【文章內(nèi)容簡介】 也試圖做到這一點。在經(jīng)濟環(huán)境變化不顯著的情況下， 人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經(jīng)營結(jié)果以 及行為的因果聯(lián)系的財務(wù)報告去推論企業(yè)的未 來， 但在經(jīng)濟環(huán)境劇烈變化的條件下， 人們已不可能直接用過去的財務(wù)報告去推論企業(yè)未來。這就導(dǎo)致財務(wù)報告的相關(guān)性降低。解決這一問題的思路是向財務(wù)報告的使用者提供企業(yè)未來 價值趨勢的預(yù)測信息。如何披露預(yù)測信息，目前有不同的認(rèn)識和做法。從理論上講，最佳的 披露形式是完整的預(yù)測財務(wù)報告，但從實際上來看要編制準(zhǔn)確完整的預(yù)測財務(wù)報告難度很 大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預(yù)測數(shù)據(jù)。筆 者認(rèn)為， 編制完整的預(yù)測財務(wù)報告不但從技術(shù)上存在困難， 更 重要的是沒有使用價值。因為， 不同人從自身利益角度去考察一家公司， 必然會因其對收益和風(fēng)險的態(tài)度不同而得出不同的 價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預(yù)測財務(wù)報告。披露企業(yè)未來價值趨勢信息， 應(yīng)是在表外盡可能詳細地披露與預(yù)測企業(yè)未來價值相關(guān)的一些信息， 諸如企業(yè)投資、 產(chǎn)品市 場占有率、材料成本升降、新產(chǎn)品開發(fā)等等第 X 頁 共 X 頁 方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息，為財務(wù) 報告使用者預(yù)測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務(wù)。 六、 應(yīng)編制增值表， 反映企業(yè)對社會的貢獻及其貢獻額的分配現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)報告的服 務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人， 所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相 關(guān)的盈利能力與財務(wù)狀況， 在這些報表中不能反映企業(yè)對社會的真實貢獻額， 即企業(yè)所提供 的增值額或增加值，更不能反映貢獻額的分配狀況。在政治經(jīng)濟日趨民主化的今天，傳統(tǒng)財 務(wù)報告在這方面的不足之處，日益凸現(xiàn)。第一，貨幣資本的支配力逐漸減弱，人力、知識資本的貢獻比例卻日趨增長，這就要 求財務(wù)報告要為這些信息使用者服務(wù)； 第二， 政治經(jīng)濟民主化的趨勢 要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對社會的貢獻額以及貢 獻額的分配，以利于社會對企業(yè)的監(jiān)督； 第三，公布企業(yè)對社會的真實貢獻額及其分配狀況，有利于協(xié)調(diào)勞資雙方、各種資本 供應(yīng)者，以及企業(yè)與社會、國家政府的關(guān)系，從而在化解利益分配中的矛盾，增加利益創(chuàng)造第 X 頁 共 X 頁 中的合力等方面起到積極的作用； 第四，國家了解企業(yè)對社會的真實貢獻，有利于國家科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施，促進 經(jīng)濟的發(fā)展。正因為如此，英國才于 1975 年發(fā)布的《公司報告》中增加了增值表，并將它 作為繼資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會計報表。繼英國之后，諸 如荷蘭、西 德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國家也開 始編制該表，有的還向社會公布該表。既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家 編制該表， 那么我國又有什么理由不將它作為我國企業(yè)財務(wù)報告的主要報表之一呢？筆者認(rèn) 為，在我國應(yīng)抓緊研究“增值表”的理論及其編制方法，出臺相關(guān)準(zhǔn)則，盡早將“增值表” 納入我國財務(wù)報告體系之內(nèi)。 七、 應(yīng)重視企業(yè)對環(huán)境影響的信息披露企業(yè)既是社會財富的創(chuàng)造者， 又是環(huán)境的主要 污染者， 它與環(huán)境存在著密切的關(guān)系。環(huán)境對企業(yè)生存和發(fā)展的 影響可從如下兩個方面來考 察：一是環(huán)境本身對企業(yè)生存和發(fā)展的影響； 二是因環(huán)境而引起的社會原因?qū)ζ髽I(yè)生存和發(fā)展的影響。了解環(huán)境對企業(yè)生存和發(fā)展 影響狀況的信息對投資者、 債權(quán)人、 管理者和其他與企業(yè)相關(guān)的利益集團來講均有著重要意 義。首先， 生存這是關(guān)系到一個企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營的問題， 如一個企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營， 那么， 基于持續(xù)經(jīng)營基礎(chǔ)上的會計信息就毫無意義； 其次，了解因環(huán)境因素而產(chǎn)生的或有負債、治理污染的成本、資產(chǎn)價值的貶值和其他 環(huán)境風(fēng)險損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息，有利于投資者、債權(quán)人、管理者等做出正 確的決 策?，F(xiàn)行財務(wù)會計忽視了對這方面信息的披露，已不適應(yīng)環(huán)保要求日益提高，措施日益嚴(yán)格 的社會經(jīng)濟形勢的要求。因此， 披露企業(yè)環(huán)境影響方面的信息應(yīng)作為改進財務(wù)報告的內(nèi)容之 一。我國目前是世界上污染嚴(yán)重的國家之一，在這種情況下，建立企業(yè)對環(huán)境影響的信息披 露方法和體系，對我國控制污染、改善環(huán)境有著重要的作用。 八、 應(yīng)揭示企業(yè)消耗自然資源的情況隨著科學(xué)技術(shù)的進步， 人類對自然界認(rèn)識的深化， 對自然資源的有限性有了更充分的理解， 相應(yīng)地對財富的認(rèn)識也有了提高， 即將財富的范圍 從人造財富擴大到人造財富和自然財富之和。企業(yè)是人造財富的生產(chǎn)者， 又是自然財?shù)?X 頁 共 X 頁 富的最大消耗者， 一個企業(yè)究竟對社會財富的 增長有無貢獻，要看它所創(chuàng)造的人造財富能否彌補所消耗的自然財富。顯然，現(xiàn)有只計算投 資者投入資本盈虧的財務(wù)報告并不能提供這方面的信息。因此，有必要對它進行改進。財務(wù)年終總結(jié)范文舉例！ 什么是財務(wù)年終總結(jié)？ 財務(wù)工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果， 展望未來一年工作計劃的年度重頭戲， 但是一 些財會朋友卻常常被此煩惱，希望這個詞條可以有效幫助你輕松搞定財務(wù)工作總結(jié)。第 X 頁 共 X 頁 一般會計年終總結(jié) 1 大 體描述一看來的工作，包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守，如：正確履行會計職責(zé)和行使權(quán) 限 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度 。積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握 會計技術(shù)方法 。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德 。嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則， 執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī) .在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。 2 工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務(wù)工作，如：按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開 支標(biāo)準(zhǔn)， 經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況， 主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項 資金 .公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺 ,會計 室通過努力 ,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其 他各項急需資金的落實。 