20xx年選人用人工作報(bào)告3篇(編輯修改稿)
2025-03-28 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)監(jiān)督制度，對(duì) xxxx 年以來干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將貫徹執(zhí)行干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度等相關(guān)政策法規(guī)的情況匯報(bào)如下 一、基本情況 xxxx 年以來，市糧食局公開選拔科級(jí)干部 4 人，其中市糧食局綜合科科長 1 名，市糧食稽查支隊(duì)副支隊(duì)長 1 名，副主任科員 1 名，市糧食局機(jī)關(guān)黨總支專職副書記 1 名，在選拔的干部中本科學(xué)歷 3 人，大專 1 人，平均年齡 36 歲，黨員 3 人，非黨人士 1 名 。 二、主要作法和成效 一高度重視，增強(qiáng)依照相關(guān)政策法規(guī)，選人用人的自覺性和堅(jiān)定性。一是抓好學(xué) _，利用領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨組中心組學(xué) _等機(jī)會(huì)集中學(xué) _干部任用條例和甘肅省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法試行以及四項(xiàng)監(jiān)督制度等一系列干部選拔任用工作的法規(guī)文件，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉干部選拔任用工作要求。二是局機(jī)關(guān)統(tǒng)一征訂組織人事工作文件匯編、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)有關(guān)文件匯編等組織人事工作的相關(guān)文件，要求干部認(rèn)真學(xué) _，全面系統(tǒng)了解干部選拔任用工作要求，準(zhǔn)確把握政策，提高工作水平，為干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部人事工作的透明度和公信力。 二建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證選拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了干部選拔任用公示制，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律把人選準(zhǔn)用好。 三堅(jiān)持選拔任用程序，擇 優(yōu)充實(shí)糧食局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化程序意識(shí)。在干部選拔任用工作上，按照條例的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評(píng)測、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。 xxxx 年以來，通過民主推薦等方式共提拔科級(jí)干部 4人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了糧食局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。 四加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)
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