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正文內(nèi)容

總賬會(huì)計(jì)的工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-12-10 14:01 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 也試圖做到這一點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化不顯著的情況下, 人們可以簡(jiǎn)單地用反映企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)結(jié)果以 及行為的因果聯(lián)系的財(cái)務(wù)報(bào)告去推論企業(yè)的未 來(lái), 但在經(jīng)濟(jì)環(huán)境劇烈變化的條件下, 人們已不可能直接用過(guò)去的財(cái)務(wù)報(bào)告去推論企業(yè)未來(lái)。這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性降低。解決這一問(wèn)題的思路是向財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者提供企業(yè)未來(lái) 價(jià)值趨勢(shì)的預(yù)測(cè)信息。如何披露預(yù)測(cè)信息,目前有不同的認(rèn)識(shí)和做法。從理論上講,最佳的 披露形式是完整的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告,但從實(shí)際上來(lái)看要編制準(zhǔn)確完整的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告難度很 大,可行性差。從實(shí)踐上看,世界上許多國(guó)家僅要求上市公司提供每股收益的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。筆 者認(rèn)為, 編制完整的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告不但從技術(shù)上存在困難, 更 重要的是沒(méi)有使用價(jià)值。因?yàn)椋? 不同人從自身利益角度去考察一家公司, 必然會(huì)因其對(duì)收益和風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度不同而得出不同的 價(jià)值。既然如此,企業(yè)也就不必要編制全面的預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)告。披露企業(yè)未來(lái)價(jià)值趨勢(shì)信息, 應(yīng)是在表外盡可能詳細(xì)地披露與預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)價(jià)值相關(guān)的一些信息, 諸如企業(yè)投資、 產(chǎn)品市 場(chǎng)占有率、材料成本升降、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等等第 X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息,為財(cái)務(wù) 報(bào)告使用者預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)價(jià)值趨勢(shì)提供有用的信息服務(wù)。 六、 應(yīng)編制增值表, 反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)及其貢獻(xiàn)額的分配現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的服 務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人, 所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相 關(guān)的盈利能力與財(cái)務(wù)狀況, 在這些報(bào)表中不能反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額, 即企業(yè)所提供 的增值額或增加值,更不能反映貢獻(xiàn)額的分配狀況。在政治經(jīng)濟(jì)日趨民主化的今天,傳統(tǒng)財(cái) 務(wù)報(bào)告在這方面的不足之處,日益凸現(xiàn)。第一,貨幣資本的支配力逐漸減弱,人力、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例卻日趨增長(zhǎng),這就要 求財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息使用者服務(wù); 第二, 政治經(jīng)濟(jì)民主化的趨勢(shì) 要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額以及貢 獻(xiàn)額的分配,以利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督; 第三,公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額及其分配狀況,有利于協(xié)調(diào)勞資雙方、各種資本 供應(yīng)者,以及企業(yè)與社會(huì)、國(guó)家政府的關(guān)系,從而在化解利益分配中的矛盾,增加利益創(chuàng)造第 X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 中的合力等方面起到積極的作用; 第四,國(guó)家了解企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn),有利于國(guó)家科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施,促進(jìn) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。正因?yàn)槿绱?,英?guó)才于 1975 年發(fā)布的《公司報(bào)告》中增加了增值表,并將它 作為繼資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會(huì)計(jì)報(bào)表。繼英國(guó)之后,諸 如荷蘭、西 德、丹麥、法國(guó)、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國(guó)家也開(kāi) 始編制該表,有的還向社會(huì)公布該表。既然“增值表”有如此多的作用,又有如此多的國(guó)家 編制該表, 那么我國(guó)又有什么理由不將它作為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要報(bào)表之一呢?筆者認(rèn) 為,在我國(guó)應(yīng)抓緊研究“增值表”的理論及其編制方法,出臺(tái)相關(guān)準(zhǔn)則,盡早將“增值表” 納入我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系之內(nèi)。 七、 應(yīng)重視企業(yè)對(duì)環(huán)境影響的信息披露企業(yè)既是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者, 又是環(huán)境的主要 污染者, 它與環(huán)境存在著密切的關(guān)系。環(huán)境對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的 影響可從如下兩個(gè)方面來(lái)考 察:一是環(huán)境本身對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響; 二是因環(huán)境而引起的社會(huì)原因?qū)ζ髽I(yè)生存和發(fā)展的影響。了解環(huán)境對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展 影響狀況的信息對(duì)投資者、 債權(quán)人、 管理者和其他與企業(yè)相關(guān)的利益集團(tuán)來(lái)講均有著重要意 義。