20xx年某領(lǐng)導班子“四個對照”生活會檢視分析材料(編輯修改稿)
2025-06-25 18:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 視，有上級檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些。二是享樂主義方面。個別同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在消極守攤子現(xiàn)象。三是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然XX黨委對領(lǐng)導班子黨風廉潔建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管站所辦黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 縣委*xxx*班子存在的這些問題，深刻剖析其根源，雖然有客觀因素，但主要還是主觀原因，歸根結(jié)底還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰的還不夠緊，具體有四個方面的原因。 一是理論學習不夠深入。縣委*xxx*會高度重視加強理論學習，但在實際工作中，一些班子成員對理論學習重要性的認識還不夠深刻，參加理論學習的自覺性和主動性還不夠強，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來個人自學相對少一些，對全面從嚴治黨新要求、治國理政新理念領(lǐng)會的還不夠透徹，還沒有完全做到真學真懂真用，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識還不夠強，從而導致理想信念、黨性修養(yǎng)有所弱化。 二是宗旨意識不夠牢固。部分班子成員對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不夠到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員大多數(shù)都是從基層成長起來的，或者有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，做決策、想問題、干事情為群眾著想的還不夠，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。 三是黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。規(guī)范嚴肅黨內(nèi)*xxx*生活的自覺性還不夠高，黨內(nèi)生活開展得還不夠經(jīng)常，發(fā)揚*xxx*、求真務(wù)實的氛圍還不夠濃厚。特別是班子成員對批評與自我批評這個銳利武器用的還不夠好，批評自己有時泛泛而談、隔靴搔癢，批評別人有時蜻蜓點水、點到為止，紅臉出汗、咬耳扯袖的態(tài)度還不夠堅決。平時的批評和自我批評也不夠經(jīng)
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