【文章內(nèi)容簡介】 病危害全然不知，不懂得如何去保護自己。因此，用人單位組織勞動者進行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和教育就顯得相當重要。 通過職業(yè)衛(wèi)生培訓，使勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，提高自我保護健康保護意識； 教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程； 教育勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品，從而真正起到控制消除職業(yè)病危害的作用。 一）用人單位負責人的培訓 在職業(yè)病防治工作中，用人單位能否為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，切實履行保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益的義務，用人單位負責人的作用十分重要。如果用人單位負責人不學習、不了解國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)，不掌握職業(yè)衛(wèi)生知識，就不可能懂得職業(yè)病危害控制方法和技術(shù)，就不可能認識預防控制職業(yè)病危害的重要性，也就不可能主動采取有效職業(yè)病危害防護措施，因而用人單位的職業(yè)病防治工作就不可能落到實處。因此，用人單位負責人必須接受職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，提高他們對有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的認識，明確用人單位在職業(yè)病防治工作中的義務，正確認識保護勞動者健康與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，提高做好本單位職業(yè)病防治工作的自覺性，積極支持和開展本單位的職業(yè)病防治工作。 二）勞動者的培訓 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位不但應當對新錄用的勞動者進行培訓，還應當對變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者進行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓；對于在崗勞動者，也應定期組織在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 三）、培訓的內(nèi)容 用人單位對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓應包括國家法律、法規(guī)、規(guī)章，特別是 《 職業(yè)病防治法 》 及其配套規(guī)章的學習，用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的基礎(chǔ)知識，工作場所職業(yè)病危害基本情況、危害程度、防護要求，職業(yè)病危害防護設(shè)施和防護用品正確使用、維護知識和方法，職業(yè)病危害事故發(fā)生時的應急救援知識和自救互救方法等。 四）培訓的方法 礦疾控科負責制定各級各類人員的職業(yè)病防治教育的培訓計劃，教育科負責安排各級各類人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并做好培訓工作的教案、人員名單、試卷等檔案管理。 各科隊根據(jù)本單位的工作特點制定職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，每季度進行一次 《 職業(yè)病防治法 》 的學習，要有教案、學習紀錄、參加人員簽名。 對職工進行上崗前的職業(yè)培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗，并建立培訓檔案。在崗期間的所有職工培訓，都要有針對性地安排職業(yè)病防治知識內(nèi)容的培訓。 疾控科、電視臺、社區(qū)居委等單位，通過宣傳櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、標語等廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)、預案和預防、預警、避險、自救、互救和減災等常識，增強公眾個體的責任意識和自救、互救能力，提高職工的防范和應急處置能力。 （六）、職業(yè)病危害告知 告知的形式包括： 勞動合同、公告欄、培訓和警示標識 勞動合同 礦勞資科與已進、新進礦的職工，簽訂勞動合同（含聘用合同工）時，應在合同中履行如實告知的義務；在勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害作業(yè)時，應重新向職工履行告知義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 未與在崗職工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同工）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。 勞動合同的主要內(nèi)容： (1)勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度和可能產(chǎn)生危害后果； (3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和工人使用的職業(yè)病防護用品； (4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇； (5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育； ⑹ 職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。 公告欄 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的各單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果以及職業(yè)病危害因素檢測評價、結(jié)果。 公告內(nèi)容應準確、完整、字跡清晰、及時更新，不得隱瞞或者欺騙。 培訓 教育科、疾控科以及礦屬各單位，每年應對職工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、使他們了解和掌握被告知的內(nèi)容、識別警示標識的含意和應對措施。使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。 警示標識 產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，按 GBZ1582022設(shè)置警示標識和中文警示說明，對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。 在工作場所職工應嚴格按照告知和警示提示進行防護。 警示標識設(shè)置和使用規(guī)范 存在粉塵、噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的崗位必須設(shè)置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。 警示標識：分為 禁止標識 、 警告標識 、 指令標識 、提示標識和警示線。 禁止標識： 禁止不安全行為的圖形文字符號，基本圖形是紅色圓環(huán)加斜杠； 警告標識 ： 提醒對周圍環(huán)境需要注意，以避免可能發(fā)生危險 的圖形文字符號，基本圖形是黃色等邊三角形； 指令標識 ： 強制做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號，指令標識的基本圖形是蘭色圓形； 提示標識：提供某種信息（如標明安全設(shè)施或場所等）的圖形文字符號，提示標識的基本圖形是綠色正方形和長方形； 警示標識的設(shè)置 警示標識設(shè)置的高度，應盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環(huán)境信息警示標識的下緣距地面的高度不宜小于 2m；局部信息標志的設(shè)置高度應視具體情況確定。 警示標識應設(shè)在與職業(yè)病危害工作場所有關(guān)的醒目地方，并使大家看見后，有足夠的時間來注意它所表示的內(nèi)容。環(huán)境信息標識宜設(shè)在有關(guān)場所的入口處和醒目處；局部信息標志應設(shè)在所涉及的相應危險地點或設(shè)備上的醒目處。 警示標識不應設(shè)在可移動的物體上，以免這些物體位置移動后，看不見安全標志。警示標識前不得放置妨礙認讀的障礙物。 警示標識的平面與視線夾角應接近 90℃ 角，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于 75℃ 。 警示標識應設(shè)置在明亮的環(huán)境中。 警示標識的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的固定應穩(wěn)固不傾斜，柱式的警示標識和支架應牢固地聯(lián)接在一起。 （七）、勞動防護用品的管理 勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害而配備的防護用品。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特殊勞動防護用品。 的勞動防護用品。如：工作服、毛巾、袖套、水鞋、手套等。 2特殊勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中預防或減輕嚴重傷害和職業(yè)危害的勞動防護用品。如：安全帽、防塵口罩、護目鏡、電焊面罩、耳塞、鋼絲手套、耐酸耐火手套、安全帶等。 防護用品的發(fā)放與管理 采購： ”三證“齊全： ⑴、 安全生產(chǎn)許可證（國家安監(jiān)局頒發(fā)）； ⑵ 、