勞資與社會保險管理崗位職務(wù)說明(編輯修改稿)
2025-05-05 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處理頻次：不定職責三職責表述：勞資與干部統(tǒng)計工作時間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)國家、地方統(tǒng)計制度規(guī)定，督促基層單位及時上報勞資和人員統(tǒng)計季報，匯總上報全所統(tǒng)計季報和年報頻次：1次/季度配合教育崗位對全所工資分配、人員狀況進行統(tǒng)計分析，形成人力資源狀況分析報告（季度或半年一次），提出改進建議頻次：1次/季度完成臨時性統(tǒng)計上報工作頻次：隨時職責四職責表述： 社會保險工作時間百分比：18%工作任務(wù)負責合同制職工養(yǎng)老保險的申報、繳費、調(diào)整、發(fā)放，催繳基層單位承擔費用，整理、保存相關(guān)材料記錄頻次：1次/季度負責全所員工失業(yè)保險的申報、繳納，催繳基層單位承擔費用，整理、保存相關(guān)材料記錄頻次：1次/年及時跟蹤國家、地方社會保險、保障方面的政策法規(guī)，進行分析預(yù)測和評估，形成分析報告
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