215215鎮(zhèn)衛(wèi)生院“作風(fēng)效能提升年”暨“干部作風(fēng)集中整頓”活動總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-06-26 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和責(zé)任感，是做好各項工作的前提。如果缺乏對人民群眾的深厚感情，缺乏對黨和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的熾熱激情，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進取、無所作為，明哲保身、但求無過，推諉扯皮、辦事拖拉。相反，對工作充滿激情就是另一種狀態(tài)，另一種境界。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在，動力所在。唯有激情，才更有效能。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺少長效機制。對干部的思想政治教育、職業(yè)道德教育和文化知識培訓(xùn)未納入制度化軌道，時緊時松，對學(xué)習(xí)缺乏長抓不懈的有效機制。導(dǎo)致部分同志思想認識淺薄，“官本位”思想嚴重，只講享受，不講奉獻，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，工作拖拖拉拉；有些機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力退化，辦事常出差錯，甚至不能準確解答群眾咨詢。 四是激勵與懲戒的體制性缺陷。人事管理制度不健全，管理方法落后，使用不合理，沒有做到適時、適情、適度，沒有充分調(diào)動工作人員的積極性。年度考核工作走過場、形式化，考核方法不科學(xué)，內(nèi)容不夠量化、細化，考核結(jié)果不夠客觀公正，缺乏有效的激勵機制，起不到鼓勵先進、鞭策落后的作用。四、制定措施，進行扎實有力地整改一要進一步加強思想教育，嚴格落實崗位責(zé)任制。從思想上解決廣大人事干部對加強機關(guān)效能建設(shè)的認識問題，是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率的基礎(chǔ)性工作。在今后的工作中，我們將進一步加強對全體工作人員的思想政治教育，真正樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。同時，用制度來規(guī)范和約束每位同志的工作行為，真正做到不缺位、不越位、不錯位。二要經(jīng)常深入基層，送醫(yī)下鄉(xiāng)，進行政策宣傳與調(diào)查研究?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥??！苯窈笠粩嗉訌娕c群眾的聯(lián)系，在基層和群眾中進行政策法規(guī)宣傳，健康教育宣傳，進行深入調(diào)查研究，作為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的最有效途徑，作為密切醫(yī)院與群眾關(guān)系的最有效手段。三要勇于開展批評與自我批評。經(jīng)常性地開展批評與自我批評，是思想工作不斷進步的最有力保證。只有形成批評與自我批評的良好系統(tǒng)，才能不斷發(fā)現(xiàn)我們工作中出現(xiàn)的新問題，才能使我們的工作朝著人民滿意的方向邁進。今后，我們將經(jīng)常性地對個人、科室以及全院的工作開展情況進行認真地反思，不斷查找我們工作中的不足，并認真加以改進。四要注重制度落實。在效能建設(shè)中我院制定了一系列規(guī)章制度，形成了較為完善的制度體系，全面推行崗位責(zé)任制、
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