【文章內(nèi)容簡介】 溝通和決斷忠誠、正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務(wù)等級職級：參與決策 薪酬標準工資等級：Ａ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：副總經(jīng)理辦公室工作時間：按規(guī)定工作時間出勤9 / 72 項目副總經(jīng)理職位名稱：項目副總經(jīng)理 職位編號：基本信息 所屬部門：總經(jīng)辦 編制日期： 工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系圖職位目的 全面管理項目方案的評估、計劃與實施描述 績效重點工作內(nèi)容1. 負責各種項目的整體運營，制定銷售目標和市場推進計劃，監(jiān)督市場推進計劃的執(zhí)行情況；2. 負責制定項目利潤目標和費用預(yù)算目標，監(jiān)督目標的完成情況；3. 負責各種項目的采購、銷售全過程的監(jiān)控；4. 負責分析和妥善處理客戶的投訴，及時做好客戶服務(wù)工作。改進工作方式方法，保持良好關(guān)系，維護公司信譽；5. 分析研究市場定位和客戶拓展目標，組織開展業(yè)務(wù)；6. 協(xié)助和指導(dǎo)下屬做好項目客戶的拓展、溝通、服務(wù)跟進工作；7. 指導(dǎo)項目部門推進系統(tǒng)管理的規(guī)范化，表格化；8. 領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè), 激勵并帶動屬下為獲得最佳效益努力，提升項目各部的整體業(yè)績和團隊素質(zhì).9. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 對項目有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對項目合同簽訂和費用開支有審核權(quán)；3. 對項目各部門工有聘任、解聘建議權(quán)；4. 對項目各部員工的績效考核權(quán)；5. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責任 1. 對年度項目營銷計劃的組織協(xié)調(diào)完成情況負責；2. 對工作失職或失誤給公司造成經(jīng)濟或信譽損失負經(jīng)濟責任、行政責任。內(nèi)容 必備條件 期望條件任職資格 一、教育水平 市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷項目副總經(jīng)理項目總監(jiān)內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與副總經(jīng)理合作3. 與總經(jīng)理助理合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)項目總監(jiān)外部工作關(guān)系1. 各種協(xié)會2. 各種項目合作伙伴3. 其他相關(guān)社會關(guān)系副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理總經(jīng)理10 / 72二、工作經(jīng)驗 五年以上項目策劃及管理經(jīng)驗，熟悉項目實施流程五年以上項目策劃及管理經(jīng)驗，熟悉項目實施流程三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：營銷學(xué)、管理學(xué)、策劃學(xué)、合同法、組織行為學(xué)及談判技巧等核心能力：具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力；具有出色的談判能力和說服力，熟悉商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合同及協(xié)議其他要求：熟悉計算機操作營銷學(xué)、策劃學(xué)、合同法及談判技巧較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力四、個性與品質(zhì) 性格外向、善于與人溝通，正直、忠誠、廉潔積極、正直、忠誠、廉潔職務(wù)等級職級：參與決策 薪酬標準基礎(chǔ)工資：Ａ類二級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：副總經(jīng)理辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。11 / 72 總經(jīng)理助理職位名稱： 總經(jīng)理助理 職位編號：基本信息 所屬部門： 總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，拓展新項目。描述 績效重點工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件；5. 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等；6. 貫徹落實總經(jīng)理的指示；7. 參與各種商務(wù)活動；8. 總經(jīng)理交辦的其他工作。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的各項投資有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán)；3. 對公司經(jīng)營、管理、投資等決策的建議權(quán)；4. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責任1. 對公司投資計劃的完成組織與協(xié)調(diào)負責；2. 對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；3. 因工作失職或失誤給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 工商管理、企業(yè)管理、財政金融、中文或法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工商管理、企業(yè)管理、財政金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗 三年以上輔料或服裝行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗總經(jīng)理助理總經(jīng)文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與副總經(jīng)理合作3. 