數據也修改成功了。 需求測試針對需求測試,是測試中很重要的一個環(huán)節(jié)。因為需求是在軟件設計，開發(fā)乃至軟件測試中重要的依據。要針對需求測試，首先就要對項目的需求和業(yè)務有一定的了解。這些需求很多時候是在實現增、刪、查、改這些基本功能之上，針對項目和相關業(yè)務所作的一些邏輯上的控制。這就要求程序員在設計和編碼的時候要去充分理解考慮需求。 性能測試性能測試在軟件的質量保證中起著重要的作用。通常我們把性能指標全部歸結到硬件，操作系統和開發(fā)環(huán)境上，而忽略了代碼本身性能上的考慮。性能需求指標中，穩(wěn)定性、并訪支撐能力以及安全性都很重要。作為程序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環(huán)境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。 公司人員信息管理系統的測試在完成編碼的工作以后,根據以上的方法和步驟進行了如下的測試: 界面測試:在不開啟Web服務器的情況下，反復點擊網頁上的超鏈接，測試其連接情況，直到所有的鏈接都達到預期的效果。 功能測試:對網站的幾大功能模塊逐一測試，盡最大可能發(fā)現起潛在的錯誤。 性能測試:將程序以局域網的形式發(fā)布，查看其是否滿足多用戶的要求。 需求測試:根據需求分析的內容，測試網站是否和當初的設計一樣。通過這幾方面的測試，我及時修正了系統中存在的問題，很好的提高了系統的性能，達到了預期目標。6 總結本系統開發(fā)的技術難點主要有兩個方面：一是否業(yè)務邏輯的理解；二是數據庫邏輯結構的設計。業(yè)務邏輯是依據空警管理系統的行業(yè)特點及其特殊的應用領域需要來進行設計的。只有在準確不理解一個系統的業(yè)務邏輯之后才可能開發(fā)出適應其應用的應用系統來，并且在系統之間模塊的科學劃分與結構組織都是在正確不理解實際應用的業(yè)務邏輯需求的前提下完成的。數據庫設計是應用系統開發(fā)的另一個難點，只有科學的數據庫設計才能使系統具有良好的結構及良好的可編程性、可擴展性。數據庫設計是直接影響系統運行情況及程序設計的一個重要因素。因此，在開發(fā)相關數據庫方面的管理系統時，都需要充分考慮到科學性，結構性，規(guī)范性，安全性，可擴展等相關問題。本次畢業(yè)設計是我工作前一次很好的演練和實踐的機會。是培養(yǎng)獨立思考問題和自學能力的鍛煉，使我意識到必須努力學習才能才工作中體現自己的價值，適應社會的需要。致謝在此論文完成之際，我衷心的感謝我的導師姜虹老師，感謝他對我的悉心指導。姜老師嚴謹的治學精神，忘我的工作熱情，豐富的實踐經驗，高尚的品德和淵博的知識使我受益頗深。我不僅在學習