機關幫扶工作會上省領導講話(編輯修改稿)
2025-06-25 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 少數群眾與社會的不和諧；貧困心理引發(fā)的社會行為會影響人與人之間的和睦相處；貧困現象的長期存在，會造成對自然資源的過度利用和開發(fā)，使人與自然的和諧遭到破壞。定點幫扶是社會力量關愛貧困地區(qū)和貧困人口，參與扶貧開發(fā)，緩解社會矛盾，促進社會和諧的具體體現和重要手段。黨政機關單位定點幫扶，是加強干部隊伍建設的重大舉措。實踐證明，機關單位干部定點掛職扶貧，可以更全面地認識基本國情、省情，增強貫徹落實黨的路線方針政策的責任感和自覺性；可以近距離體驗貧困地區(qū)干部群眾的艱苦奮斗精神，從群眾中吸取思想營養(yǎng)，鍛煉提高做群眾工作的本領和解決實際問題的能力。機關干部只有到基層去實踐，與實際相結合，才能在實踐中提高，發(fā)揮其能力水平。尤其是年輕干部，在加強政治理論和專業(yè)知識學習的同時，還需要進一步了解基層情況，增強與人民群眾的感情，培養(yǎng)過硬的工作作風，提高實際工作能力。定點掛職扶貧不僅為我省黨政機關干部施展才智、鍛煉成長提供了一個廣闊舞臺，并在一定程度上促進了各級黨委和政府執(zhí)政能力和領導水平的提高。二、切實加強省直機關定點幫扶工作（一）明確指導思想。黨政機關定點幫扶要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立全社會關注扶貧、參與扶貧的大扶貧理念，堅持開發(fā)式扶貧方針，“救濟式”、“輸血式”、“造血式”扶貧相結合，圍繞“減少貧困，增加收入，縮小差距，構建和諧”的扶貧開發(fā)總體目標，瞄準貧困地區(qū)和貧困人口，結合整村推進、勞動力轉移培訓、產業(yè)化扶貧等扶貧開發(fā)重點工作，通過資金投入、項目引進、人才支持、技術導入、信息提供等有效的措施和手段，盡力解決貧困群眾生產生活中存在的突出問題，推進貧困地區(qū)脫貧致富進程，促進貧困地區(qū)經濟社會全面發(fā)展，努力實現黨的十七大提出的到年“絕對貧困現象基本消除”的奮斗目標。（二）加強組織領導。黨政機關單位參與定點幫扶工作，是一項重要的政治任務，同時也是本部門、本單位的一項工作任務，應當納入業(yè)務范圍，擺上重要位置，切實抓緊抓好。幫扶單位的主要領導必須從實現最廣大群眾根本利益的高度出發(fā)，切實加強對定點幫扶工作的組織領導，做到主要領導負總責，分管領導具體抓。要建立定期聯系制度，保持經常的溝通渠道，主動了解定點幫扶地區(qū)的情況，積極獻計獻策，幫助解決扶貧開發(fā)中的實際問題。要努力創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，增強工作實效。（三）健全激勵機制。通過健全機制，使定點幫扶工作與單位榮譽和個人進步聯系起來，以此來促進工作落實。省委組織部、省直機關工委和省扶貧辦，已決定將省直幫扶單位定點幫扶工作的成效納入省直機關精神文明單位、省級精神文明單位、省級文明單位標兵、全國文明單位的推薦評選條件；對基層掛職扶貧滿一年，經派出單位和掛職單位雙方
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