吉林省某旅游設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-25 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。第三章 項(xiàng)目介紹 項(xiàng)目的背景及由來(lái)長(zhǎng)春作為吉林省的省會(huì)，是吉林省經(jīng)濟(jì)、政治、文化的中心，更是吉林省旅游的游客集散中心，年接待游客人數(shù)達(dá)1000多萬(wàn)人次。無(wú)疑會(huì)對(duì)該項(xiàng)目的推動(dòng)、發(fā)展起到一定作用。 項(xiàng)目地地緣優(yōu)勢(shì)及資源條件長(zhǎng)春豐富的自然資源，便利的交通，高素質(zhì)低成本的勞動(dòng)力，優(yōu)良的投資環(huán)境，越來(lái)越受到世界各國(guó)有識(shí)之士的矚目和關(guān)注。目前在長(zhǎng)三資企業(yè)現(xiàn)已達(dá)2000多家，其中世界500強(qiáng)企業(yè)20多家。長(zhǎng)春已同日本的仙臺(tái)、英國(guó)的伯明翰、美國(guó)的弗林特、白俄羅斯的明斯克等10個(gè)城市結(jié)為友好城市，與世界60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了穩(wěn)定的經(jīng)貿(mào)聯(lián)系，雙邊往來(lái)頻繁。經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展建設(shè)，逐漸形成了自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，被國(guó)內(nèi)外朋友譽(yù)為“汽車(chē)城”、“森林城”、“電影城”和“科技文化城”。2007年長(zhǎng)春市深入挖掘電影文化、雕塑文化、汽車(chē)文化、冰雪文化等文化資源，積極打造八大具有本土特色的文化產(chǎn)業(yè)品牌，無(wú)疑將極大地推動(dòng)長(zhǎng)春市旅游業(yè)的發(fā)展。對(duì)長(zhǎng)春旅游線(xiàn)路的組織及休閑度假消費(fèi)的引導(dǎo)具有積極作用。引領(lǐng)都市人走向民俗文化賞析的健康休閑的最新游樂(lè)空間，城市文化休閑中心。該項(xiàng)目游戲區(qū)域占地約5－6公頃，屬凈月虎園的核心區(qū)域項(xiàng)目。包括：溜索項(xiàng)目、巨人甩、降落傘、速遛、攀巖、網(wǎng)陣、兒童區(qū)集大自然之美和極限活動(dòng)氣息為一體。第四章 管理及組織結(jié)構(gòu)董事長(zhǎng)：由英國(guó)歷成公司指派。董 事：由吉林省旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、英國(guó)歷成公司各指派一名?？偨?jīng)理：以上崗位待戰(zhàn)略投資者加入后，按照董事會(huì)決策，配備人員，在配備人員過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個(gè)原則： （1）公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)原則；（2）保證工作的連續(xù)性和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常開(kāi)展；（3）分級(jí)管理，擇優(yōu)聘任；（4）其他人才選拔的一般原則。在為機(jī)構(gòu)配備人員時(shí)，可以在確保公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)的前提下，對(duì)不同層次人員分別采取不同的選拔方式。主要的選拔方式有：公開(kāi)選拔：向社會(huì)公開(kāi)招聘，該方法比較適合高層領(lǐng)導(dǎo)者的選拔。競(jìng)爭(zhēng)上崗：該方式主要面向公司內(nèi)部，適用對(duì)象為中層干部的選拔。舉薦考核任用：該方式面向公司內(nèi)部，如部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管等。提名考核任用：該方式面向公司內(nèi)部，如部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管等。并根據(jù)不同崗位實(shí)施不同的培訓(xùn)計(jì)劃，為各級(jí)員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，
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