某制藥公司醫(yī)務(wù)主管職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2025-06-27 10:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各部門間或是與外部醫(yī)藥、主管部門和各醫(yī)療單位間，要平衡、協(xié)調(diào)工作關(guān)系。 （ 1） 工作的自由度： 從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。 要認(rèn)真執(zhí)行上級、衛(wèi)生、醫(yī)藥主管部門下達(dá)的各種文件和公司內(nèi)部醫(yī)改補(bǔ)充規(guī)定，必須按規(guī)定來審核批準(zhǔn)醫(yī)療費用的支出，不得隨意亂審批。 （ 2） 范圍： 描述工作直接影響的最大 范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。 醫(yī)務(wù)工作直接關(guān)系到全公司員工的身體健康，關(guān)系到公司生產(chǎn)力的發(fā)展。 描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。 醫(yī)務(wù)工作首先要搞好醫(yī)、患關(guān)系，應(yīng)樹立全心全意為
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