教育培訓機構公司章程示范文本新資料(編輯修改稿)
2025-06-25 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和機構章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。機構董事及其近親屬、校長（行政負責人）及財務負責人不得兼任監(jiān)事。第【二十六】條（職權）監(jiān)事會行使下列職權：（一）檢查機構的財務狀況和預算執(zhí)行情況；（二）監(jiān)督董事會和高級管理人員履職情況，對違反法律、行政法規(guī)、機構章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害機構的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）向教職工（代表）大會報告履職情況。監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。第【二十七】條（質(zhì)詢與調(diào)查）監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)機構經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由機構承擔。第【二十八】條（議事規(guī)則）監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會決議的表決，實行一人一票。監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。第【二十九】條（黨組織職權）機構根據(jù)相關規(guī)定成立或掛靠相關中國共產(chǎn)黨基層組織。黨組織根據(jù)黨章及相關文件加強自身建設、發(fā)揮政治核心作用，促進機構依法辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學，引導培訓機構端正培訓思想，嚴格內(nèi)部管理，規(guī)范招生，收費等行為，防止培訓造假及以不正當手段謀取非法利益，切實提高培訓質(zhì)量和社會效益。第【三十】條（黨組織工作機制）黨組織負責人主持機構黨組織的全面工作，通過法定或章程約定的程序進入董事會和高級管理層，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用和參與決策的功能，對辦學的主要問題提出建議，并監(jiān)督執(zhí)行。其中，涉及機構發(fā)展規(guī)劃、重要改革、人事安排等重大事項，黨組織要參與討論研究，董事會在作出決定前，要征得黨組織同意；涉及黨的建設、思想政治工作和德育工作的事項，要由黨組織研究決定。第【三十一】條（其他內(nèi)設機構的組成和職責）機構設立如下基本的行政管理部門：（根據(jù)實際與發(fā)展需要，科學設置內(nèi)部行政管理組織機構）（一）【】；（二）【】；……人事、財務等關鍵管理崗位負責人與董事會、監(jiān)事會成員實行親屬回避制度。第四章 公司的法定代表人第【三十二】條（法定代表人）機構法定代表人由【董事長/校長（行政負責人）】擔任，依法代表機構行使職權。第五章 教育教學第【三十三】條（教學管理）機構按照辦學許可證載明的培訓項目及培訓內(nèi)容，開設課程、選用教材、組織教學，使用合法、合規(guī)的教材并報審批機關備案。機構制定基于相應課程（職業(yè)）標準的教學評價辦法，建立有效的質(zhì)量監(jiān)控制度，確保教育教學質(zhì)量。機構教學點按照統(tǒng)一標準提供培訓服務。第【三十四】條（招生宣傳）機構在招生宣傳時，所發(fā)布的招生簡章和廣告報審批機關備案。其中，招生簡章應當公示收費項目、收費標準、辦學事項、退費辦法和服務承諾等內(nèi)容；廣告形式與內(nèi)容應當符合《中華人民共和國廣告法》等相關規(guī)定，不得進行虛假宣傳，欺騙和誤導受教育者及其家長，不到中小學校內(nèi)進行宣傳或者招生。第【三十五】條（安全管理）機構加強消防、食品、公共衛(wèi)生等安全管理，落實安全防范措施，建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，配備安全保衛(wèi)人員，明確安全工作職責，防范各類安全責任事故發(fā)生。第六章 師生權益第【三十六】條（教師聘用）機構按照國家及地方有關規(guī)定，配備與培訓類別、層次及規(guī)模相適應的具有教師資格或相關專業(yè)技能資格的專兼職教師隊伍。機構與教師和其他職工簽訂聘任或勞動合同，依法保障教職工的工資和福利待遇。勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有
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