【文章內容簡介】 是當前稅務會計體系發(fā)展的必要前提之一。本文可以從稅務會計與各相關學科的關系入手，探討稅務會計的合理定位，進而探討稅務會計的發(fā)展。通過管理會計師職業(yè)及其職業(yè)道德的分析，強調管理會計職業(yè)道德對加強企業(yè)管理的重要性。管理會計師的職業(yè)能力與素質要求；現代企業(yè)管理框架中的管理會計地位探討；會計職業(yè)道德與管理會計職業(yè)道德研究；誠信與管理會計師。此問題著重從管理會計目標相關性出發(fā)，研究實現管理會計相關性目標的管理會計報告系統的創(chuàng)新問題。管理會計報告就是要為管理者提供內部決策、控制、評價、溝通所需要的各種信息，特別是會計信息，其創(chuàng)新的基本原則是保證管理會計報告信息與內部決策、控制、評價、溝通所需要的信息保持高度相關性。這種相關性要求在系統構建中處理好管理會計報告與財務會計報告、預算報表、業(yè)績評價以及管理信息系統的關系。管理會計報告體系的建立應形成資本經營報告系統、資產經營報告系統、商品經營報告系統和生產經營報告系統等。“電算化”中的成本效益研究提高經濟效益，是會計“電算化”的最終目的，然而信息化過程中同樣應遵循成本效益原則，避免實踐中信息化水平不當帶來的資源浪費。會計“電算化”發(fā)展過程及趨勢；我國企業(yè)管理自動化水平分析；“電算化”中的成本與效益；如何實現恰當的“電算化”。理清電算化會計系統與管理信息系統二者之間邏輯關系，使會計信息更好服務于企業(yè)管理。管理信息系統與各子系統之間的關系；會計電算化核算系統的主要任務；會計電算化核算系統內部子系統的設計；等。會計基礎工作煩瑣但很重要性，通過本選題希望探討出適合會計日常操作的有助于原始憑證規(guī)范化管理方法和對策。經濟事項與原始憑證的關系；原始憑證管理制度；常見的原始憑證失真分析以及解決問題應采取的措施。探索會計學本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式。研究內容：培養(yǎng)目標的確定，課程體系設計，考核方式，實現途徑等（我國會計國際化進程的研究）通過本論題的研究，掌握中國會計國際化進程的必要性和加快我國會計化進程的可行性。同時，掌握收集資料、整理資料和利用資料的方法、途徑和技巧，能夠綜合運用所學知識客觀提出問題、分析問題、解決問題，學會會計研究的各種基本方法的運用，掌握學術論文的基本寫作方法。研究內容：中國會計國際化的必要性；中國會計國際化進程及現狀；中國會計國際化進程中存在的問題；加快我國會計國際化進程的途徑與措施。研究主要內容：問題的提出；新舊準則的主要差異；財務報表列報準則的國際比較；；；,。財務報告的目的在于向使用者提供與決策相關的信息。財務信息的披露是否有助于投資者對未來的現金流量的數量、時點和不確定性進行評估取決于信息披露的內容和形式兩個方面。本研究以信息披露形式為切入點，從信息披露形式角度討論對財務報告的改革。由于現實的資本市場并非充分有效，信息披露的形式與信息內容一樣對股價或交易量能產生影響，即信息有用性部分取決于信息披露組織形式。因此信息披露應盡可能以使用者易于獲取和可理解的方式報告，從而為財務報告改革指明了方向?？梢灾攸c研究財務業(yè)績報告的方式、業(yè)績報告項目的選擇、資產負債表和現金流量表的結構和中期財務報告分部信息的披露等問題。研究目的：分部報告準則的完善及如何使用。研究內容：分部報告的含義及作用、國際比較、我國分部報告準則的分析、分部報告準則的完善。研究主要內容：問題的提出；關于收付實現制；關于權責發(fā)生制；關于現金流動制；會計確認基礎發(fā)展方向。近幾年來，努力提高會計誠信度和公信力已成為當前會計界的一項重要而緊迫的任務。誠信建設的根基在于教育，尤其是培養(yǎng)大量會計專業(yè)人才的高等院校。針對我國目前會計教育現狀，提出開展會計誠信教育的具體措施。