勞動合同書(全日制用工使用-推薦)(編輯修改稿)
2024-09-23 04:37 本頁面
【文章內容簡介】 第八條 乙方在試用期工資為 元 /月。 乙方試用期滿后，甲方應根據本單 位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式： 計時工資。乙方工資標準為 元 /月，績效工資（獎金）等按照甲方 的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。 其他形式。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方 的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 五、社會保險和福利待遇 第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方 的安全和健康。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞動合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以 變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照 《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。 九、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可
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