【文章內(nèi)容簡介】 也試圖做到這一點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化不顯著的情況下， 人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經(jīng)營結(jié)果以 及行為的因果聯(lián)系的財(cái)務(wù)報(bào)告去推論企業(yè)的未 來， 但在經(jīng)濟(jì)環(huán)境劇烈變化的條件下， 人們已不可能直接用過去的財(cái)務(wù)報(bào)告去推論企業(yè)未來。這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性降低。解決這一問題的思路是向財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者提供企業(yè)未來 價(jià)值趨勢(shì)的預(yù)測(cè)信息。如何披露預(yù)測(cè)信息，目前有不同的認(rèn)識(shí)和做法。從理論上講，最佳的 披露形式是完整的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告，但從實(shí)際上來看要編制準(zhǔn)確完整的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告難度很 大，可行性差。從實(shí)踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。筆 者認(rèn)為， 編制完整的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告不但從技術(shù)上存在困難， 更 重要的是沒有使用價(jià)值。因?yàn)椋? 不同人從自身利益角度去考察一家公司， 必然會(huì)因其對(duì)收益和風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度不同而得出不同的 價(jià)值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告。披露企業(yè)未來價(jià)值趨勢(shì)信息， 應(yīng)是在表外盡可能詳細(xì)地披露與預(yù)測(cè)企業(yè)未來價(jià)值相關(guān)的一些信息， 諸如企業(yè)投資、 產(chǎn)品市 場占有率、材料成本升降、新產(chǎn)品開發(fā)等等第 X 頁 共 X 頁 方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息，為財(cái)務(wù) 報(bào)告使用者預(yù)測(cè)企業(yè)未來價(jià)值趨勢(shì)提供有用的信息服務(wù)。 六、 應(yīng)編制增值表， 反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)及其貢獻(xiàn)額的分配現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的服 務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人， 所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相 關(guān)的盈利能力與財(cái)務(wù)狀況， 在這些報(bào)表中不能反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額， 即企業(yè)所提供 的增值額或增加值，更不能反映貢獻(xiàn)額的分配狀況。在政治經(jīng)濟(jì)日趨民主化的今天，傳統(tǒng)財(cái) 務(wù)報(bào)告在這方面的不足之處，日益凸現(xiàn)。第一，貨幣資本的支配力逐漸減弱，人力、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例卻日趨增長，這就要 求財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息使用者服務(wù)； 第二， 政治經(jīng)濟(jì)民主化的趨勢(shì) 要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額以及貢 獻(xiàn)額的分配，以利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督； 第三，公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額及其分配狀況，有利于協(xié)調(diào)勞資雙方、各種資本 供應(yīng)者，以及企業(yè)與社會(huì)、國家政府的關(guān)系，從而在化解利益分配中的矛盾，增加利益創(chuàng)造第 X 頁 共 X 頁 中的合力等方面起到積極的作用； 第四，國家了解企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)，有利于國家科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施，促進(jìn) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。正因?yàn)槿绱耍庞? 1975 年發(fā)布的《公司報(bào)告》中增加了增值表，并將它 作為繼資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會(huì)計(jì)報(bào)表。繼英國之后，諸 如荷蘭、西 德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國家也開 始編制該表，有的還向社會(huì)公布該表。既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家 編制該表， 那么我國又有什么理由不將它作為我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要報(bào)表之一呢？筆者認(rèn) 為，在我國應(yīng)抓緊研究“增值表”的理論及其編制方法，出臺(tái)相關(guān)準(zhǔn)則，盡早將“增值表” 納入我國財(cái)務(wù)報(bào)告體系之內(nèi)。 七、 應(yīng)重視企業(yè)對(duì)環(huán)境影響的信息披露企業(yè)既是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者， 又是環(huán)境的主要 污染者， 它與環(huán)境存在著密切的關(guān)系。環(huán)境對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的 影響可從如下兩個(gè)方面來考 察：一是環(huán)境本身對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響； 二是因環(huán)境而引起的社會(huì)原因?qū)ζ髽I(yè)生存和發(fā)展的影響。了解環(huán)境對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展 影響狀況的信息對(duì)投資者、 債權(quán)人、 管理者和其他與企業(yè)相關(guān)的利益集團(tuán)來講均有著重要意 義。首先， 生存這是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營的問題， 如一個(gè)企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營， 那么， 基于持續(xù)經(jīng)營基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息就毫無意義； 其次，了解因環(huán)境因素而產(chǎn)生的或有負(fù)債、治理污染的成本、資產(chǎn)價(jià)值的貶值和其他 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息，有利于投資者、債權(quán)人、管理者等做出正 確的決 策。現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)忽視了對(duì)這方面信息的披露，已不適應(yīng)環(huán)保要求日益提高，措施日益嚴(yán)格 的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求。因此， 披露企業(yè)環(huán)境影響方面的信息應(yīng)作為改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容之 一。我國目前是世界上污染嚴(yán)重的國家之一，在這種情況下，建立企業(yè)對(duì)環(huán)境影響的信息披 露方法和體系，對(duì)我國控制污染、改善環(huán)境有著重要的作用。 八、 應(yīng)揭示企業(yè)消耗自然資源的情況隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步， 人類對(duì)自然界認(rèn)識(shí)的深化， 對(duì)自然資源的有限性有了更充分的理解， 相應(yīng)地對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)也有了提高， 即將財(cái)富的范圍 從人造財(cái)富擴(kuò)大到人造財(cái)富和自然財(cái)富之和。企業(yè)是人造財(cái)富的生產(chǎn)者， 又是自然財(cái)?shù)?X 頁 共 X 頁 富的最大消耗者， 一個(gè)企業(yè)究竟對(duì)社會(huì)財(cái)富的 增長有無貢獻(xiàn)，要看它所創(chuàng)造的人造財(cái)富能否彌補(bǔ)所消耗的自然財(cái)富。顯然，現(xiàn)有只計(jì)算投 資者投入資本盈虧的財(cái)務(wù)報(bào)告并不能提供這方面的信息。因此，有必要對(duì)它進(jìn)行改進(jìn)。財(cái)務(wù)年終總結(jié)范文舉例！ 什么是財(cái)務(wù)年終總結(jié)？ 財(cái)務(wù)工作總結(jié)是財(cái)會(huì)朋友總結(jié)一年工作成果， 展望未來一年工作計(jì)劃的年度重頭戲， 但是一 些財(cái)會(huì)朋友卻常常被此煩惱，希望這個(gè)詞條可以有效幫助你輕松搞定財(cái)務(wù)工作總結(jié)。第 X 頁 共 X 頁 一般會(huì)計(jì)年終總結(jié) 1 大 體描述一看來的工作，包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守，如：正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán) 限 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度 。積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握 會(huì)計(jì)技術(shù)方法 。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德 。嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則， 執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī) .在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。 