激勵技巧大全185(編輯修改稿)
2025-06-25 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三章 業(yè)績激勵計劃的內(nèi)容 計劃參與對象第九條 業(yè)績激勵計劃參加對象為公司高層管理人員，包括：股份公司董事長、副董事長、董秘，總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，不在公司領(lǐng)取薪酬的董事除外。第十條 由于崗位責(zé)任、工作性質(zhì)不同，崗位之間應(yīng)該有一定區(qū)別，以崗位風(fēng)險系數(shù)表示，見下表：崗位董事長/總經(jīng)理副董事長、黨委書記董秘、副總經(jīng)理、董事、財務(wù)負(fù)責(zé)人駐外副總經(jīng)理系數(shù)31注一人兼數(shù)職，只計算其所擔(dān)任職務(wù)中的最高系數(shù)，不累計計算。 激勵基金與激勵股票總額核定第十一條 只有在公司超額完成總體的業(yè)績考核指標(biāo)后才能計提激勵基金。第十二條 激勵基金為每年公司超額完成稅后凈利潤的累進(jìn)相應(yīng)比例。該基金的50%支付激勵股票的費(fèi)用，剩余50%以現(xiàn)金形式發(fā)放；第十三條 激勵基金的數(shù)量提取基數(shù)提取比例％0－10％部分1010－20％部分1520－30％部分2030－40％部分2540％以上部分30第十四條 股票來源u 由公司薪酬與考核委員會委托中間機(jī)構(gòu)在二級市場上按約定的數(shù)量以高管人員的個人名義購入流通股并鎖定。u 購入的時間在每年業(yè)績考核完成后三個月內(nèi)購入,如果在執(zhí)行購買過程中有重大不可抗因素出現(xiàn)，薪酬與考核委員會有權(quán)延長或重新確定購買時間u 股票成本以所有購入的股票的平均價格計算，并在購入后公布.u 在公司委托持有股票期間，發(fā)生配股、送紅股、轉(zhuǎn)贈股、增發(fā)新股時，按比例擴(kuò)大股票額度，由公司經(jīng)營管理者支付所需資金。 業(yè)績激勵計劃的授予條件第十五條 參加業(yè)績激勵計劃的高層管理人員可獲得的激勵主要由公司整體業(yè)績決定，只有在公司整體業(yè)績達(dá)到超額完成預(yù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1