【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 溝通和決斷忠誠(chéng)、正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務(wù)等級(jí)職級(jí)：參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)：Ａ類(lèi)三級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：副總經(jīng)理辦公室工作時(shí)間：按規(guī)定工作時(shí)間出勤9 / 72 項(xiàng)目副總經(jīng)理職位名稱(chēng)：項(xiàng)目副總經(jīng)理 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系圖職位目的 全面管理項(xiàng)目方案的評(píng)估、計(jì)劃與實(shí)施描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)的完成情況；3. 負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目的采購(gòu)、銷(xiāo)售全過(guò)程的監(jiān)控；4. 負(fù)責(zé)分析和妥善處理客戶(hù)的投訴，及時(shí)做好客戶(hù)服務(wù)工作。改進(jìn)工作方式方法，保持良好關(guān)系，維護(hù)公司信譽(yù)；5. 分析研究市場(chǎng)定位和客戶(hù)拓展目標(biāo)，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)；6. 協(xié)助和指導(dǎo)下屬做好項(xiàng)目客戶(hù)的拓展、溝通、服務(wù)跟進(jìn)工作；7. 指導(dǎo)項(xiàng)目部門(mén)推進(jìn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化，表格化；8. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè), 激勵(lì)并帶動(dòng)屬下為獲得最佳效益努力，提升項(xiàng)目各部的整體業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)素質(zhì).9. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 對(duì)項(xiàng)目有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對(duì)項(xiàng)目合同簽訂和費(fèi)用開(kāi)支有審核權(quán)；3. 對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)工有聘任、解聘建議權(quán)；4. 對(duì)項(xiàng)目各部員工的績(jī)效考核權(quán)；5. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任 1. 對(duì)年度項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的組織協(xié)調(diào)完成情況負(fù)責(zé)；2. 對(duì)工作失職或失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)損失負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。內(nèi)容 必備條件 期望條件任職資格 一、教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷項(xiàng)目副總經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報(bào)2. 與副總經(jīng)理合作3. 與總經(jīng)理助理合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目總監(jiān)外部工作關(guān)系1. 各種協(xié)會(huì)2. 各種項(xiàng)目合作伙伴3. 其他相關(guān)社會(huì)關(guān)系副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理總經(jīng)理10 / 72二、工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施流程五年以上項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施流程三、技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)：營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、策劃學(xué)、合同法、組織行為學(xué)及談判技巧等核心能力：具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力；具有出色的談判能力和說(shuō)服力，熟悉商業(yè)合同，能夠代表公司對(duì)外談判并簽訂合同及協(xié)議其他要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、策劃學(xué)、合同法及談判技巧較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力四、個(gè)性與品質(zhì) 性格外向、善于與人溝通，正直、忠誠(chéng)、廉潔積極、正直、忠誠(chéng)、廉潔職務(wù)等級(jí)職級(jí)：參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：Ａ類(lèi)二級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：副總經(jīng)理辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。11 / 72 總經(jīng)理助理職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，拓展新項(xiàng)目。描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件；5. 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及與部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)等；6. 貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示；7. 參與各種商務(wù)活動(dòng)；8. 總經(jīng)理交辦的其他工作。按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的各項(xiàng)投資有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)；2. 各職能部門(mén)完成任務(wù)情況的考核參與權(quán)；3. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、投資等決策的建議權(quán)；4. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1. 對(duì)公司投資計(jì)劃的完成組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；3. 因工作失職或失誤給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 工商管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、中文或法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷工商管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 三年以上輔料或服裝行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)總經(jīng)理助理總經(jīng)文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報(bào)2. 與副總經(jīng)理合作3. 與其他部門(mén)合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)總經(jīng)文員外部工作關(guān)系1. 