xx縣國(guó)稅局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-07-04 07:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0余戶納稅人注冊(cè)使用，使納稅人電話咨詢量較去年同期下降40%，辦稅差錯(cuò)率同比下降70%。（四）主抓依法治稅，深度融合法制廉政工作一是落實(shí)兩個(gè)清單，打牢“治權(quán)基石”。牢牢把握建設(shè)省局法治稅務(wù)示范基地和“XX市廉政文化示范系統(tǒng)”兩項(xiàng)目標(biāo)，全力促進(jìn)依法治稅、依法治權(quán)。扎實(shí)落實(shí)“稅收職責(zé)清單”，深化與之相配套的崗位操作規(guī)程應(yīng)用，明確每個(gè)節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和要求，形成了覆蓋稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理全流程的崗責(zé)體系。扎實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任清單”，縣局黨組以上率下，做好示范，認(rèn)真履行主體責(zé)任。二是完善內(nèi)控機(jī)制，扎緊“制度籠子”。嚴(yán)格落實(shí)納稅服務(wù)序列內(nèi)控管理指引工作要求，做好抽查復(fù)審工作，開展集體審議專項(xiàng)督查，促進(jìn)分局集體審議機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，制發(fā)《廉政監(jiān)督工作考核辦法》，建立工作匯報(bào)、情況通報(bào)等制度。強(qiáng)化懲防體系構(gòu)建，制發(fā)《懲防體系建設(shè)2013～2017年任務(wù)清單》，明確了各單位37條共性責(zé)任和29條個(gè)性責(zé)任。三是筑牢四道防線，鋪實(shí)“監(jiān)管網(wǎng)路”。在流程防線上，厘清日常監(jiān)管清單，制發(fā)稅收檢查和納稅服務(wù)兩個(gè)監(jiān)督管理辦法，完善日常監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，綜合布控，轉(zhuǎn)“事后監(jiān)督”為“過程監(jiān)督”。在糾錯(cuò)防線上，加強(qiáng)對(duì)本部門執(zhí)法重點(diǎn)指標(biāo)的監(jiān)管，采取實(shí)地跟蹤督察與案頭監(jiān)控相結(jié)合形式，關(guān)注稅收?qǐng)?zhí)法軌跡，發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)提醒、輔導(dǎo)。在核查防線上，加快執(zhí)法督察步伐，以案頭督察、遠(yuǎn)程督察、網(wǎng)絡(luò)督察為主要形式，扎實(shí)開展稽查調(diào)虧執(zhí)行情況、注銷稅務(wù)登記、源泉扣繳等事項(xiàng)執(zhí)法督察，及時(shí)處置131條總局疑點(diǎn)數(shù)據(jù)。在問責(zé)防線上，加大執(zhí)法、廉政責(zé)任追究力度，強(qiáng)化廉政制度執(zhí)行，針對(duì)八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行、“兩辦法一清單”的落實(shí)等情況開展重點(diǎn)檢查，對(duì)403戶次稅務(wù)人員下戶行為開展了執(zhí)法和廉政專項(xiàng)檢查，%。（五）強(qiáng)化激勵(lì)約束，隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步實(shí)施“數(shù)字人事”“績(jī)效管理”雙向激勵(lì)，打造隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)新引擎。一方面，扎實(shí)推進(jìn)數(shù)字人事試點(diǎn)工作有序開展，強(qiáng)化了工作執(zhí)行力和落實(shí)度，解決了序時(shí)考核、督查等問題?？h局成立了試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)絡(luò)員制度，開辟數(shù)字人事專欄，組建微信群，保障數(shù)字人事試點(diǎn)工作的工作聯(lián)系、任務(wù)執(zhí)行和問題反饋。另一方面，深化績(jī)效管理的考評(píng)和運(yùn)用，充分發(fā)揮績(jī)效管理的“指揮棒”作用。組織績(jī)效管理辦法既傳承了去年清單制考評(píng)、五制獎(jiǎng)懲、主體責(zé)任等好的做法，又在考核權(quán)重設(shè)置、地方指標(biāo)融合、信息化運(yùn)用等方面有所發(fā)展，確保了績(jī)效管理計(jì)劃的科學(xué)性、導(dǎo)向的明確性、標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性。認(rèn)真制定個(gè)人績(jī)效管理辦法，承接上級(jí)局要求，對(duì)績(jī)效內(nèi)容、考評(píng)周期、考核方式和結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行了全面修訂。“能力培訓(xùn)”“業(yè)務(wù)競(jìng)賽”雙向提升，搭建國(guó)稅干部成長(zhǎng)新平臺(tái)。積極主動(dòng)地開展了各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全員年均集中培訓(xùn)時(shí)間超過15天，組織冬、春季崗位業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)430人次，組織全體干部到XX稅校進(jìn)行崗位輪訓(xùn)3批次，組織兼職師資及專業(yè)人才赴XX財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次。扎實(shí)推進(jìn)開展新錄用公務(wù)員專題活動(dòng)，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行“一對(duì)一”的職業(yè)輔導(dǎo)。認(rèn)真準(zhǔn)備青年干部精英賽，取得了預(yù)賽團(tuán)體第一，決賽團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)，兩人分獲個(gè)人二、三等獎(jiǎng)，一人獲最佳分析獎(jiǎng)的優(yōu)良成績(jī)。專業(yè)人才建設(shè)求實(shí)，努力建設(shè)和打造一支業(yè)務(wù)精湛、學(xué)養(yǎng)深厚、工作專業(yè)的人才隊(duì)伍。全年有1人通過了XX財(cái)經(jīng)大學(xué)的碩士論文答辯，三人被市局確認(rèn)為國(guó)際稅收、稅務(wù)稽查、所得稅專業(yè)帶頭人。業(yè)務(wù)骨干積極參與省、市局電子稅務(wù)局、內(nèi)控指標(biāo)、崗位說明書各類材料編寫工作，受到省市局領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)?！岸Y在國(guó)稅”“兩學(xué)一做”雙向引領(lǐng)，力塑隊(duì)伍文明高效新形象。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，對(duì)內(nèi)組織了“禮在國(guó)稅”攝影展，開展“陽(yáng)光國(guó)稅，陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”主題活動(dòng)；對(duì)外先后組
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