與其他部門合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)總經(jīng)文員外部工作關(guān)系1. 項目伙伴2. 各種協(xié)會3. 證券公司副總經(jīng)理總經(jīng)理其他部門12 / 72三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、財政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)管理知識等核心能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強計劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力其他要求：能夠熟練操作計算機及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理，具備良好中英文寫作能力經(jīng)濟法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財政金融、企業(yè)管理計劃、控制能力強，溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強，思維敏捷、口才好。熟練使用Ｗord、Ｅxcel 以及Ｏutlook 等辦公軟件，英語四級以上，熟悉政府公文寫作四、個性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠、誠實 忠誠、正直、廉潔、穩(wěn)重職務(wù)等級職級：參與決策 薪酬標準基礎(chǔ)工資：Ａ類四級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。13 / 72 總經(jīng)辦文員職位名稱：總經(jīng)辦文員 職位編號：基本信息 所屬部門：總經(jīng)辦 編制日期：工作關(guān)系職位目的 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理開展工作描述 績效重點工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理進行日常行政事務(wù)管理；2. 根據(jù)總經(jīng)理工作情況，安排外來人員對總經(jīng)理的訪問、會見工作；3. 負責主管會議、專題會議組織、籌備和記錄；4. 負責商務(wù)談判記錄；5. 負責接待總經(jīng)辦來訪客戶；6. 翻譯公司所需的資料；7. 對外交流擔任翻譯；8. 傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔；9. 總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 工作改進建議權(quán)；2. 要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力；3. 總經(jīng)理授予的其他臨時權(quán)力。責任 1. 對工作質(zhì)量負責；2. 如因工作失職或失誤，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。內(nèi)容 必備條件 期望條件一、教育水平 文科專業(yè)專科以上學(xué)歷 文秘或相關(guān)文科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗 兩年以上行政文員工作經(jīng)驗，一年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗兩年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗總經(jīng)辦文員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 協(xié)助副總經(jīng)理3. 協(xié)助總經(jīng)理助理4. 與其他部門合作外部工作關(guān)系其他部門總經(jīng)理助理總經(jīng)理副總經(jīng)理14 / 72三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系、管理學(xué)等核心能力：熟悉公司文檔管理，良好組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成文書及檔案管理工作；具備一定的時間管理能力；工作效率較高，熟悉公文寫作，較強的中、英文讀、說能力；熟練使用辦公軟件、設(shè)備其他要求：知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，具備較強的交往能力以及中、英互譯能力。行政管理、公共關(guān)系、文書寫作熟悉公司文檔管理，熟悉公文寫作，熟練使用辦公軟件及設(shè)備，工作效率較高知識面較廣，公關(guān)能力強四、個性與品質(zhì) 性格外向，有耐心，主動積極，忠誠守信，責任心強，具有團隊合作精神，樂于助人忠誠、耐心、積極、責任心強職務(wù)等級職級：普通員工 薪酬標準基礎(chǔ)工資：Ｃ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。15 / 72二、投資發(fā)展部 部門職責部門名稱 投資發(fā)展部 上級部門 總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門職責 考核標準1. 擬定公司各項投資管理制度，經(jīng)批準后實施；2. 擬定公司各項證券管理制度，經(jīng)批準后實施；3. 擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準后實施；4. 參與公司各項投資項目的可行性分析和論證；5. 投資監(jiān)管；6. 投資風(fēng)險控制；7. 實施已決策的對外投資；8. 協(xié)助財務(wù)部進行公司投資規(guī)劃。9. 投資信息庫的建立、維護；10. 其他相關(guān)職責16 / 72職位名稱： 投資發(fā)展部部長 職位編號：基本信息 所屬部門： 投資發(fā)展部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的描述 績效重點工作內(nèi)容1. 擬定公司各項投資管理制度，經(jīng)批準后實施；2. 擬定公司各項證券管理制度，經(jīng)批準后實施；3. 參與公司各項投資項目的可行性分析和論證；4. 