項(xiàng)目伙伴2. 各種協(xié)會(huì)3. 證券公司副總經(jīng)理總經(jīng)理其他部門(mén)12 / 72三、技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)管理知識(shí)等核心能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強(qiáng)計(jì)劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求：能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理，具備良好中英文寫(xiě)作能力經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)政金融、企業(yè)管理計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng)，思維敏捷、口才好。熟練使用Ｗo(hù)rd、Ｅxcel 以及Ｏutlook 等辦公軟件，英語(yǔ)四級(jí)以上，熟悉政府公文寫(xiě)作四、個(gè)性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí) 忠誠(chéng)、正直、廉潔、穩(wěn)重職務(wù)等級(jí)職級(jí)：參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：Ａ類(lèi)四級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。13 / 72 總經(jīng)辦文員職位名稱(chēng)：總經(jīng)辦文員 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理開(kāi)展工作描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理；2. 根據(jù)總經(jīng)理工作情況，安排外來(lái)人員對(duì)總經(jīng)理的訪(fǎng)問(wèn)、會(huì)見(jiàn)工作；3. 負(fù)責(zé)主管會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議組織、籌備和記錄；4. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判記錄；5. 負(fù)責(zé)接待總經(jīng)辦來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)；6. 翻譯公司所需的資料；7. 對(duì)外交流擔(dān)任翻譯；8. 傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔；9. 總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作；。按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 工作改進(jìn)建議權(quán)；2. 要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力；3. 總經(jīng)理授予的其他臨時(shí)權(quán)力。責(zé)任 1. 對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2. 如因工作失職或失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 文科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 文秘或相關(guān)文科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上總經(jīng)理秘書(shū)職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上總經(jīng)理秘書(shū)職位工作經(jīng)驗(yàn)總經(jīng)辦文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報(bào)2. 協(xié)助副總經(jīng)理3. 協(xié)助總經(jīng)理助理4. 與其他部門(mén)合作外部工作關(guān)系其他部門(mén)總經(jīng)理助理總經(jīng)理副總經(jīng)理14 / 72三、技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)：行政管理、禮儀、文書(shū)寫(xiě)作、公共關(guān)系、管理學(xué)等核心能力：熟悉公司文檔管理，良好組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成文書(shū)及檔案管理工作；具備一定的時(shí)間管理能力；工作效率較高，熟悉公文寫(xiě)作，較強(qiáng)的中、英文讀、說(shuō)能力；熟練使用辦公軟件、設(shè)備其他要求：知識(shí)素養(yǎng)較高，知識(shí)面較廣，具備較強(qiáng)的交往能力以及中、英互譯能力。行政管理、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作熟悉公司文檔管理，熟悉公文寫(xiě)作，熟練使用辦公軟件及設(shè)備，工作效率較高知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì) 性格外向，有耐心，主動(dòng)積極，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人忠誠(chéng)、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng)職務(wù)等級(jí)職級(jí)：普通員工 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：Ｃ類(lèi)三級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。15 / 72二、投資發(fā)展部 部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱(chēng) 投資發(fā)展部 上級(jí)部門(mén) 總經(jīng)辦部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門(mén)職責(zé) 考核標(biāo)準(zhǔn)1. 擬定公司各項(xiàng)投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2. 擬定公司各項(xiàng)證券管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3. 擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4. 參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證；5. 投資監(jiān)管；6. 投資風(fēng)險(xiǎn)控制；7. 實(shí)施已決策的對(duì)外投資；8. 協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司投資規(guī)劃。9. 投資信息庫(kù)的建立、維護(hù)；10. 其他相關(guān)職責(zé)16 / 72職位名稱(chēng)： 投資發(fā)展部部長(zhǎng) 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)： 投資發(fā)展部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 擬定公司各項(xiàng)投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2. 擬定公司各項(xiàng)證券管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3. 參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證；4. 觀測(cè)證券市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究；5. 通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的分析，評(píng)估投資機(jī)會(huì)；6. 