泉州某集團(tuán)勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-10 05:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ( 2 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 有侵占、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的； 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 30 天通知乙方 ： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不適合從 事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難或國(guó)家宏觀調(diào)控，需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。 九、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的； 因懷孕或參軍而不能繼續(xù)工作的（必須有正規(guī)手續(xù)及證明）； 因身患傳染病或其它重大疾病、意外傷害而無(wú)法繼續(xù)工作的。 十、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
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