區(qū)人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)-文庫吧
2024-10-16 00:57 本頁面
【正文】 根據(jù)企業(yè)需求，積極組織參加區(qū)外人才交流活動。針對部分單位人才需求動態(tài)，我們及時與市人才服務(wù)中心聯(lián)系，請求支持。先后組團赴泰州、南京、武漢和合肥等地招聘10多場次，參加組團單位 100多家。通過人才交流活動發(fā)布需求信息 1000多條，接談各類人才 1000多名，其中高層次人才 100多名，本科生 300名。通過外出招聘，為各類用人單位引進本科以上人才 100余名。 二、千方百計，扎實 抓好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作 （一）熱情做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。 七、八月份是畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的高峰期，我們熱情接待畢業(yè)生，耐心細(xì)致地宣講今年各級關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策意見，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極到基層、到企業(yè)去工作，投身經(jīng)濟建設(shè)一線，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。全年辦理畢業(yè)生求職登記180人，接待咨詢近 600人次，接收畢業(yè)生檔案 200余份，辦理計劃內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù) 300人，計劃外聘用 20人，辭職 18人，調(diào)動 40人，學(xué)生黨員掛靠 2人。 （二）認(rèn)真做好困難家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。 重點是圍繞 “特困家庭 ”和 “零就業(yè)家庭 ”畢業(yè)生，加快就業(yè)援助工程進程。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，切實關(guān)注民生，關(guān)注社會弱勢群體，確保我區(qū)每一位困難家庭畢業(yè)生不失業(yè)，我們在全區(qū)廣泛發(fā)動，并與村、鎮(zhèn)及區(qū)有關(guān)部門一起深入到每一位特困生家庭，詳細(xì)了解情況，幫助其樹立正確的就業(yè)觀念，并帶領(lǐng)他們到專業(yè)對口單位一個個、一遍遍地上門推薦，耐心細(xì)致地溝通、反反復(fù)復(fù)地做工作。經(jīng)過我們不懈的努力，終于克服重重困難，先后幫助 2名特困家庭畢業(yè)生和 1名 “零就業(yè)家庭 ”畢業(yè)生到高港人民醫(yī)院、永安洲派出所等單位就業(yè)，使其找到了理想的工作，順利實現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率達到了 100%，困難家庭滿意率也達到了 100%。 （三）深入開展 “高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動 ”活動。 在接到省、市有關(guān)活動的指示精神后，我們迅即行動起來，積極與區(qū)勞保、工商、稅務(wù)、金融等單位對接，在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，出臺了《 高港區(qū)開展 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動 ” 工作方案 》。目前，各項工作正在按照既定的目標(biāo)任務(wù)有條不紊、緊鑼密鼓地進行之中，部分工作已初見成效。自 11月份以來，我們已組團參加區(qū)外人才交流大會 4個場次；舉辦各類培訓(xùn)班 3個班次，參加培訓(xùn) 510人次；建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 12家，其中，特困家庭畢業(yè)生就 業(yè)基地 6家。 另外，今年 4月份，通過我們的初選和推薦，區(qū)委組織部青年干部培訓(xùn)中心還從江蘇大學(xué)引進了 8名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中研究生 6名，本科生 2名，全部作為區(qū)后備干部進行重點培養(yǎng)，目前，這 8名人才已工作在基層一線，接受全面的鍛煉和培養(yǎng)，正為我區(qū)建設(shè)獻智出力。 三、 “ 高港區(qū)農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)示范基地 ” 建設(shè)開創(chuàng)全市農(nóng)村人才工作先河。 為響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，加快推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村進程，我們在全市率先實施農(nóng)村人才開發(fā)工程，先后在全區(qū)農(nóng)村基層建立了 24家農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)示范基地。 一是加強宣傳引導(dǎo)。我們會同區(qū)廣電局拍攝制作了 8期 農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)電視論壇，通過媒體的宣傳報道，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村人才的先進事跡和成功經(jīng)驗，并通過示范點的輻射作用，引導(dǎo)和帶動全區(qū)廣大農(nóng)民發(fā)家致富。 二是做好農(nóng)村人才的培訓(xùn)工作。我們聯(lián)合區(qū)農(nóng)委、科技局等部門，對農(nóng)村人才采取多方位的立體培訓(xùn)措施。首先，定期組織農(nóng)村人才集中培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)委黨校、農(nóng)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民教育培訓(xùn)基地、電教網(wǎng)絡(luò)等陣地的作用，進行政策、實用科技知識的理論輔導(dǎo)。組織培訓(xùn)班 20多期，培訓(xùn)4000多人次。其次，有針對性地組織農(nóng)村人才走出家門，開闊視野。有計劃地組織部分上規(guī)模、效益好的農(nóng)業(yè)項 目中的專業(yè)能人到產(chǎn)業(yè)基地、示范基地參觀學(xué)習(xí)，促使農(nóng)村人才由運用一般簡單技術(shù)向掌握高新技術(shù)過渡，加快其知識更新步伐。 三是在農(nóng)村開展職稱評審工作。去年進一步修訂完善了《高港區(qū)農(nóng)村人才職稱評審工作的實施意見》，組建了農(nóng)村實用人才中、初級職稱評審委員會。以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營業(yè)績、技術(shù)水平
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