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20xx年選人用人工作報告3篇-全文預(yù)覽

2025-03-20 04:51 上一頁面

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【正文】 程序一步不缺,履行程序一步不錯。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律把人選準(zhǔn)用好。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。 二、主要作法和成效 一高度重視,增強(qiáng)依照相關(guān)政策法規(guī),選人用人的自覺性和堅定性。建立健全選人用人的問責(zé)制,倒逼局黨組特別是主要負(fù)責(zé)同志切實履行選人用人的把關(guān)責(zé)任。特別要把好動議提名、考察考核、程序步驟三關(guān),做到執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規(guī),堅決防止程序空轉(zhuǎn)。不讓 投機(jī)鉆營者得利,不讓買官賣官者得逞,更不讓腳踏實地的好干部吃虧。 三、存在問題及下一步工作思路 一年來, XX 局在干部選拔任用方面取得一定成效,為全面履職盡責(zé)提供了有力保障,但面對新形勢新任務(wù)新要求,我局的干部選任考評機(jī)制還不夠完善,干部老齡化問題仍然突出,干部隊伍整體活力有待提升。局黨組堅持加強(qiáng)對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止干部帶病提拔。局黨組會議討論決定干部任用之前,主動征求各方面的意見??疾熘?,采用個別談話的形式,把好考察關(guān),為局黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。 (二)嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn),在考察關(guān)上下大功夫。 二、主要做法 (一)堅持發(fā)揚(yáng)民主,在推薦關(guān)上下大功夫。 一、基本情況 20XX 年,我局通過民主推薦、確定對象、組織考察、醞釀討論、任前公示等程序,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,經(jīng)局黨組研究決定,選拔任用中層干部 XX 名,其中中層正職 XX 名,中層副職 XX 名,選派XX 名中層干部赴 XX 地開展掛職鍛煉,為 XX 事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和有力的干部人才支撐。每次民主推薦前,局黨組認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間 、對象和推薦方式,真正做到精心組織,操作規(guī)范,保證推薦工作順利進(jìn)行。在組織考察時,全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。 (四)嚴(yán)格工作程序,在決策關(guān)上下大功夫。 (五)堅持規(guī)范陽光,在監(jiān)督關(guān)上下大功夫。對擬提拔的干部,任用前一律在公告欄上進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔為標(biāo)準(zhǔn),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)錄用,堅決重用那些重實干、肯奉獻(xiàn)、形象好、政績突出的干部,堅決不用那些不講原則、不干實事、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)睦虾萌?。?yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴(yán)肅任用程序,最大限度地壓縮領(lǐng)導(dǎo)個人意志的影響和自由裁量空間。 三是堅決查糾不手軟。 2021 年選人用人工作報告
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