紅十字會(huì)黨組巡察整改情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-26 00:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)落實(shí)體系，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)任務(wù)。按照工作制度，落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)過(guò)問(wèn)、及時(shí)檢查，確保質(zhì)量。每周一上午召開(kāi)全體會(huì)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)和措施。三是對(duì)科以下6名同志的人事檔案逐一進(jìn)行檢查，對(duì)筆誤進(jìn)行修改，年度考核表全部裝到本人檔案中。不定期對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。一是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍黨性教育，利用黨員活動(dòng)日、講黨課等開(kāi)展經(jīng)常性理想信念教育、宗旨觀念教育、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格廉潔從政，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，進(jìn)行提醒、告誡、約談，及早教育。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，重點(diǎn)治理干部慵懶散奢和不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，認(rèn)真執(zhí)行《區(qū)紅十字會(huì)公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，強(qiáng)化對(duì)干部政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、出勤情況的考核。三是修訂完善《區(qū)紅十字會(huì)考勤制度》，規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。建立干部實(shí)績(jī)檔案，明確崗位職責(zé)、工作事項(xiàng)、考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度開(kāi)展一次測(cè)評(píng)。四是建立負(fù)面清單，對(duì)干部實(shí)績(jī)檔案測(cè)評(píng)結(jié)果不合格、履職不到位、出現(xiàn)工作疏漏的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，提升干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)納入全局工作的整體格局，把募捐救助工作作為一崗雙責(zé)落實(shí)的重要內(nèi)容，層層簽訂責(zé)任書(shū)。二是實(shí)施精準(zhǔn)救助，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)困難家庭、困難群眾工作的調(diào)研，掌握基本情況。不定期深入社區(qū)、困難群眾家中調(diào)研、走訪、慰問(wèn)。三是加大對(duì)募捐救助工作的宣傳，每年向理事會(huì)做專題匯報(bào)。在電視臺(tái)、XX報(bào)、XX信息網(wǎng)等多渠道進(jìn)行公示，確保募捐救助款募集、使用公開(kāi)透明。四是完善法律監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、理事監(jiān)督五種方式，加大募捐救助款監(jiān)督力度。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有缺失方面。一是把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作同日常的教育相結(jié)合，在各種會(huì)議上、工作中經(jīng)常講、常要求，從思想上樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。全體人員按照各自的職責(zé)共梳理出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)36條，并依據(jù)各自崗位特點(diǎn)制定出相應(yīng)的措施36條。二是完善《區(qū)紅十字會(huì)內(nèi)控制度》檢查到位，增強(qiáng)防控的有效性。制定《區(qū)紅十字會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》。制定《區(qū)紅十字會(huì)固定資產(chǎn)管理制度》，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)盤查，做到賬物相符，管理到人。及時(shí)清點(diǎn)備災(zāi)庫(kù)房，做到賬物一致。三是對(duì)2014—2016年80余份救助檔案進(jìn)行整理，修訂《區(qū)紅十字會(huì)人道救助辦法》，完善救助流程，制作救助申請(qǐng)審批表，制作救助款領(lǐng)取單、發(fā)放單。增強(qiáng)防控的針對(duì)性，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。（五）在干部選拔任用和隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面。一是認(rèn)真研究中央、市委關(guān)于選任干部的新精神和區(qū)委相關(guān)制度、意見(jiàn)，結(jié)合本單位實(shí)際修訂完善《區(qū)紅十字會(huì)干部選拔任用制度》，明確選拔任用條件和資格、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、報(bào)告制度、降職免職、紀(jì)律與監(jiān)督、
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