教育培訓機構公司章程示范文本新資料(存儲版)
【正文】 使用管理的相關規(guī)定收繳和使用學雜費，依法制定收退費標準和管理辦法并向學生（或其法定監(jiān)護人）書面告知，在辦學場所予以公示。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第【五十】條（合并與分立）機構依法可以進行合并、分立，但不與不同法人屬性的機構合并，也不分立為不同法人屬性的機構。第【五十四】條（財務清算）機構終止時，應當在終止事由出現起十五日內依法進行財務清算。第【五十七】條（忠實勤勉義務）董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和章程，對機構負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占機構的財產。本章程未盡事宜，依據國家法律、法規(guī)、規(guī)章等有關規(guī)定執(zhí)行。本章程的解釋權屬機構董（理）事會。機構終止后，由審批機關收回辦學許可證并給予注銷，由登記管理機關收繳法人登記證書、印章并給予注銷公告。第【五十二】條（人民法院解散公司的情形）機構經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有機構全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。第【四十九】條（變更事項）機構依法進行股東、名稱、經營范圍（層次、類別）、場所（住所）、法定代表人、業(yè)務范圍、注冊資本等辦學許可或法人登記事項的變更。機構配備會計人員。存續(xù)期間，所有資產由機構依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占、挪用、抽逃。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第五章 教育教學第【三十三】條（教學管理）機構按照辦學許可證載明的培訓項目及培訓內容，開設課程、選用教材、組織教學，使用合法、合規(guī)的教材并報審批機關備案。監(jiān)事會決議的表決，實行一人一票。監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。 公司根據股東會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。會議決定應形成書面決議，由董事會成員簽名并注明是否同意的意見。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使上述職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。董事會成員熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力，具有五年以上教育教學經驗的不少于三分之一，并不得兼任機構監(jiān)事。 第【十一】條（股東義務）股東應承擔的義務：（一）遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，執(zhí)行董事會決議。第一章 總則第【二】條（名稱）機構的中文名稱是【（以已核準的中文全稱為準）】； 第【三】條（住所）機構住所是【 】第【四】條（性質）機構是由【教育主管部門】審批（以下簡稱“審批機關”）、在【工商（市場監(jiān)督管理）】登記設立（以下簡稱“登記管理機關”）的營利性企業(yè)法人，是舉辦者（股東）利用非國家財政性經費自愿舉辦的，從事營利性文化教育或職業(yè)技能培訓的非學歷教育機構。其成員為【513人，單數為宜】人。其中，教職工代表由機構教職工代表大會推選，黨組織代表由機構黨組織推薦。第【十九】條（會議召集）會議由董事長召集并主持, 董事長因故不能出席時，應以書面形式委托副董事長召集并主持。形成決定的，應當當場制作會議決議，并由出席會議的理事審閱、簽名。校長（行政負責人）由董事會討論決定，校長（行政負責人）任期為【4】年，可以連任。第【二十六】條（職權）監(jiān)事會行使下列職權：（一）檢查機構的財務狀況和預算執(zhí)行情況；（二）監(jiān)督董事會和高級管理人員履職情況，對違反法律、行政法規(guī)、機構章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害機構的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）向教職工（代表）大會報告履職情況。黨組織根據黨章及相關文件加強自身建設、發(fā)揮政治核心作用，促進機構依法辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學，引導培訓機構端正培訓思想，嚴格內部管理，規(guī)范招生，收費等行
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