區(qū)人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 及時(shí)做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，尋求工作亮點(diǎn)，積極推行人才派遣業(yè)務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)與揚(yáng)中市人才服務(wù)中心的合作，積極有效地開展工作。 （四）鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位開展 “柔性引才 ”模式。與此同時(shí)，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，根據(jù)我區(qū)人才資源開發(fā)實(shí)施辦法的總體要求，做好政策措施的落實(shí)和完善，克服重引進(jìn)，輕培養(yǎng)使用的傾向。 通過(guò)不懈努力，力爭(zhēng)進(jìn)站專家成員達(dá)到 100人以上，合作高校新增 10個(gè)以上，專家成員與企業(yè)合作項(xiàng)目達(dá)到 30個(gè)以上。 (二 )建立網(wǎng)上交流平臺(tái)，充分發(fā)揮人才網(wǎng)站的作用。 在局領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，我們定期不定期地經(jīng)常深入到生產(chǎn)車間、來(lái)到到田間地頭、走進(jìn)全區(qū)每一個(gè)特困生家庭，通過(guò)聽、看、問(wèn)、記 、算，掌握了第一手真實(shí)的資料，隨時(shí)把握工作的最新動(dòng)態(tài)。 (二 )建立高效的工作機(jī)制。 （二）開展調(diào)研，廣泛收集引智需求。及時(shí)收集完善 代理人員的各種檔案資料，進(jìn)行分類整理，及時(shí)歸檔，使代理單位和個(gè)人充分感受到人事代理的意義和好處。有計(jì)劃地組織部分上規(guī)模、效益好的農(nóng)業(yè)項(xiàng) 目中的專業(yè)能人到產(chǎn)業(yè)基地、示范基地參觀學(xué)習(xí)，促使農(nóng)村人才由運(yùn)用一般簡(jiǎn)單技術(shù)向掌握高新技術(shù)過(guò)渡，加快其知識(shí)更新步伐。 一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。經(jīng)過(guò)我們不懈的努力，終于克服重重困難，先后幫助 2名特困家庭畢業(yè)生和 1名 “零就業(yè)家庭 ”畢業(yè)生到高港人民醫(yī)院、永安洲派出所等單位就業(yè)，使其找到了理想的工作，順利實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到了 100%，困難家庭滿意率也達(dá)到了 100%。通過(guò)人才交流活動(dòng)發(fā)布需求信息 1000多條，接談各類人才 1000多名，其中高層次人才 100多名，本科生 300名。 以現(xiàn)場(chǎng)招聘為龍頭，積極發(fā)展特色專場(chǎng)招聘等服務(wù)。 此外，區(qū)專家工作站成員胡亞民、符寒光、左其福、杜長(zhǎng)華等 4位專家還入圍了 “江蘇省 2020年度創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 ”獎(jiǎng)項(xiàng)選拔（其它市區(qū)均無(wú)一人入圍）。在儀式上，區(qū)政府為 60多位首批特聘專家頒發(fā)了聘書，與南京中醫(yī)藥大學(xué)、 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等 6所院校就人才輸送與培訓(xùn)、智力支持與合作等簽訂了全面合作協(xié)議。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的悉心指導(dǎo)下，我們牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，瞄準(zhǔn)全年工作目標(biāo)和任務(wù)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作站于去年 3月 3日正式掛牌成立。經(jīng)過(guò)專家們的牽線搭橋，我們還多次帶領(lǐng)企業(yè)赴沈陽(yáng)、天津、徐州等地高校尋求技術(shù)與智力合作，收獲頗豐。今年，局主要負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)我們多次赴滬與上海市人才服務(wù)中心、上海市海外人才服務(wù)中心、上海市回國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心、上海市 高級(jí)退休專家協(xié)會(huì)等單位對(duì)接，尋求合作機(jī)遇。 （四）根據(jù)企業(yè)需求，積極組織參加區(qū)外人才交流活動(dòng)。 （二）認(rèn)真做好困難家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。 另外，今年 4月份，通過(guò)我們的初選和推薦，區(qū)委組織部青年干部培訓(xùn)中心還從江蘇大學(xué)引進(jìn)了 8名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中研究生 6名，本科生 2名，全部作為區(qū)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，目前，這 8名人才已工作在基層一線，接受全面的鍛煉和培養(yǎng)，正為我區(qū)建設(shè)獻(xiàn)智出力。充分發(fā)揮區(qū)委黨校、農(nóng)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民教育培訓(xùn)基地、電教網(wǎng)絡(luò)等陣地的作用，進(jìn)行政策、實(shí)用科技知識(shí)的理論輔導(dǎo)。在人事代理服務(wù)工作中，我們不僅注重代理數(shù)量的擴(kuò)充，更注重服務(wù)質(zhì)量的提高。 五、搶抓機(jī)遇，努力做好引進(jìn)國(guó)外智力工 作 （一）加大宣傳力度，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)引智工作重要性和優(yōu)越性的認(rèn)識(shí)。由于 建區(qū)以來(lái)我們沒(méi)有受理過(guò)一起案件，工作中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高仲裁員的業(yè)務(wù)能力在我區(qū)顯得尤為重要。 (三 )建立健全內(nèi)部管理制度。 八、練好內(nèi)功，提升人才工作整體服務(wù)水平 （一）重視宣傳工作，培育自己的媒體陣地。二是從嚴(yán)管理、嚴(yán)格要求，狠抓各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)吸引國(guó)內(nèi)外各類拔尖的高層次人才來(lái)我市投資、兼職聘用、專利入股，開展形式多樣的人才合作。畢業(yè)生是人才隊(duì)伍的重要來(lái)源，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類高校畢業(yè)生，對(duì)取得博士或碩士學(xué)位的研究生
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