【總結(jié)】11/11工程部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/11頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記
2025-06-26 16:49
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839分控與收益管理主管職位說(shuō)明書(shū)職位名稱分控與收益管理主管職位編號(hào)SA-004所屬部門(mén)分控與收益管理室職位定員1直接上級(jí)銷售部經(jīng)理所轄人數(shù)3直接下級(jí)航線員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:制訂和完善部門(mén)管理制度及工作臺(tái)帳;擬
2025-04-07 20:36
【總結(jié)】/標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位編號(hào)710-1-10-08所在部門(mén)質(zhì)量技安處崗位定員2直接上級(jí)質(zhì)量技安處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃管理工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)制訂所
2025-07-15 00:25
【總結(jié)】/文檔管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱文檔管理員所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】5/5職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無(wú)☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部主管匯報(bào)職位收益管理專員直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬●無(wú)☆建議權(quán)□決定
【總結(jié)】計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、投資管理、籌資管理等財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】3/4機(jī)構(gòu)信托部信托資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱信托資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級(jí)機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助副經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理委托、信托存款業(yè)務(wù)
2025-04-07 23:02
【總結(jié)】/資料管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資料管理崗位編號(hào)所在部門(mén)項(xiàng)目部崗位定員1直接上級(jí)工程部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工程資料和檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:日常管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制工程資料檔案管理實(shí)施細(xì)則檔案管理細(xì)則直接上級(jí)
2025-04-08 05:21
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:預(yù)算管理員簽字日期:部門(mén):財(cái)務(wù)審計(jì)部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書(shū):會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)師外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:財(cái)務(wù)工作5年專業(yè)知識(shí):會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理知
2025-04-08 07:09
【總結(jié)】3/3勞資與社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱勞資與社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位編號(hào)710-1-08-05所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部副主任(主持工作)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工資管理、勞動(dòng)管理、勞資和干部統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-08 13:55
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)(共2頁(yè))單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:經(jīng)理編制日期:年月部門(mén):工程部直接主管:副總經(jīng)理任職人:任職條件學(xué)歷或職稱:本科(含)以上或中級(jí)以上職稱經(jīng)驗(yàn):同等規(guī)模企業(yè)5年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專
2025-06-30 11:33
【總結(jié)】3/3資源管理經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱Manager,ResourceManagement所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Sr.VP,Operation匯報(bào)職位直接下級(jí)職位
2025-04-08 04:59
【總結(jié)】預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及資金管理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資金管理所在部門(mén)財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)主管開(kāi)展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時(shí)間的百分比:25%收集相關(guān)部門(mén)的資金需求計(jì)劃,了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)主管聯(lián)系銀行金融機(jī)構(gòu),了解相關(guān)融資政策根據(jù)公司業(yè)務(wù)
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)1.崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外,營(yíng)銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【總結(jié)】/職務(wù)說(shuō)明書(shū)(二)單位職稱職等主要工作項(xiàng)目工作內(nèi)容平均每日工作時(shí)間備注(偶發(fā)性工作須幾天)123456789
2025-04-07 21:12