某建設(shè)發(fā)展公司員工管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-07-14 07:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的入職、調(diào)動(dòng)和離職管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織新聘員工的入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)合同的簽訂和管理、以及員工檔案的建立和管理負(fù)責(zé)辦理調(diào)動(dòng)人員、離職人員的相關(guān)手續(xù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)城建發(fā)展公司的員工培訓(xùn)發(fā)展管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)開(kāi)展城建發(fā)展公司員工的培訓(xùn)需求調(diào)查根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司發(fā)展的需要，制定公司的培訓(xùn)工作計(jì)劃組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，具體包括培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)成本等等負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)并組織實(shí)施職責(zé)六
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