全日制用工勞動合同書[1](編輯修改稿)
2025-06-26 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《安徽省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。第十四條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月____日為發(fā)薪日。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第十六條 在合同期限內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 在合同期限內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、醫(yī)療待遇按照國家、省有關(guān)規(guī)定辦理。第十八條 在合同期限內(nèi)，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和安徽省有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 乙方其他福利待遇，按照國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第二十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第二十二條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。第二十三條 對乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十四條 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動合同的變更第二十五條 在下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的解除和終止第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
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