監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項目部人員配置調查問卷(編輯修改稿)
2025-07-04 21:16 本頁面
【文章內容簡介】 資料員經(jīng)培訓取得相應資料員上崗證書后勤保障人員司機或廚師等注：總監(jiān)、總代、土建專業(yè)監(jiān)理工程師、機電專業(yè)監(jiān)理工程師、安全管理工程師、造價專業(yè)監(jiān)理工程師均分為兩個檔次，資深檔次占總人數(shù)薪酬的前40%、普通檔次占總人數(shù)薪酬的后60%比例劃分?！咎畋碚f明】l 各監(jiān)理崗位的任職條件原則上按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T503192013）的規(guī)定，同時綜合考慮各省市的具體要求制定。l 年薪酬包括年工資總額、獎金、津貼、加班費，年薪酬區(qū)間值是指公司內同一崗位、同一等級人員的薪酬范圍，年薪酬人平均值是指對應區(qū)間范圍內的人平均薪酬，人數(shù)是指同一崗位同一等級人員的數(shù)量。l 總監(jiān)、總代、土建專業(yè)監(jiān)理工程師、機電專業(yè)監(jiān)理工程師、安全管理工程師、造價專業(yè)監(jiān)理工程師均分為兩個檔次，資深檔次占總人數(shù)薪酬的前40%、普通檔次占總人數(shù)薪酬的后60%比例劃分。以總監(jiān)為例如公司共有總監(jiān)理工程師20名，薪酬從高到低排列的前8位為資深總監(jiān)，后12名則為普通總監(jiān)。資深的薪酬分別為42萬、40萬、39萬、39萬、37萬、34萬、33萬、30萬，則最高薪酬為42萬，最低薪酬為30萬，平均值為（42+40+39+39+37+34+33+30）/8=，以此類推。l 如實際中總監(jiān)為掛名總監(jiān)不能到場，現(xiàn)場由總監(jiān)代表全權操作，則總監(jiān)代表的薪酬納入總監(jiān)統(tǒng)計。l 表中如某些崗位沒有，可以不填。5 / 7第三部分 項目監(jiān)理機構人員構成調查表工程類別工程規(guī)模M建筑面積（m2）N工程造價（萬元）各階段配備人數(shù)（人）地基與基礎階段主體結構階段裝飾裝修階段總監(jiān)總代專監(jiān)監(jiān)理員合計總監(jiān)總代專監(jiān)監(jiān)理員合計總監(jiān)總代專監(jiān)監(jiān)理員合計房屋建筑工程公共建筑M≦10000 10000M≦30000 30000M≦50000
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