20xx年度選人用人情況總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-25 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人工作監(jiān)督，提高選人用人公信度。在干部調(diào)整選拔工作中，從嚴(yán)把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保資格條件不降、規(guī)定程序不少、群眾基礎(chǔ)不低。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，如：干部選拔前嚴(yán)格按程序?qū)⑦x拔方案報(bào)市委組織部、市ji工委備案，干部任職前按規(guī)定由黨組進(jìn)行任前談話，并進(jìn)行為期一周的任前公示。同時(shí)設(shè)立了舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，切實(shí)發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。進(jìn)一步加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。三、選人用人工作自查。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為公共資源交易工作發(fā)展提供了良好的組織保證。嚴(yán)格按市編委核定的干部職數(shù)組織實(shí)施選拔配備干部，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合中心工作需要，2017年度嚴(yán)格按程序選拔任用了正科級干部2名，副科級干部4名，截止目前中心共有科級干部9名，未超過編辦核準(zhǔn)的14名科級干部的質(zhì)數(shù)。選拔任用工作開展順利，一年來未收到對選拔任用到有
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