【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；（2）任中級(jí)職務(wù)3年以上；（3）近三年年度考核為合格以上。（三）講師三級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職期間教學(xué)任務(wù)飽滿，教學(xué)效果良好；3．近三年年度考核為合格以上。七、教師初級(jí)崗位申報(bào)條件（一）助教一級(jí)崗位的申報(bào)條件1．在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職；2．具有碩士學(xué)位擔(dān)任初級(jí)職務(wù)1年以上；本科畢業(yè)的擔(dān)任初級(jí)職務(wù)3年以上；本科以下畢業(yè)擔(dān)任初級(jí)6年以上。（二）助教二級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．近三年年度考核為合格以上。八、 新晉升職務(wù)及新入校的人員崗位等級(jí)的確定（一）專業(yè)技術(shù)崗位新晉升職務(wù)的人員，崗位等級(jí)確定為本職務(wù)級(jí)別的最低一級(jí)崗位。（二）對(duì)新入校，且不具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，聘任專業(yè)技術(shù)崗的崗位等級(jí)確定辦法：博士后出站可直接聘任到講師一級(jí)崗位；博士研究生試用期結(jié)束直接聘任到講師二級(jí)崗位；碩士研究生試用期結(jié)束直接聘任到助教二級(jí)崗位；新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下畢業(yè)生，實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，并執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，見(jiàn)習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。（三）新入校人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力聘用到相應(yīng)的教師崗位，并執(zhí)行所聘用教師崗位的最低等級(jí)崗位工資，即教授四級(jí)崗位、副教授三級(jí)崗位、講師三級(jí)崗位、助教二級(jí)崗位的崗位工資。對(duì)引進(jìn)的高層次人才特殊研究確定崗位。九、其他（一）聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的，相應(yīng)執(zhí)行所聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位工資，即教授四級(jí)崗位、副教授三級(jí)崗位、講師三級(jí)崗位、助教二級(jí)崗位的崗位工資。（二）學(xué)校嚴(yán)格控制各單位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例及崗位聘任比例，對(duì)超過(guò)崗位結(jié)構(gòu)比例的，學(xué)校將在專業(yè)技術(shù)崗位聘任中加以限制。附件2：其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則一、其他專業(yè)技術(shù)崗位及數(shù)量（一）其他專業(yè)技術(shù)崗位指從事教師工作以外的其他專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。（二）各單位的其他專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量原則上按照學(xué)校崗位設(shè)置控制的比例，根據(jù)專業(yè)工作任務(wù)核定。二、其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則（一）合理設(shè)置其他專業(yè)技術(shù)崗位，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例，為學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、高效管理等工作更好地服務(wù)。（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位主要有：工程實(shí)驗(yàn)、圖書資料、檔案、編輯出版、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、思政研究等專業(yè)技術(shù)崗位。三、其他專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件（一）取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（二）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的條件。四、其他專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位的申報(bào)條件（一）正高級(jí)三級(jí)崗位的申報(bào)條件；2．從事與技術(shù)職務(wù)相一致領(lǐng)域的工作，承擔(dān)相關(guān)的工作任務(wù)；3．近三年年度考核為合格以上；4．任正高級(jí)職務(wù)以來(lái)取得以下業(yè)績(jī)之一：（1）省部級(jí)自然科學(xué)、科技發(fā)明、科技進(jìn)步以及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上，一等獎(jiǎng)證書排名前3 ，或二等獎(jiǎng)排名前2 ，或三等獎(jiǎng)個(gè)人排名第1 ；（2）自治區(qū)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)排名前2 ，二等獎(jiǎng)排名第1 ；（3）自治區(qū)科教興區(qū)突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人或自治區(qū)中青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者或自治區(qū)杰出人才；（4）自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；（5）自治區(qū)教學(xué)名師或品牌專業(yè)負(fù)責(zé)人；（6）博士生導(dǎo)師；（7）以第一作者、所屬單位為我校發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI（SCIE）、EI、SSCI、ISTP收錄6篇以上；（8）以第一發(fā)明人身份獲得發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)以上；（9）國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人1項(xiàng)以上或省部級(jí)科研項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人2項(xiàng)以上；（10）企業(yè)橫向項(xiàng)目累計(jì)實(shí)際到校經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類達(dá)100萬(wàn)元以上，人文社科類達(dá)20萬(wàn)元以上；（11）出版專著一部以上（20萬(wàn)字以上）；（12）其它省部級(jí)政府頒發(fā)的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。（二）正高級(jí)四級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．從事與技術(shù)職務(wù)相一致領(lǐng)域的工作，承擔(dān)相關(guān)的工作任務(wù)；3．近三年年度考核為合格以上。五、其他專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位的申報(bào)條件（一）副高級(jí)一級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．從事與技術(shù)職務(wù)相一致領(lǐng)域的工作，承擔(dān)相關(guān)的工作任務(wù)，工作量飽滿；3．近三年年度考核為合格以上。4．任副高級(jí)職務(wù)以來(lái)，業(yè)績(jī)符合下列條件之一：（1）省部級(jí)自然科學(xué)、科技發(fā)明、科技進(jìn)步以及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?；?）自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果獲獎(jiǎng)?wù)?；?）