此研究應著重在課程設置方面、專業(yè)培養(yǎng)方面、教學模式與手段方面、教師素質方面以及考核評價方面進行探索，同時高等院校應從構建健康的校園文化，提高學術氛圍，規(guī)范學生管理等方面進行探討。在全面構建社會主義和諧社會的背景下，現行權益會計存在著缺陷。隨著知識經濟時代的到來，權益會計體系的變更應基于勞動創(chuàng)造價值理論、利益相關者合作理論、生產要素產權論，以及人力資本理論。此研究基于上述理論依據，變更現行權益會計體系可考慮采用財產所有者應獲得財產收益、財產經營者應獲取經營收益以及勞動者應獲取勞動收益等新理念。通過本課題的研究能掌握合并業(yè)務相關的新準則及有關的國際會計準則，同時能揭示我國在實施相關準則過程中存在的問題。研究內容：與合并業(yè)務相關的新準則及有關的國際會計準則。質量成本與質量成本控制的內涵；質量成本控制的現狀分析；完善質量成本控制的對策。目標成本與目標成本管理的內涵；成本管理的問題及成因分析；目標成本管理框架的建立；目標成本管理框架在企業(yè)中的應用。商譽的涵義及特點；商譽會計研究的現狀；商譽的確認研究；商譽的計量研究；商譽的會計信息披露研究。我國在20世紀90年代引入了經理人股票期權計劃，經理人股票期權的會計處理也越顯重要，并成為財務會計領域富于爭議的難題之一。本文擬對經理人股票期權及其經濟實質試做探討并對其會計處理方法提出建議。主要內容和基本思路：（1）經理人股票期權的運作方式及我國實施經理人股票期權的現狀；（2）經理人股票期權的會計確認、計量；（3）經理人股票期權的信息披露。充分了解上市公司遵守謹慎性原則的現實情形，分析由此而引致的其對上市公司會計信息的影響，并提出改進建議。研究內容：①謹慎性原則的概念和一般應用。②充分了解上市公司會計核算的特點。③上市公司會計核算充分遵守謹慎性原則的必要性。④分析上市公司的會計核算遵守謹慎性原則的現實情形。⑤上市公司遵循謹慎性原則的建議。通過分析傳統管理會計難以應對高新技術的發(fā)展、對外部環(huán)境的變化反映不足等缺陷，探討戰(zhàn)略管理會計的體系，以適應新的經濟發(fā)展的需要。研究內容：戰(zhàn)略管理會計的形成發(fā)展過程、戰(zhàn)略管理會計的理論基礎、戰(zhàn)略管理會計的內容體系、戰(zhàn)略管理會計的基本方法等。2004年4月財政部頒布了《小企業(yè)會計制度》，并從2005年1月1日實施。按照有關小企業(yè)的劃分標準，我國近80%的企業(yè)為小企業(yè)，因此，《小企業(yè)會計制度》實施范圍廣，涉及面大，而《企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計制度》之間又存在著各種差異。所以，研究《小企業(yè)會計制度可以使學生了解并掌握《企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計制度》的區(qū)別；進一步鞏固學生在校所學的專業(yè)理論知識；增強學生走上工作崗位的適應能力。主要內容：小企業(yè)的界定；小企業(yè)的特征；《企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計制度》的差異；小企業(yè)會計制度的轉換；會計制度的轉換過程中存在的問題及對策。研究目的：對不同類型的企業(yè)會計信息失真提出相應的分類治理模式。研究內容：企業(yè)會計信息失真含義及原因分析、分類治理模式、如何實施。建立企業(yè)制度是現代企業(yè)有序運營的必備條件，而這樣的條件與會計監(jiān)督又分不開。內容：如何建立現代企業(yè)制度，如何進行會計監(jiān)督，兩者之間的關系，兩者之間如何協調。運用比較分析法結合實際談談自己的看法。近年來，有關企業(yè)業(yè)績評價方法的研究較多，也提出了很多種方法，各種方法之間的相互關系如何，有何內在的聯系與區(qū)別；再者，企業(yè)面對眾多的業(yè)績評價方法應如何選擇，都值得我們去思考。研究目的：構建一套有利于企業(yè)價值提升的公司績效評價體系。