區(qū)人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-11 00:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、解決生產(chǎn)和技術(shù)推廣應(yīng)用實(shí)際問(wèn)題的能力以及帶動(dòng)農(nóng)民群眾脫貧致富的作用為主要評(píng)審依據(jù)，淡化學(xué)歷、資歷要求，把農(nóng)村人才的選拔同其職稱評(píng)定相結(jié)合，使昔日的 土專家 、 田秀才 成為地方職稱系列的一員，也能持證上崗，從而提高了農(nóng)村人才扎根基層 、建設(shè)新農(nóng)村的積極性。 四、強(qiáng)化服務(wù)，積極推進(jìn)人事代理制度 今年，實(shí)現(xiàn)新增代理單位 20多家，新增代理人員 300余人。在人事代理服務(wù)工作中，我們不僅注重代理數(shù)量的擴(kuò)充，更注重服務(wù)質(zhì)量的提高。一是規(guī)范人事代理服務(wù)程序，制訂了“人事代理服務(wù)指南 ”，簡(jiǎn)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提高人事代理的服務(wù)水平；二是配合事業(yè)單位人事制度改革，為改制人員提供人事代理、養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系幫助辦理了人事代理手續(xù)，解除他們的后顧之憂；三是不斷加強(qiáng)人事代理的后續(xù)服務(wù)工作。認(rèn)真做好代理人員的年度考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等后續(xù)服務(wù)工作。及時(shí)收集完善 代理人員的各種檔案資料，進(jìn)行分類整理，及時(shí)歸檔，使代理單位和個(gè)人充分感受到人事代理的意義和好處。今年共核定、調(diào)整檔案工資 500人次，為 120名代理人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)；四是加強(qiáng)對(duì)代理掛靠的流動(dòng)黨員的管理，通過(guò)給他們寄發(fā)信函和資料，使他們體現(xiàn)到黨的溫暖，牢記宗旨，保持先進(jìn)性。督促他們平時(shí)主動(dòng)與所在地黨組織加強(qiáng)聯(lián)系，積極參加黨的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，定期報(bào)送學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)，并存入本人檔案。另外，及時(shí)辦妥預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。五是拓展人事代理新業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大人事代理范圍。 五、搶抓機(jī)遇，努力做好引進(jìn)國(guó)外智力工 作 （一）加大宣傳力度，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)引智工作重要性和優(yōu)越性的認(rèn)識(shí)。 為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)對(duì)引進(jìn)國(guó)外智力工作的認(rèn)識(shí)和了解，今年以來(lái)，我們加大了宣傳力度。一方面充分發(fā)揮高港人才網(wǎng)的作用，全方位宣傳引智工作知識(shí)和政策法規(guī)，重點(diǎn)宣傳通過(guò)引智給企業(yè)帶來(lái)什么樣的好處等，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與引智工作的主動(dòng)性；另一方面，發(fā)放宣傳材料，從實(shí)際效果出發(fā)，結(jié)合我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，有選擇、有重點(diǎn)地印發(fā) “引智工作指南 ”，并直接寄發(fā)給每個(gè)企業(yè)，努力增強(qiáng)宣傳的效果；此外，借助區(qū)專家工作站推進(jìn)會(huì)、高港區(qū)夏季人才交流大會(huì)等時(shí)機(jī)，直接找企業(yè)負(fù)責(zé)人交談，宣 傳介紹去年我區(qū)開(kāi)展引智工作所取得的成效，進(jìn)一步擴(kuò)大影響，隨時(shí)了解、收集引智需求。 （二）開(kāi)展調(diào)研，廣泛收集引智需求。 在對(duì)全區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)進(jìn)行人才工作情況調(diào)研的同時(shí)，將引智工作作為調(diào)研重點(diǎn)專門列出，深入了解企業(yè)對(duì)引智工作認(rèn)知程度、企業(yè)目前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和發(fā)展?fàn)顩r、以及對(duì)引智工作的需求等；一旦發(fā)現(xiàn)需求，即時(shí)上報(bào)，爭(zhēng)取盡快立項(xiàng)。以此調(diào)動(dòng)企業(yè)引智的積極性，推進(jìn)企業(yè)的科技進(jìn)步，為更好地開(kāi)展引智工作奠定基礎(chǔ)。 今年，我區(qū)向上申報(bào)的引進(jìn)國(guó)外項(xiàng)目、技術(shù)已達(dá)到了 4個(gè)。 六、 未雨綢繆，主動(dòng)做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作 (一 )狠抓隊(duì)伍 素質(zhì)提高。由于 建區(qū)以來(lái)我們沒(méi)有受理過(guò)一起案件，工作中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高仲裁員的業(yè)務(wù)能力在我區(qū)顯得尤為重要。結(jié)合市人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦的季度例會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議精神，我們隨即轉(zhuǎn)發(fā)、印發(fā)了有關(guān)學(xué)習(xí)資料，并制定了詳細(xì)的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、方法及考核辦法等內(nèi)容，其間，我們還組織了兩場(chǎng)集中學(xué)習(xí)，并專門邀請(qǐng)法律專業(yè)人士進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和輔導(dǎo)。隊(duì)伍素質(zhì)得到有效提升，能力得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。 (二 )建立高效的工作機(jī)制。 一是設(shè)置模擬仲裁庭，對(duì)開(kāi)庭流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)、以及應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況的處置辦法等具體細(xì)節(jié)逐一 進(jìn)行了預(yù)演，反復(fù)推敲，形成路數(shù)，做到心中有數(shù)，臨場(chǎng)不亂。二是強(qiáng)化調(diào)解手段。人事?tīng)?zhēng)議仲裁的重心在于調(diào)解，為此，我們與區(qū)法院、區(qū)編辦、柴墟律師事務(wù)所等相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和溝通，共商對(duì)策，對(duì)可能發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的范圍和對(duì)象進(jìn)行排查，并主動(dòng)服務(wù)，變上訪為下。與此同時(shí)，我們還經(jīng)常深入到相關(guān)部門，幫助其規(guī)范人事人才工作紀(jì)律，及時(shí)幫助處理和糾正工作中存在的一些問(wèn)題，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。 (三 )建立健全內(nèi)部管理制度。 在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，我們還重新修訂了《高港區(qū)仲裁辦內(nèi)
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