觀測證券市場，進行產(chǎn)業(yè)研究；5. 通過對經(jīng)濟政治形勢的分析，評估投資機會；6. 投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動；7. 投資風(fēng)險控制；8. 建議進行股票證券的買賣及經(jīng)批準的其他交易；9. 實施已決策的對外投資；；、維護；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策；2. 有權(quán)參與公司重大投資決策；3. 對不符合投資回報原則的投資決策有提出否決報告的權(quán)力；4. 對投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；5. 對重大投資風(fēng)險有越級匯報的權(quán)力；6. 部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7. 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8. 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責任 1. 對投資風(fēng)險控制和投資回報負組織責任；2. 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任任職資格內(nèi)容 必備條件 期望條件投資發(fā)展部部長投資員內(nèi)部工作關(guān)系1. 向總經(jīng)理匯報2. 與其他部門合作3. 與項目總監(jiān)合作4. 監(jiān)督指導(dǎo)下屬外部工作關(guān)系1. 證券交易所2. 證券投資公司3. 項目合作伙伴4. 各種協(xié)會其他部門 項目總監(jiān)總經(jīng)理17 / 72一、教育水平 經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗 五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年投資主管職位工作經(jīng)驗五年以上投資主管工作經(jīng)驗，有100 萬元以上成功投資經(jīng)歷三、技能與能力 知識結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟法、企業(yè)管理、投資分析、戰(zhàn)略決策、計算機操作核心能力：較強戰(zhàn)略投資觀念、市場觀念、效益觀念，能準確洞悉產(chǎn)業(yè)趨勢，把握經(jīng)濟政治形勢，較強組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力 其他要求：良好計算機操作水平，能適應(yīng)高壓力工作，熟悉投資各項法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度經(jīng)濟法、投資分析、計算機操作準確洞悉輔料、服裝行業(yè)趨勢，戰(zhàn)略投資觀念強、效益觀念強，計劃、組織、控制及綜合分析能力強良好計算機操作水平，能適應(yīng)高壓工作，熟悉投資相關(guān)法律、法規(guī)四、個性與品質(zhì) 性格穩(wěn)重，意志堅強，細致嚴重，精準求精，富有奉獻精神，原則性強，思維敏捷，忠誠、清正廉潔忠誠、穩(wěn)重、細致、廉潔職務(wù)等級職級：高層管理 薪酬標準基礎(chǔ)工資：Ｂ類三級（包括績效工資）工作環(huán)境工作地點：總經(jīng)辦辦公室。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。18 / 72三、營銷咨詢部 部門職責19 / 72 營銷咨詢部長20 / 72四、財務(wù)部 部門職責部門名稱 財務(wù)部 上級部門 總經(jīng)理辦公室部門領(lǐng)導(dǎo) 主管 定員人數(shù)部門職責 考核標準編制公司長期和短期資金計劃。編制和執(zhí)行財務(wù)的預(yù)算計劃、收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。建立和健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門、人員節(jié)約費用，降低消耗，提高經(jīng)濟效益。按照有關(guān)規(guī)定輸財務(wù)人員業(yè)務(wù)交接手續(xù)。賬實分管，收付分開，交接清楚，分工明確。學(xué)習(xí)和熟悉國家的新制度、新稅法。妥善保管會計憑證、賬本、報表等檔案資料。21 / 72職位名稱：財務(wù)部部長 職位編號：基本信息 所屬部門：財務(wù)部 編制日期： 工作關(guān)系職位目的 負責監(jiān)控公司財務(wù)收支及財務(wù)部的日常管理工作描述 績效重點工作內(nèi)容1. 全面負責財務(wù)部的日常管理工作；2. 組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3. 組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃的制定、分解、落實；4. 組織財務(wù)定額、費用開支標準的制定與調(diào)整修訂；5. 內(nèi)部控制制度的制定與實施；6. 為行政副總經(jīng)理提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息；7. 組織融資，資金配置與調(diào)度；8. 稅收籌劃；9. 成本控制與管理；，保障財務(wù)計劃的執(zhí)行和完成；；；、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預(yù)測，提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計預(yù)測報告；；、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策；；；。按公司績效考核標準執(zhí)行權(quán)力1. 年度、季度、月度銷售計劃制定的建議權(quán)；2. 年度、季度、月度供應(yīng)計劃制定的建議權(quán)；3. 對公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力；4. 對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力；5. 對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力；財務(wù)部部長