自治區(qū)級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目參加人；（4）以第一作者、所屬單位為我校在公開(kāi)出版刊物至少發(fā)表論文4篇，其中在核心期刊發(fā)表2篇；（5）參與發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（排名前3名）或以第一發(fā)明人身份獲得實(shí)用新型專利2項(xiàng)；（6）參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上（排名前5名）；（7）主持企業(yè)橫向項(xiàng)目累計(jì)實(shí)際到校經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類達(dá)20萬(wàn)元以上，人文社科類達(dá)5萬(wàn)元以上；（8）出版專著一部以上（15萬(wàn)字以上）；（9）校級(jí)教改成果一等獎(jiǎng)主要完成人（排名前2名）或獲得二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第1）。（二）副高級(jí)二級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．從事與技術(shù)職務(wù)相一致領(lǐng)域的工作，承擔(dān)相關(guān)的工作任務(wù)，工作量飽滿；3．近三年年度考核為合格以上；4．任副高級(jí)職務(wù)以來(lái)，業(yè)績(jī)符合下列條件之一：（1）地市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?；?）校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)主要獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄅ琶?名）；（3）校級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目主要參加人（排名前3名）；（4）以第一作者、所屬單位為我校在公開(kāi)出版刊物發(fā)表論文3篇，其中在核心期刊發(fā)表1篇；（5）參與發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)或以第一發(fā)明人身份獲得實(shí)用新型專利1項(xiàng)；（6）參加地市級(jí)以上的科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上（排名前5名）；（7）主持企業(yè)橫向項(xiàng)目累計(jì)實(shí)際到校經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類達(dá)15萬(wàn)元以上，人文社科類達(dá)3萬(wàn)元以上；（8）出版專著一部以上（10萬(wàn)字以上）。（三）副高級(jí)三級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．從事與技術(shù)職務(wù)相一致領(lǐng)域的工作，承擔(dān)相關(guān)的工作任務(wù)，工作量飽滿；3．近三年年度考核為合格以上。六、其他專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位的申報(bào)條件（一）中級(jí)一級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．承擔(dān)本單位的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)，工作量飽滿； 3．近三年年度考核為合格以上；4．符合下列條件之一：（1）具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（2）在博士后流動(dòng)工作站工作期滿出站的；（3）具有博士學(xué)位任中級(jí)職務(wù)2年以上，或具有碩士學(xué)位任中級(jí)職務(wù)4年以上；或具有本科學(xué)歷任中級(jí)職務(wù)7年以上；或距離退休不足一個(gè)聘期；（4）獲得校級(jí)以上各類獎(jiǎng)勵(lì)一次以上。（二）中級(jí)二級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．承擔(dān)本單位的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)，工作量飽滿； 3．近三年年度考核為合格以上；4．符合下列條件之一：（1）具有博士學(xué)位；（2）任中級(jí)職務(wù)3年以上；（三）中級(jí)三級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．承擔(dān)本部門、本單位的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)，工作量飽滿；3．近三年年度考核為合格以上。七、其他專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位的申報(bào)條件（一）初級(jí)一級(jí)崗位的申報(bào)條件1．在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職；2．具有碩士學(xué)位擔(dān)任初級(jí)職務(wù)1年以上；本科畢業(yè)的擔(dān)任初級(jí)職務(wù)3年以上；本科以下畢業(yè)擔(dān)任初級(jí)6年以上。（二）初級(jí)二級(jí)崗位的申報(bào)條件1．已取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；2．近三年年度考核為合格以上。八、其他專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位的申報(bào)條件（一）已取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；（二）近三年年度考核為合格以上。九、新晉升職務(wù)及新入校的人員崗位等級(jí)的確定（一）專業(yè)技術(shù)崗位新晉升職務(wù)的人員，崗位等級(jí)確定為本職務(wù)級(jí)別的最低一級(jí)崗位。（二）對(duì)新入校，且不具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，聘任專業(yè)技術(shù)崗的崗位等級(jí)確定辦法：博士后出站可直接聘任到中級(jí)一級(jí)崗位；博士研究生試用期結(jié)束直接聘任到中級(jí)二級(jí)崗位；碩士研究生試用期結(jié)束直接聘任到初級(jí)二級(jí)崗位；新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下畢業(yè)生，實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，并執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，見(jiàn)習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。（三）新入校人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力聘用到相應(yīng)的教師崗位，并執(zhí)行所聘用教師崗位的最低等級(jí)崗位工資，即正高四級(jí)崗位、副高三級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位、初級(jí)二級(jí)崗位的崗位工資。對(duì)引進(jìn)的高層次人才特殊研究確定崗位。十、其他（一）聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的，相應(yīng)執(zhí)行所聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位工資，即正高級(jí)四級(jí)崗位、副高級(jí)三級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位、初級(jí)各崗位的崗位工資。（二）學(xué)校嚴(yán)格控制各單位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例及崗位聘任比例，對(duì)超過(guò)崗位結(jié)構(gòu)比例的，學(xué)校將在專業(yè)技術(shù)評(píng)聘及崗位聘任中加以限制。附件3:管理崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則一、管理崗位及數(shù)量（一）管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。學(xué)校管理崗位主要指各單位黨務(wù)或行政性崗位。（二）各單位的管理崗位數(shù)量原則上按照學(xué)校崗位設(shè)置控制的比例核定。二、管理崗位設(shè)置原則（一）合