數(shù)學學院青年教師培養(yǎng)工作方案(編輯修改稿)
2025-07-04 19:15 本頁面
【文章內容簡介】 工作，保證我院教學工作的科學性、有序性、高效性，圓滿完成我院教學任務，實現(xiàn)我校人才培養(yǎng)目標，我院決定堅持實行青年教師導師制。指導教師由經(jīng)驗豐富的款師對青年教師進行教學全程指導，由院長全面負責，各教研室主任具體對口安排指導教師。 一、導師的條件 堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，有事業(yè)心和責任感。 關心愛護青年教師和學生，素質高，師德好，把主要精力放在教書育人上。 精通業(yè)務，有一定教育、教學經(jīng)驗和學術水平，能真正發(fā)揮指導作用。 具有講師及其以上職稱、履職考核稱職以上、學生評教統(tǒng)計的優(yōu)秀率+良好率至≥80％。 二、導師的職責 導師應全面貫徹黨的教育方針，堅持教書育人，幫助青年教師全面發(fā)展。 導師應認真教學，向青年教師詳細介紹指導學科的教學要求和程序，幫助青年教師安排好適合其知識水平、特點、志向的修讀計劃，使青年教師盡快適應教學工作，并不斷提高理論知識水平。 導師要及時了解青年教師的教學情況，及時幫助青年教師適應教師生活和學習，掌握正確的教學方法，提高教學效率，養(yǎng)成良好的教學風格。 導師應注重提高青年教師的全面素質，特別注重青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，鼓勵并指導青年教師參加科學研究、社會調查和實踐。導師應經(jīng)常了解青年教師的情況，全面關心青年教師的學習和生活。
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