公司市場部薪酬體系(課程顧問)(編輯修改稿)
2025-07-13 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 團隊月業(yè)績低于16萬，績效工資50%發(fā)放，無團隊管理獎。經(jīng)理6300800%1824資深經(jīng)理74001000%2430高級經(jīng)理850015001%3040區(qū)域經(jīng)理實習區(qū)域經(jīng)理91500300900%4860 標準編制經(jīng)理團隊三個，如增加，每增加一個經(jīng)理團隊業(yè)績達標額相應增加16萬/月/個，以此累積； 團隊月業(yè)績低于 48萬，績效工資50%發(fā)放，無團隊管理獎。區(qū)域經(jīng)理104001200%6084資深區(qū)域經(jīng)理115001500%84108高級區(qū)域經(jīng)理126002400%108132總監(jiān)實習總監(jiān)1320004001200%144180 區(qū)域經(jīng)理團隊三個, 如增加，每增加一個團隊業(yè)績達標額相應增加36萬/個/月，以此累積； 團隊月業(yè)績低于108萬，績效工資50%發(fā)放，無團隊管理獎?？偙O(jiān)145001500%180252資深總監(jiān)156002000%252324高級總監(jiān)1610003000%324396
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