投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動(dòng)；7. 投資風(fēng)險(xiǎn)控制；8. 建議進(jìn)行股票證券的買(mǎi)賣(mài)及經(jīng)批準(zhǔn)的其他交易；9. 實(shí)施已決策的對(duì)外投資；；、維護(hù)；。按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 有權(quán)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策；2. 有權(quán)參與公司重大投資決策；3. 對(duì)不符合投資回報(bào)原則的投資決策有提出否決報(bào)告的權(quán)力；4. 對(duì)投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；5. 對(duì)重大投資風(fēng)險(xiǎn)有越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力；6. 部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7. 部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任 1. 對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制和投資回報(bào)負(fù)組織責(zé)任；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任任職資格內(nèi)容 必備條件 期望條件投資發(fā)展部部長(zhǎng)投資員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報(bào)2. 與其他部門(mén)合作3. 與項(xiàng)目總監(jiān)合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)下屬外部工作關(guān)系1. 證券交易所2. 證券投資公司3. 項(xiàng)目合作伙伴4. 各種協(xié)會(huì)其他部門(mén) 項(xiàng)目總監(jiān)總經(jīng)理17 / 72一、教育水平 經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年投資主管職位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上投資主管工作經(jīng)驗(yàn)，有100 萬(wàn)元以上成功投資經(jīng)歷三、技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、投資分析、戰(zhàn)略決策、計(jì)算機(jī)操作核心能力：較強(qiáng)戰(zhàn)略投資觀念、市場(chǎng)觀念、效益觀念，能準(zhǔn)確洞悉產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)，較強(qiáng)組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力 其他要求：良好計(jì)算機(jī)操作水平，能適應(yīng)高壓力工作，熟悉投資各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度經(jīng)濟(jì)法、投資分析、計(jì)算機(jī)操作準(zhǔn)確洞悉輔料、服裝行業(yè)趨勢(shì)，戰(zhàn)略投資觀念強(qiáng)、效益觀念強(qiáng)，計(jì)劃、組織、控制及綜合分析能力強(qiáng)良好計(jì)算機(jī)操作水平，能適應(yīng)高壓工作，熟悉投資相關(guān)法律、法規(guī)四、個(gè)性與品質(zhì) 性格穩(wěn)重，意志堅(jiān)強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)重，精準(zhǔn)求精，富有奉獻(xiàn)精神，原則性強(qiáng)，思維敏捷，忠誠(chéng)、清正廉潔忠誠(chéng)、穩(wěn)重、細(xì)致、廉潔職務(wù)等級(jí)職級(jí)：高層管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：Ｂ類(lèi)三級(jí)（包括績(jī)效工資）工作環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。18 / 72三、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)部 部門(mén)職責(zé)19 / 72 營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)部長(zhǎng)20 / 72四、財(cái)務(wù)部 部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱(chēng) 財(cái)務(wù)部 上級(jí)部門(mén) 總經(jīng)理辦公室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門(mén)職責(zé) 考核標(biāo)準(zhǔn)編制公司長(zhǎng)期和短期資金計(jì)劃。編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)的預(yù)算計(jì)劃、收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。建立和健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門(mén)、人員節(jié)約費(fèi)用，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。按照有關(guān)規(guī)定輸財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)交接手續(xù)。賬實(shí)分管，收付分開(kāi)，交接清楚，分工明確。學(xué)習(xí)和熟悉國(guó)家的新制度、新稅法。妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表等檔案資料。21 / 72職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 職位編號(hào)：基本信息 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)部的日常管理工作描述 績(jī)效重點(diǎn)工作內(nèi)容1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2. 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3. 組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；4. 組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂；5. 內(nèi)部控制制度的制定與實(shí)施；6. 為行政副總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息；7. 組織融資，資金配置與調(diào)度；8. 稅收籌劃；9. 成本控制與管理；，保障財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成；；；、統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告；；、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策；；；。按公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1. 年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃制定的建議權(quán)；2. 年度、季度、月度供應(yīng)計(jì)劃制定的建議權(quán)；3. 對(duì)公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力；4. 對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力；5. 對(duì)其他部門(mén)實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力；財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)