關于開展崗位廉政風險排查和防控體系建設實施方案(編輯修改稿)
2025-06-27 05:12 本頁面
【文章內容簡介】 逐步形成有效的廉政風險防控機制和制度體系。 1．制定防控措施，健全內控機制。各單位、各科室針對查找出的廉政風險點和問題，要召開專題會議認真研究分析廉政風險發(fā)生的原因、形式和規(guī)律，根據(jù)制度規(guī)范和黨風廉政建設的要求，分別逐個制定防范風險的具體措施。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)創(chuàng)新工作機制，建立健全各項制度，形成嚴密的內控機制。 2．落實廉政風險防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點除了明確防控措施外，還要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領導明確，落實廉政風險防控責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。 3．建立科學的督查預警機制。各單位、各科室要建立符合本單位、本科室實際的督查制度，按照上級查下級，下級督上級開展自查自糾制度，及時糾正工作中的失誤和偏差。并建立廉政預警、動態(tài)監(jiān)督和保護挽救的風險控制機制。實行誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯“三誡勉”制度，及時提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。 （四）總結完善階段（11月1日～11月20日） 1．總結工作。各單位要對活動開展情況認真進行總結，重點總結主要做法、基本情況（排查風險點、制定的防控措施等）、基本經(jīng)驗、取得的成效等情況，形成工作總結報告，于11月15日前報局“排查防控廉政風險”活動領導小組辦公室。 2．對“崗位廉政風險排查防控”工作進行抽查驗收。為確保“崗位廉政風險排查防控”工作能夠扎實有效的開展并取得實效，局“崗位廉政風險排查防控”活動領導小組將派出檢查小組，對局屬各單位“崗位廉政風險排查防控”工作進行抽查驗收，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改和完善，對崗位廉政風險排查防控工作不認真、不符合要求的，要求其重新排查整改，并對主要責任人提出批評。 四、工作要求 1．提高思想認識。各單位要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識“崗位廉政風險排查防控”工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。各單位“一把手”是“崗位廉政風險排查防控”活動的第一責任人，要帶頭組織參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風險防控機制的構建工作。 2．落實工作責任。“崗位廉政風險排查防控”活動，在局“崗位廉政風險排查防控”活動領導小組統(tǒng)一領導下進行。各單位要將此項工作作為一項重要的政治任務，緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強領導，統(tǒng)籌兼顧，及時溝通、分析和解決問題，確保機制正常運轉，促進廉政績效的持續(xù)提高。為保證這項工作的有序推進，在工作過程中，各單位要指定專人負責此項活動的開展，局“崗位廉政風險排查防控”活動領導小組辦公室將分階段組織督導、驗收。 3．注重工作實效。廉政風險排查防控要以社會、群眾關注的熱點問題為重點，以行政審批、行政執(zhí)法為重點。廉政風險要排查準確、全面，產(chǎn)生的原因要分
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