【文章內(nèi)容簡介】 ，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 043. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第（三）項規(guī)定，用人單位對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（ B ）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A. 二萬元以上五萬元以下B. 五萬元以上二十萬元以下C. 二十萬元以上三十萬元以下044. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第（四）項規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定對（ A ）職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 045. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第（七）項規(guī)定，用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時（ B ）的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 046. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第（八）項規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的（ A ）醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 047. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第（九）項規(guī)定，用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（ A ）的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 048. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條第（十）項規(guī)定，用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)（ B ）按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 049. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十六條第（四）項規(guī)定，用人單位使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（ C ）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A. 十萬元以上二十萬元以下B. 五萬元以上十五萬元以下C. 五萬元以上三十萬元以下050. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十六條第（六）項規(guī)定，用人單位擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令（ C ），并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 051. 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十六條第（七）項規(guī)定，用人單位安排未經(jīng)（ B ）的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 052.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備（ B ）職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 053. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生（　A　?。┤藛T；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。 054. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十條第三款規(guī)定：因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)（ B ）對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 055. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得（ C ）替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。 056. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品（ C ），不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。 057. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得（ C ）或者停止使用。 058. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十九條第三款規(guī)定：用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)（ A ）從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。 059. 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十一條第三款規(guī)定：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、（