年度招聘工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-12-10 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月校園招聘人員暫未計入招聘人數(shù)。 ? 新增了服務外包和校園招聘渠道，擴寬了招聘渠道，且為難找崗位和人才儲備奠定了基礎，是招聘途徑新的嘗試和開拓。 招聘費用成本分析 1）全年招聘費用分析 招聘途徑 費用（元） 招 聘 人 數(shù)（人） 人均招聘成本（人 /元） 備注 網(wǎng)絡招聘（總部） 11680 97 智聯(lián)招聘 全年費用平分到總部和分支 網(wǎng)絡招聘（分支） 9400 65 現(xiàn)場招聘（總部） 5700 1 5700 金 領世界與興達人力，只招聘到崗 1 人，但試用期已經(jīng)離職。 現(xiàn)場招聘（分支） 1610 1 1610 校園招聘（人員未到崗） 4(8) 834 4 人為兆天實習生，明年將有 8人報道 返聘 0 7 0 其中財務返聘 3 人，占比 43%。 服務外包 0 3 0 綜合部保安崗位 內(nèi)部推薦 0 33 0 合計 211 166 2）相比 09 年招聘費用對比 招聘途徑 2020年費用（元） 2020 年人均（人 /元） 09 年費用（元） 09 年人均（人 /元） 網(wǎng)絡招聘 （總部） 11680 96 12080 107 網(wǎng)絡招聘（分支） 9400 108 11880 146 現(xiàn)場招聘（總部） 5700 5700 10300 10300 現(xiàn)場招聘（分支） 1610 1610 200 200 校園招聘（人員 暫 未到崗） 834 0 0 返聘 0 0 0 0 服務外包 0 0 0 0 內(nèi)部推薦 0 0 0 0 合計 166 34460 167 3）歷年招聘費用對比 3）歷年招聘成本費用對比 分析 ： ? 2020 年集團 在增加校園招聘渠道的前提下， 招聘費用 與 去年持平 ， 其中 分支 的費用有大幅縮減，主要是減少了 分支網(wǎng)絡費用， 轉(zhuǎn)以 總部網(wǎng)絡費用為主。另外總部現(xiàn)場招聘費用也大幅度減少，金領世界現(xiàn)場招聘效果差，費用高，本年度僅用 1次。 ? 隨著費用的下降，人均招聘成本也低于往年。 二、 2020 年招聘 工作成績 招聘成果 1) 招聘達成率 ： 2020 年全年 招聘任務達成率為 %，全年需求人數(shù) 234 人，共招聘到位 211 人。 2) 月度招聘崗位需求降低 ：截止到現(xiàn)在降低在 25 人以下。完成了 8 月份制度的 2020年下半年招聘計劃。（ 8 月制定的目標是 35 人以下） 3) 復試錄用比 ：按月初制定的復試錄用比目標是 7（復試 7 人錄用 1 人的比例），從 6月到 11 月的 招聘 月報表顯示，此 6 個月平均復試錄用比是 。 4)
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