20xx年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)附解析答案(編輯修改稿)
2025-07-04 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5. 2015年度該項(xiàng)長期股權(quán)投資應(yīng)確認(rèn)的投資收益為( )萬元。 (二)甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，共有1000名職工。2015年11月30日，應(yīng)付職工薪酬為0元，該企業(yè)2015年12月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)1日，企業(yè)將自有的房屋5套供管理人員免費(fèi)使用，月折舊額共計(jì)6000元。(2) 24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的洗發(fā)水被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的職工，該批洗發(fā)水市場(chǎng)售價(jià)總額為22500元(不含稅價(jià)格)，成本總額為15000元。(3) 31日，本月各部門工資計(jì)算結(jié)果如下表：2015年12月份部門工資計(jì)算簡(jiǎn)表：金額單位：元部門 車間生產(chǎn)部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計(jì)金額 129000 14850 31700 37050 29900 242500假定該企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的20%，住房公積金的計(jì)提比例為工資總額的15%。(4)從2016年1月1日起，該企業(yè)實(shí)行累積帶薪休假制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪休假。未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年12月31日，甲公司預(yù)計(jì)2016年有900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半帶薪年休假，假定這100名職工全部為總部各部門經(jīng)理，該企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。(5) 2015年公司有5人各休了6個(gè)月的產(chǎn)假(產(chǎn)假和年假的計(jì)算基礎(chǔ)一致)。要求：根據(jù)上述資料，假定不考慮其他因素，分析回答下列第6 10題。(答案中的金額單位用元表示)(1)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)會(huì)計(jì)處理正確的是( )。：管理費(fèi)用 6000貸：銀行存款 6000B，借：管理費(fèi)用 6000貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 6000：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 6000貸：累計(jì)折舊 6000：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 6000貸：管理費(fèi)用 6000(2)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( )。 (1)至(4)，下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是( )。 (3)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)分配職工薪酬會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( )。 (4)和資料(5)，該企業(yè)12月份應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是( )元。A. 15000 (三)甲公司根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和管理的要求對(duì)A產(chǎn)品采用品種法計(jì)算產(chǎn)品的成本。生產(chǎn)費(fèi)用采用約當(dāng)產(chǎn)量比倒法在完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品之間分配，原材料在生產(chǎn)開始時(shí)一次投入，其他加工費(fèi)用發(fā)生較為均衡。月末在產(chǎn)品的完工程度按50%計(jì)算。資料1：甲公司2015年12月有關(guān)A產(chǎn)品成本費(fèi)用資料如下：(1)月初A在產(chǎn)品220件，直接材料為220000元，直接人工為18000元，制造費(fèi)用為24000元。(2)本月投入生產(chǎn)A產(chǎn)品780件，本月完工產(chǎn)品840件，月末在產(chǎn)品160件。(3)本月生產(chǎn)A產(chǎn)品發(fā)生有關(guān)成本費(fèi)用資料如下：①本月投入生產(chǎn)A產(chǎn)品耗用主要材料700000元，輔助材料40000元，車間管理部門耗用材料3000元。②本月分配直接生產(chǎn)A產(chǎn)品的工人工資145800元，福利費(fèi)18360元，車間管理人員工資40000元，行政管理人員的薪酬為20000元。③本月確認(rèn)的生產(chǎn)A產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的車間管理部門水電費(fèi)30700元，車間生產(chǎn)工人勞保用品費(fèi)3500元，銷售部門的推廣費(fèi)用為10000元。資料2：甲公司2015年A產(chǎn)品單位計(jì)劃成本1100元，其中：直接材料803元，直接人工154元，制造費(fèi)用143元。要求：根據(jù)上述資料，假定不考慮其他因素，分析回答下列第11—15題。( )，( )件。 ( )元。A. 1065110 ( )元。A. 1065110 ，下列說法正確的是( )。一、單項(xiàng)選擇題1.【答案】D【解析】向個(gè)人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款屬于可以使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍。2.【答案】B【解析】2015年12月31日應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備= (1200 1000) 150 =50(萬元)。3.【答案】B【解析】材料成本差異率= (4 12)247。(200 +800)l00%=%(節(jié)約差)，甲公司本月，末結(jié)存材料的計(jì)劃成本= 200 +800 600= 400(萬元)，甲公司本月末結(jié)存材料的實(shí)際成本=400(%)=(萬元)。4.【答案】B【解析】2015年12月31日W產(chǎn)品的成本=100 180(萬元)，W產(chǎn)品的可變現(xiàn)凈值=2 100 10 =190(萬元)。W產(chǎn)品的可變現(xiàn)凈值高于成本，根據(jù)期末存貨按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)量的原則，W產(chǎn)品在資產(chǎn)負(fù)債表中列示的金額應(yīng)為180萬元，即B選項(xiàng)正確。5.【答案】B【解析】甲公司2015年應(yīng)確認(rèn)的投資收益=100 5 =45(萬元)。6.【答案】B【解析】權(quán)益工具(股票)投資到期日不固定、回收金額也不確定，所以不能劃分為持有至到期投資。7.【答案】A【解析】可供出售金融資產(chǎn)期末按公允價(jià)值計(jì)量，2015年l2月31日該項(xiàng)可供出售金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值= 10026= 2600(萬元)。8.【答案】D【解析】企業(yè)持有的對(duì)被投資單位不具有控制、共同控制或重大影響的權(quán)益性投資，不屬于長期股權(quán)投資的核算范圍，應(yīng)作為交易性金融資產(chǎn)或可供出售金融資產(chǎn)處理。9.【答案】D【解析】成本法下，被投資企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤投資方不做會(huì)計(jì)處理。10.【答案】C【解析】2015年1月1日甲公司會(huì)計(jì)處理如下：借：長期股權(quán)投資——投資成本 3015貸：其他貨幣資金 3015借：長期股權(quán)投資——投資成本 285(11000300 3015)貸：營業(yè)外收入 2852015年度乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤600萬元，甲公司會(huì)計(jì)處理如下：借：長期股權(quán)投資——損益調(diào)整
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