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正文內(nèi)容

某企業(yè)組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述--技術(shù)部(編輯修改稿)

2024-12-10 09:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 日期 核 準 人 職位概要 : 設(shè)計工藝方案、工藝流程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。 工作內(nèi)容 : %根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件; %制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位; %與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理; %與質(zhì)量部密切合作,分析解決加工中的工藝問題; %參與用戶對產(chǎn)品的認可工作; %確定定期的維修計劃。 任職 資格 : 教育背景 : ◆ 電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝; ◆ 能夠設(shè)計簡單工裝夾具; ◆ 熟悉材料定額的制定; ◆ 能夠熟練使用 AutoCAD制圖; ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 工作勤奮踏實,思維清晰; ◆ 創(chuàng)新意識強,具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 電氣工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 安裝與管理電氣設(shè)備,審核電氣施工方案并監(jiān)督實施,保證電氣工程進度及質(zhì)量。 工作內(nèi)容 : %審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙; %審核電氣施工方案, 檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致,對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo); %督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況; %現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備,分析處理現(xiàn)場故障; %制定電氣設(shè)備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作 SOP、維修計劃及周期檢查計劃,并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作; %建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng); %在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項目中,嚴格按照公司制定的采購程序,把好質(zhì)量關(guān); %協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作 。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 能獨立開發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品; ◆ 熟悉相應(yīng)的電路圖軟件; ◆ 掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識; ◆ 較強的英文口語及書面表達能力; ◆ 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力; ◆ 良好的溝通、組織管理能力; ◆ 動手能力強,吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險 。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 電子工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 設(shè)計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng),為相關(guān)人員提供技術(shù)支持。 工作內(nèi)容 : %分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求,估算成本、制定預(yù)算,確定項目的可行性; %制定電子元件 、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程; %指導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作,確保電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全標準; %向相關(guān)人員提供電子設(shè)備標準、傳輸接收等技術(shù)支持; %滿足相關(guān)部門設(shè)備和材料的需求并審核相關(guān)單證。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 自動化、電子、無線電、電器、機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 1 年以上模擬電路設(shè)計、實驗和工藝等經(jīng)驗 。 技能技巧 : ◆ 精通數(shù)字電路和模擬電路,熟悉各類元件性能及設(shè)計; ◆ 熟悉相應(yīng)的電路圖軟件; ◆ 熟悉模擬電路設(shè)計、實驗、工藝; ◆ 熟練閱讀英文技術(shù)資料; ◆ 熟悉 Protel、 AutoCAD 等應(yīng)用軟件的操作; ◆ 熟練操作辦公軟件; 態(tài) 度 : ◆ 具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力,善于溝通; ◆ 良好的獨立性,邏輯思維能力強,學(xué)習(xí)能力強; ◆ 動手能力強,吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 食品工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 研究、開發(fā)新型食品。 工作內(nèi)容 : %研究各種行業(yè)的食品原料來源,開發(fā)動植物食品資源; %根據(jù)營養(yǎng)學(xué)和人體健康原理,利用各種 天然資源和人造 原 料開發(fā)新型食品; %研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識; %研究、設(shè)計食品加工工藝,并進行加工技術(shù)指導(dǎo); %進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析; %研究、開發(fā)食品包裝機械和材料; %研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術(shù)并指導(dǎo)應(yīng)用。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 具有系統(tǒng)的食品學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)知識理論; ◆ 掌握食品加工工藝,食品儲運養(yǎng)護工藝; ◆ 熟練使用食品工藝相關(guān)工具、儀器設(shè)備。 態(tài) 度 : ◆ 良好的協(xié)調(diào)、高度敬業(yè),良好的團隊合作精神; ◆ 較強的觀察力和應(yīng)變能力; ◆ 動手能力強,吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 環(huán)境檢測工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 檢測環(huán)境污染相關(guān)指標數(shù)據(jù),研究改進環(huán)境質(zhì)量的技術(shù)與方法。 工作內(nèi)容 : %對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預(yù)測預(yù)報; %制定檢測計劃,建立監(jiān)測機構(gòu),確定相應(yīng)的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等; %研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù); %監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律; %管 理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng),制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范; %對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測,分析環(huán)境恢復(fù)過程中的環(huán)境質(zhì)量,并采取相應(yīng)的處置措施,提供監(jiān)測數(shù)據(jù); %設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測設(shè)備。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 環(huán)境、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉環(huán)境監(jiān)測流程; ◆ 熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程; ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 工作勤奮踏實,思維清晰; ◆ 創(chuàng)新意識強,具有良好的溝通能力與團隊精神; ◆ 良好的學(xué)習(xí)能力。 工作條件 : 工 作場所 :辦公室及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 環(huán)境治理工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 研究、開發(fā)與應(yīng)用治理環(huán)境污染的技術(shù)與工藝,恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量。 工作內(nèi)容 : %研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī); %研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制,研究應(yīng)用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術(shù); %研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù); %對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預(yù)防和控制工程進行工藝設(shè)計、工藝改進; %對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設(shè)計、改進、試驗,確定工藝條件; %研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題,合理開發(fā) 利用資源,控制污染源排放,因地制宜采取區(qū)域性治理技術(shù); %設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上相關(guān)經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟練掌握環(huán)境治理理論; ◆ 熟練使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具; ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 工作勤奮踏實,思維清晰; ◆ 創(chuàng)新意識強,具有良好的溝通能力與團隊精神; ◆ 良好的學(xué)習(xí)能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險 。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 通訊測試工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試,以確保其安全可用性。 工作內(nèi)容 : %搭建可靠可用 的測試環(huán)境; %分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試,并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員; %匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案,建立自動化測試戰(zhàn)略; %發(fā)展、維護和更新適用于應(yīng)用產(chǎn)品的自動化測試版本和結(jié)構(gòu); %編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目; %分析測試題目,提供經(jīng)常性發(fā)展報告; %撰寫測試文檔,并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過的產(chǎn)品,撰寫使用說明書。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 電子、通信工程等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟練掌握 Delphi等一種或多種開發(fā)語言; ◆ 深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù); ◆ 具備通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論知識; ◆ 有較好的撰寫文檔習(xí)慣,能熟練撰寫測試報告; ◆ 較好的英語閱讀能力; ◆ 熟練操作計算機應(yīng)用軟件。 態(tài) 度 : ◆ 具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力,善于溝通; ◆ 良好的獨立性,學(xué)習(xí)能力強,能承受較大的工作壓力; ◆ 動手能力強,吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及試驗場所。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 精編原版資料 精編原版資料 職位名稱 通訊工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位
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