研究內容：價值管理含義及相關理論、公司績效含義及相關理論、目前評價體系的評判、構建新的公司績效評價體系。稅賦是企業(yè)的一項支出，為了實現利潤最大化，如何通過合法的途徑減輕稅賦負擔必然是企業(yè)財務管理中的一項重要內容。研究內容：稅收籌劃的概念、稅收籌劃的目標、稅收籌劃在企業(yè)財務管理中的意義；（2）稅收籌劃的基本原則及應注意的問題；（3）稅收籌劃在財務管理中的運用方法。稅收是企業(yè)進行財務決策必須考慮的因素之一，在遵守稅法的情況下，企業(yè)合理利用稅收政策對籌(融)資經濟活動的納稅事項進行籌劃，有助于企業(yè)進行正確的籌資決策和財務管理活動。主要內容和基本思路：（1）稅務籌劃的概念、意義；（2）企業(yè)籌資行為與稅務籌劃的關系；（3）權益籌資、負債籌資和其它融資方式下，分別應如何進行合理有效的稅務籌劃。對并購績效評價方法的探討旨在提供一個合理、恰當的評價并購成敗的方法。研究內容：并購的概念、特征、類型、動因理論的歸納分析；我國上市公司并購的現狀研究；我國上市公司并購績效評價方法（如經營業(yè)績評價法、財務指標體系法等）；評價方法在我國上市公司的適用狀況及其優(yōu)化。傳統的業(yè)績評價模式的廣度和深度都存在著局限，針對我國企業(yè)的具體情況，建立一個多層面的綜合評價體系，擴展業(yè)績評價的視角和層次。研究內容：業(yè)績評價制度的內容分析；業(yè)績評價與薪酬制度的關聯性分析；業(yè)績評價制度的建立依據與原則；平衡計分卡；運用經濟增加值（EVA）與市場增加值（MVA）；傳統的業(yè)績評價分析方法存在的弊端；構建較完善的綜合業(yè)績評價體系，如財務評價與非財務評價相結合、將知識資本等無形資產納入評價體系。 在充分考慮我國現階段企業(yè)經營管理的基本特點與管理水平的基礎上，建立適應我國企業(yè)現狀的績效評價指標體系，以便科學地進行企業(yè)績效評價的保障。研究內容：通過對西方企業(yè)績效評價指標體系研究的回顧，并結合改革開放以來我國企業(yè)尤其是國有企業(yè)在績效評價指標體系方面的探索經驗，提出現代企業(yè)績效評價相關的指標體系。經理層作為企業(yè)的決策執(zhí)行機構，其管理效率與效果的好壞，直接影響到公司價值與股東財富，因此，建立企業(yè)管理業(yè)績評價體系意義重大。從評價主體、評價方法體系、評價指標等方面分析了企業(yè)業(yè)績評價體系的構建，在此基礎上，展望企業(yè)業(yè)績評價的未來發(fā)展趨勢。 企業(yè)業(yè)績評價是當今企業(yè)界和會計界的一個重要課題。它在為企業(yè)提供決策信息、加強內部控制、引導管理者實現企業(yè)目標等方面具有重要的作用，作為內部管理控制的重要組成部分，企業(yè)業(yè)績評價有其完整的理論體系，不少人簡單地認為業(yè)績評價等于企業(yè)財務分析，把二者混為一談，顯然不利于對業(yè)績評價和財務分析的理論研究，也會妨礙二者在實務操作功能的發(fā)揮。筆者試圖對此做簡單分析。在回顧傳統企業(yè)業(yè)績評價系統的基礎上，指出在企業(yè)業(yè)績評價系統中引入非財務指標的必要性。針對業(yè)績評價系統中非財務指標的應用，提出非財務指標的設計原則、非財務指標的內容和設計非財務指標應考慮的因素，并對非財務指標的應用進行展望。經濟的迅猛發(fā)展與環(huán)境污染嚴重并存的矛盾態(tài)勢，已經成為世界性的難題，除了政府頒布相關的法律、法規(guī)進行環(huán)境管理之外，解決這一問題的有效措施之一就是進行企業(yè)環(huán)境績效評價，調動企業(yè)參與環(huán)境管理的積極性，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。論文在探討環(huán)境績效評價產生和發(fā)展歷史的基礎上，對國內外有關環(huán)境績效評價的研究現狀進行了歸納總結，并對現有研究成果進行了初步的分析評述，提出了目前我們在此領域尚有待突破的一些方面。