2 工作跟進(jìn)以及與其他部門的配合，做好財(cái)務(wù)工作，如：按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開 支標(biāo)準(zhǔn)， 經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況， 主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng) 資金 .公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺 ,會(huì)計(jì) 室通過努力 ,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其 他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。 3 工作中的具體細(xì)節(jié)，如：工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都 符合規(guī)定， 一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題， 經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。 4 是否充分做好財(cái)務(wù)工作的匯報(bào)，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表 統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。 5 關(guān)于財(cái)務(wù)憑證的處理，如：所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。 6 財(cái)務(wù)處理一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進(jìn)工作，如：經(jīng)常與各部門 管 財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合。 7 與機(jī)關(guān)單位的合作，如：配合、督促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。 8 配合出納的工作，如 :指導(dǎo)和幫助出納工作。 9 總的概括及 展望。財(cái)務(wù)主管工作總結(jié) 1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力 道德素質(zhì)，如：誠信第 一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟(jì)、以企業(yè)為家 知識(shí)素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、了解企 業(yè)各方面全盤知識(shí) 職業(yè)素質(zhì)：對(duì)上司：要認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任；尊重并執(zhí)行上 司的決定；歡迎上司的 指導(dǎo)與培養(yǎng)；以自己的實(shí)際工作為上司排憂解難。對(duì)下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機(jī)會(huì)、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團(tuán) 隊(duì)精神、充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，共同完成理財(cái)重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、 保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚(yáng)的斗第 X 頁 共 X 頁 志。 2 體現(xiàn)以下能力 1）理財(cái)能力決策能力表達(dá)能力組織能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2）應(yīng)變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力 3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？ 4）做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)講求藝術(shù) 5）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)授權(quán)藝術(shù)開會(huì)藝術(shù)運(yùn)籌藝術(shù)批評(píng) 藝術(shù) 6）調(diào)節(jié)藝術(shù)溝通藝術(shù)激勵(lì)藝術(shù)語言藝術(shù)表揚(yáng)藝術(shù) 7）做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)有的觀念 8）競爭觀念“物競天擇，適者生 歲末年終，正是各公司各部門年終盤點(diǎn)一年工作業(yè)績、找出存在不足，制定來年計(jì)劃的高峰 期。又到了該寫總結(jié)的時(shí)候了，顧名思義，年終總結(jié)，是總結(jié)一年以來的工作得失，以利于第 X 頁 共 X 頁 發(fā)揚(yáng)成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進(jìn)?？墒?，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲 都總結(jié)，每次都是老生常談，單調(diào)乏味，真是有點(diǎn)煩、有點(diǎn)煩。怎樣能歲歲年年各不同，結(jié) 構(gòu)新穎，不落俗套？真是不好寫、不好寫。年終 總結(jié)的意義：其實(shí)總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié)，應(yīng) 該實(shí)事求是地?cái)[出成績，不避失誤，通過全面地對(duì)自己成績與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、長處與不 足、困難與機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結(jié)，才 不是流于形式，才有意義。 年財(cái)務(wù)年終總結(jié) 自從來到 XX， 依靠 XX 的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展， 公司又做得如此成功， 讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神 在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己又一 次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在 意識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存 在許多的問題，希望在 年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。第一．財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā) 展的預(yù)見性不夠， 不能將工作做在前面， 往往是碰到問題解決問題， 而不能做到防患于未然； 另外， 作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)， 不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性， 只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù) 、 資料， 在對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際 丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差 太遠(yuǎn)。第二．會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處 去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái) 政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》 ，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在 許多不足之處， 尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決， 在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理 上，改變起來還有一定困難。第三．管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致 、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒 有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將 管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。第 X 頁 共 X 頁 第四．缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位 財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前 部門之間的協(xié)作沒有問題， 就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、 知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部 門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工 作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被 動(dòng)。二． 鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法， 計(jì)劃在 年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以 下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高： 1． 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄 弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合 管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù) 測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃， 監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā) 生與計(jì)劃 數(shù)較大差異時(shí)，