首先, 生存這是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題, 如一個(gè)企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營(yíng), 那么, 基于持續(xù)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息就毫無(wú)意義; 其次,了解因環(huán)境因素而產(chǎn)生的或有負(fù)債、治理污染的成本、資產(chǎn)價(jià)值的貶值和其他 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息,有利于投資者、債權(quán)人、管理者等做出正 確的決 策?,F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)忽視了對(duì)這方面信息的披露,已不適應(yīng)環(huán)保要求日益提高,措施日益嚴(yán)格 的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求。因此, 披露企業(yè)環(huán)境影響方面的信息應(yīng)作為改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容之 一。我國(guó)目前是世界上污染嚴(yán)重的國(guó)家之一,在這種情況下,建立企業(yè)對(duì)環(huán)境影響的信息披 露方法和體系,對(duì)我國(guó)控制污染、改善環(huán)境有著重要的作用。 八、 應(yīng)揭示企業(yè)消耗自然資源的情況隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步, 人類(lèi)對(duì)自然界認(rèn)識(shí)的深化, 對(duì)自然資源的有限性有了更充分的理解, 相應(yīng)地對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)也有了提高, 即將財(cái)富的范圍 從人造財(cái)富擴(kuò)大到人造財(cái)富和自然財(cái)富之和。企業(yè)是人造財(cái)富的生產(chǎn)者, 又是自然財(cái)?shù)?X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 富的最大消耗者, 一個(gè)企業(yè)究竟對(duì)社會(huì)財(cái)富的 增長(zhǎng)有無(wú)貢獻(xiàn),要看它所創(chuàng)造的人造財(cái)富能否彌補(bǔ)所消耗的自然財(cái)富。顯然,現(xiàn)有只計(jì)算投 資者投入資本盈虧的財(cái)務(wù)報(bào)告并不能提供這方面的信息。因此,有必要對(duì)它進(jìn)行改進(jìn)。財(cái)務(wù)年終總結(jié)范文舉例! 什么是財(cái)務(wù)年終總結(jié)? 財(cái)務(wù)工作總結(jié)是財(cái)會(huì)朋友總結(jié)一年工作成果, 展望未來(lái)一年工作計(jì)劃的年度重頭戲, 但是一 些財(cái)會(huì)朋友卻常常被此煩惱,希望這個(gè)詞條可以有效幫助你輕松搞定財(cái)務(wù)工作總結(jié)。第 X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 一般會(huì)計(jì)年終總結(jié) 1 大 體描述一看來(lái)的工作,包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守,如:正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán) 限 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度 。積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握 會(huì)計(jì)技術(shù)方法 。熱愛(ài)本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德 。嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則, 執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī) .在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。 2 工作跟進(jìn)以及與其他部門(mén)的配合,做好財(cái)務(wù)工作,如:按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi) 支標(biāo)準(zhǔn), 經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況, 主動(dòng)幫助各有關(guān)部門(mén)合理使用好各項(xiàng) 資金 .公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺 ,會(huì)計(jì) 室通過(guò)努力 ,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其 他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。 3 工作中的具體細(xì)節(jié),如:工作中審核一切開(kāi)支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開(kāi)支都 符合規(guī)定, 一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題, 經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。 4 是否充分做好財(cái)務(wù)工作的匯報(bào),如:按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表 統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。 5 關(guān)于財(cái)務(wù)憑證的處理,如:所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。 6 財(cái)務(wù)處理一個(gè)重要環(huán)節(jié),是否和其他部門(mén)充分合作,并推進(jìn)工作,如:經(jīng)常與各部門(mén) 管 財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續(xù),做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合。 7 與機(jī)關(guān)單位的合作,如:配合、督促各有關(guān)單位,及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。 8 配合出納的工作,如 :指導(dǎo)和幫助出納工作。 9 總的概括及 展望。財(cái)務(wù)主管工作總結(jié) 1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力 道德素質(zhì),如:誠(chéng)信第 一、操守為重、敬業(yè)愛(ài)崗、同舟共濟(jì)、以企業(yè)為家 知識(shí)素質(zhì),如:微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、了解企 業(yè)各方面全盤(pán)知識(shí) 職業(yè)素質(zhì):對(duì)上司:要認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任;尊重并執(zhí)行上 司的決定;歡迎上司的 指導(dǎo)與培養(yǎng);以自己的實(shí)際工作為上司排憂(yōu)解難。