目前EVA評估法在企業(yè)中很難真正利用，希望通過該篇文章的研究分析找出真正原因，從而使這種先進的方法在企業(yè)中廣泛應用起來，這也是文章的意義所在。研究內容：首先介紹EVA的思想和背景，介紹EVA評估法的程序；其次總結EVA評估法在企業(yè)中的應用現狀；然后總結EVA的優(yōu)點和缺點并分析EVA在企業(yè)應用現狀的原因（可以多角度分析如宏觀角度，微觀角度，方法角度，環(huán)境因素等）；最后針對以上分析提出如何使EVA評估法在企業(yè)中的能真正應用起來。（包括適用的條件、方法的改善等）跨國公司的業(yè)績評價不同與國內企業(yè)，它受到匯率變動、通貨膨脹的影響，變得更加復雜，試通過比較國內企業(yè)與跨國公司業(yè)績評價指標的不同之處，研究跨國公司業(yè)績評價的方法。業(yè)績評價體系關系到企業(yè)集團的戰(zhàn)略的成功與否，而現在很多企業(yè)集團的業(yè)績評價指標　　　　　比較單一，不太完整，甚至有的企業(yè)沒有評價體系。因此該文有一定的實際利用價值。研究內容：首先：闡述控股公司的特點、業(yè)績評價的相關理論以及母公司對子公司業(yè)績評價的必要性。其次分析資公司業(yè)績的影響因素（包括財務指標和非財務指標）；然后根據子公司的種類及特點提出相應的評價指標；最后案例分析。預算管理是企業(yè)提高管理水平的一個重要方面，隨著現代企業(yè)管理理論的不斷發(fā)展，企業(yè)的預算管理模式也應作相當的變化，為此研究基于戰(zhàn)略的預算管理模式就非常重要。研究中小企業(yè)的預算管理體系和方法，加強運作的規(guī)范和決策的合理性。研究內容：中小企業(yè)的特點、預算管理的內容體系、預算控制原則與方法、預算管理的現狀、預算編制方法（定期預算、零基預算、彈性預算、滾動預算、滾動預算與概率預算）的選擇、預算調整制度建設問題、預算考評制度的建立與完善等。加強我國集團企業(yè)的財務預算，提高集團企業(yè)的資金使用效率。研究內容：集團財務預算在集團財務控制中的地位；集團企業(yè)預算管理的關鍵問題；企業(yè)預算管理的實施問題。掌握差異分析在財務預算中的運用；通過差異分析進行業(yè)績評價，加強銷售、生產等各個環(huán)節(jié)的有效管理。差異與差異分析；有利差異與不利差異；銷售環(huán)節(jié)的差異分析，成本差異分析（直接材料成本差異；效率差異與耗費差異）；差異的賬務處理；差異分析與業(yè)績評價等。無形資產由于其本身特點的特殊性，其價值的評估問題一直倍受會計理論與實務界的關注。因此，有必要對無形資產的價值評估理論進行系統的討論。 了解企業(yè)價值概念，明確企業(yè)價值研究的意義，對企業(yè)價值股價方法進行探討并得出結論。研究內容：(1)企業(yè)價值研究的目的。(2)企業(yè)價值估價程序。3)企業(yè)價值估價方法。貼現法：自由現金流量貼現法、收益現值法等。非貼現法：賬面凈值法等。(4)每種方式的特點運用及需注意的問題。(5)探討提升公司價值的途徑(財務的、非財務的)。 研究目的：構建一套評估高科技上市公司的企業(yè)價值方法。研究內容：企業(yè)價值含義及相關理論、高科技公司的特點、企業(yè)價值的評估方法、應用案例。鞏固財務管理關于融資的專業(yè)知識，結合金融知識，擴大知識面。內容：企業(yè)融資的方式，各種方式的優(yōu)缺點，融資結構的比較分析，目前企業(yè)融資存在哪些問題，應如何解決。運用歸納分析法發(fā)表自己的觀點。資金不足目前已成為我國中小企業(yè)發(fā)展中最為突出的問題，融資困難成為制約中小企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，而擔保困難又是“瓶頸”中的 “瓶頸”，使得銀行及其它金融機構為規(guī)避自身風險不愿對中小企業(yè)融資，從而造成中小企業(yè)的發(fā)展得不到足夠的資金支持