內(nèi)蒙古包頭勞動合同書(編輯修改稿)
2025-06-26 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八條 甲方書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 六、【勞動紀律】 第二十條 甲方根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)制定的本單位各項管理規(guī)章制度，應(yīng)作為本合同的附件，并公示和告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。 第二十一條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議，約定競業(yè)限制的期限、限制期內(nèi)甲方按月支付乙方經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。 七、【社會保險和福利待遇】 第二十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家、自治區(qū)、包頭市有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第二十四條 乙方因退休、患病、負傷、工傷致殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育，依法享受社會保險待遇。 第二十五條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、自治區(qū)、包頭市規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。乙方按國家、自治區(qū)和包頭市有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。第二十七條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： / / / / / 。 八、【職業(yè)培訓(xùn)】 第二十八條 甲方按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。 第二十九條 乙方應(yīng)參加職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，從事技術(shù)工種或特種行業(yè)作業(yè)的應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書，持證上崗。 第三十條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。對服務(wù)期尚未履行部分，違約金要分攤計算。 九、【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】 第三十一條 本勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第三十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法變更本勞動合同約定的內(nèi)容。變更的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，甲乙雙方各持一份。 第三十三條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 第三十四條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，本勞動合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用
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