對(duì)下屬:要予以幫助、扶持、給他們以成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)、搞好與下屬的關(guān)系,提倡團(tuán) 隊(duì)精神、充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,共同完成理財(cái)重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、 保持充沛精力,樂(lè)觀與自信,讓你的下屬在困難情況下保持昂揚(yáng)的斗第 X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 志。 2 體現(xiàn)以下能力 1)理財(cái)能力決策能力表達(dá)能力組織能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2)應(yīng)變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專(zhuān)業(yè)能力 3)在主辦職位上,從能力方面哪些較為重要? 4)做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)講求藝術(shù) 5)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)授權(quán)藝術(shù)開(kāi)會(huì)藝術(shù)運(yùn)籌藝術(shù)批評(píng) 藝術(shù) 6)調(diào)節(jié)藝術(shù)溝通藝術(shù)激勵(lì)藝術(shù)語(yǔ)言藝術(shù)表?yè)P(yáng)藝術(shù) 7)做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)有的觀念 8)競(jìng)爭(zhēng)觀念“物競(jìng)天擇,適者生 歲末年終,正是各公司各部門(mén)年終盤(pán)點(diǎn)一年工作業(yè)績(jī)、找出存在不足,制定來(lái)年計(jì)劃的高峰 期。又到了該寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候了,顧名思義,年終總結(jié),是總結(jié)一年以來(lái)的工作得失,以利于第 X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正失誤,再接再厲,繼續(xù)前進(jìn)??墒?,工作幾年,年年工作都相似,年年歲歲 都總結(jié),每次都是老生常談,單調(diào)乏味,真是有點(diǎn)煩、有點(diǎn)煩。怎樣能歲歲年年各不同,結(jié) 構(gòu)新穎,不落俗套?真是不好寫(xiě)、不好寫(xiě)。年終 總結(jié)的意義:其實(shí)總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn),按年終總結(jié)的本意寫(xiě)年終總結(jié),應(yīng) 該實(shí)事求是地?cái)[出成績(jī),不避失誤,通過(guò)全面地對(duì)自己成績(jī)與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不 足、困難與機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律,以便明年工作更好地開(kāi)展。按此宗旨來(lái)寫(xiě)年終總結(jié),才 不是流于形式,才有意義。 年財(cái)務(wù)年終總結(jié) 自從來(lái)到 XX, 依靠 XX 的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展, 公司又做得如此成功, 讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神 在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一 次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在 意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存 在許多的問(wèn)題,希望在 年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā) 展的預(yù)見(jiàn)性不夠, 不能將工作做在前面, 往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題, 而不能做到防患于未然; 另外, 作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng), 不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性, 只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù) 、 資料, 在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際 丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差 太遠(yuǎn)。第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處 去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái) 政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》 ,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在 許多不足之處, 尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決, 在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理 上,改變起來(lái)還有一定困難。第三.管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致 、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi) 有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將 管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。第 X 頁(yè) 共 X 頁(yè) 第四.缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位 財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前 部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題, 就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、 知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部 門(mén)進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工 作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被 動(dòng)。二. 鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法, 計(jì)劃在 年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以 下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高: 1. 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄 弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合 管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù) 測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃, 監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā) 生與計(jì)劃 數(shù)較大差異時(shí),
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