3 工作中的具體細節(jié)，如：工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都 符合規(guī)定， 一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題， 經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。 4 是否充分做好財務(wù)工作的匯報，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表 統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。 5 關(guān)于財務(wù)憑證的處理，如：所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。 6 財務(wù)處理一個重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進工作，如：經(jīng)常與各部門 管 財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。 7 與機關(guān)單位的合作，如：配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項。 8 配合出納的工作，如 :指導(dǎo)和幫助出納工作。 9 總的概括及 展望。財務(wù)主管工作總結(jié) 1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力 道德素質(zhì)，如：誠信第 一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企業(yè)為家 知識素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟學(xué)知識、熟練掌握會計知識、相關(guān)的專業(yè)知識、了解企 業(yè)各方面全盤知識 職業(yè)素質(zhì)：對上司：要認(rèn)真的擔(dān)負起自己的責(zé)任；尊重并執(zhí)行上 司的決定；歡迎上司的 指導(dǎo)與培養(yǎng)；以自己的實際工作為上司排憂解難。對下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機會、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團 隊精神、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協(xié)助下屬達到他們的工作目標(biāo)、 保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗第 X 頁 共 X 頁 志。 2 體現(xiàn)以下能力 1）理財能力決策能力表達能力組織能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2）應(yīng)變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力 3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？ 4）做好財務(wù)主管應(yīng)講求藝術(shù) 5）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)授權(quán)藝術(shù)開會藝術(shù)運籌藝術(shù)批評 藝術(shù) 6）調(diào)節(jié)藝術(shù)溝通藝術(shù)激勵藝術(shù)語言藝術(shù)表揚藝術(shù) 7）做好財務(wù)主管應(yīng)有的觀念 8）競爭觀念“物競天擇，適者生 歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在不足，制定來年計劃的高峰 期。又到了該寫總結(jié)的時候了，顧名思義，年終總結(jié)，是總結(jié)一年以來的工作得失，以利于第 X 頁 共 X 頁 發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進。可是，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲 都總結(jié)，每次都是老生常談，單調(diào)乏味，真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，結(jié) 構(gòu)新穎，不落俗套？真是不好寫、不好寫。年終 總結(jié)的意義：其實總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié)，應(yīng) 該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)、長處與不 足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結(jié)，才 不是流于形式，才有意義。 年財務(wù)年終總結(jié) 自從來到 XX， 依靠 XX 的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展， 公司又做得如此成功， 讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神 在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一 次認(rèn)識到自身在工作中、在 意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存 在許多的問題，希望在 年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。第一．財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā) 展的預(yù)見性不夠， 不能將工作做在前面， 往往是碰到問題解決問題， 而不能做到防患于未然； 另外， 作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動， 不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性， 只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù) 、 資料， 在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際 丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差 太遠。第二．會計工作中仍有許多待改進之處 去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財 政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》 ，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在 許多不足之處， 尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決， 在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理 上，改變起來還有一定困難。第三．管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細致 、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒 有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將 管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。第 X 頁 共 X 頁 第四．缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前 部門之間的協(xié)作沒有問題， 就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、 知識沒有主動與其他部 門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工 作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被 動。二． 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法， 計劃在 年的工作中重點應(yīng)在以 下問題幾個方面進行改進、提高： 1． 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄 弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合 管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù) 測、分析工作，按照集團公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃， 監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā) 生與計劃 數(shù)較大差異時，