【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部市場營銷主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:市場營銷主管2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-23 04:23
【總結(jié)】/部門職責(zé)說明書文件編號部門企劃發(fā)展部部門編號部門崗位編制直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理平行部門:總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、財務(wù)部、政工部、營銷部、下屬部門:鉭鈮籌備處、稀土籌備處功能定義作為公司對外投資和制定發(fā)展戰(zhàn)略的主管部門,協(xié)助高層管理者制訂、實施與修正公司的總體戰(zhàn)略;對合作和投資項目進(jìn)行評估、談判與具體實施并對各投資項目進(jìn)行綜合
2025-06-21 15:48
【總結(jié)】/貿(mào)易發(fā)展部部長職務(wù)說明書崗位名稱貿(mào)易發(fā)展部部長崗位編號所在部門貿(mào)易發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部項目投資的可行性研究;負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息并向總經(jīng)理提交貿(mào)易發(fā)展分析報告;負(fù)責(zé)對子公司的績效進(jìn)行考核和經(jīng)營成果進(jìn)行
2025-06-18 00:11
【總結(jié)】/ 某(控股)集團有限公司 城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱研究發(fā)展部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團完成項目研發(fā)策劃工作,負(fù)責(zé)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計并監(jiān)督項目運行工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時間
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)1人直接下級戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)對搜集到的內(nèi)外部
2025-06-23 20:24
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門經(jīng)理2、直接上級:主管副總經(jīng)理3、所屬部門:研究發(fā)展部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):37、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 05:16
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級總經(jīng)理直接下級規(guī)劃專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定、公司發(fā)展形勢分析以及發(fā)展建議、經(jīng)濟合同評審等工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容
2025-08-03 06:46
【總結(jié)】3/3戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位編號JT-ZL-011所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員3人直接下級戰(zhàn)略制定實施專員、項目投資專員崗位分析日期本職:配合領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部內(nèi)部的管理,完成總經(jīng)理交辦其它各項工作職
2025-06-23 22:49
【總結(jié)】3/3應(yīng)用開發(fā)崗職位說明書崗位名稱應(yīng)用開發(fā)崗崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,協(xié)助開發(fā)系統(tǒng)程序職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行信息科技應(yīng)用開發(fā)工作時間百分比:%工作任務(wù)
2025-06-17 06:59
【總結(jié)】投資公司市場發(fā)展部市場策劃專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱市場策劃專責(zé)崗位編號所在部門市場發(fā)展部崗位定員直接上級市場發(fā)展部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)信托產(chǎn)品的市場推廣計劃職責(zé),以及協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行信托產(chǎn)品的促銷活動職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-06-29 16:22
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門技術(shù)發(fā)展部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預(yù)期
2025-06-25 02:59
【總結(jié)】貿(mào)易發(fā)展部部長職務(wù)說明書崗位名稱貿(mào)易發(fā)展部部長崗位編號所在部門貿(mào)易發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部項目投資的可行性研究;負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息并向總經(jīng)理提交貿(mào)易發(fā)展分析報告;負(fù)責(zé)對子公司的績效進(jìn)行考核和經(jīng)營成果進(jìn)行評
2025-06-17 23:44
【總結(jié)】/工作說明書單位投資發(fā)展部崗位名稱投資發(fā)展部部長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作負(fù)責(zé)發(fā)展研究、規(guī)劃工作、投資管理、形象策劃職務(wù)職級直接上級總經(jīng)理直接下級發(fā)展規(guī)劃處經(jīng)理、投資管理處經(jīng)理、形象策劃中心主任工作責(zé)任有計劃地培訓(xùn)所屬人員,并隨時給予機會教
2025-06-29 13:06
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級總經(jīng)理直接下級規(guī)劃專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在國家法律法規(guī)和公
2025-08-03 06:51
【總結(jié)】某石油集團戰(zhàn)略發(fā)展部部長職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級戰(zhàn)略計劃管理、項目研究與產(chǎn)權(quán)投資管理所轄人員崗位分析日期***年7月本職:組織擬定公司戰(zhàn)略;起草和制定公司年度經(jīng)營計劃;重大項目的投資可行性研究與論證;負(fù)責(zé)參股控股公司資產(chǎn)管理職責(zé)與
2025-06-23 19:44